云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员公告

云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次

面向社会公开招聘服务外包人员公告

云南普者黑文化旅游开发有限公司成立于2016年11月，隶属于云南康旅控股集团，主要负责国家5A级旅游景区普者黑风景区的开发与运营管理。根据公司发展需要和用工需求，决定开展第二批次面向社会公开招聘服务外包人员，该需求属于景区基础服务外包项目，录用人员与云南高创人才服务有限公司签订劳动合同，派至云南普者黑景区工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。采取公开报名、统一考核、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司），负责本次招聘的信息发布、报名受理、资格初审、实操、面试、体检、资格复审等相关工作。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

（二）具有应聘需求所需的经验、学历、专业知识技能和资质要求。

（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书应为报名开始日期前获得。

（五）具备需求要求的其他条件。

（六）具有下列情况之一者，不得参加报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

5.2020年以来被取消录用资格的公务员、事业单位、国企人员；被认定在各级机关公务员、事业单位、国企人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.现役军人；

8.报名前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。

三、招聘需求

本次招聘计划采用公开招聘的方式，面向社会公开招聘40人。具体招聘需求及相关要求等详见附件《云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员需求信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年5月6日14:00至5月10日18:00。

2.报名方式

（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为5天，报名时须准确、完整填写个人信息。

（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com

3.报名步骤

（1）登录网址：https://gcrcjob.com；

（2）首页点击注册（已注册或直接登录）；

（3）登录后点击导航栏专项招聘；

（4）选择报考项目，点击需求列表，查看需求要求，点击右上角报名；

（5）填写报名信息并点击提交审核；

（6）可以在页面右上角点击头像，进入“我的考试－考试中心”查看报名与审核情况；

（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。

4.注意事项

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+需求名称）。

（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理。

（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任。

（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成。

（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角点击头像，进入“我的考试”了解自己的考试进程。

5.报名人员报名时需提供以下材料

（1）身份证正反面1份；

（2）下载并填写附件2《云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员报名表》1份；

（3）本人近期免冠蓝底一寸照片1张；

6.报名要求

应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历进行资格初审。资格初审通过者将收到短信通知，并同步邀请加入专属QQ群，后续工作安排将在群内统一发布；未通过资格初审人员不再另行通知。

（三）实操

1、实操对象：资格初审合格方可进入实操考核环节。

2、实操内容：围绕报考需求所需基础服务技能、需求实操能力、现场应变能力、服务规范操作等核心要点命题，贴合普者黑景区服务外包需求实际工作场景设置考核项目，重点检验应聘人员需求适配度与实际动手能力。

3、实操组织：由第三方专业机构统一命题、云南高创人才服务有限公司统一组织实施，全程规范监考，确保考核公平公正。

4、实操时间与地点：以QQ通知为主，短信发放为辅。

5、实操要求：考生须携带身份证原件按时到场，迟到15分钟及以上视为自动放弃实操资格。实操过程中须严格遵守考场纪律，服从工作人员安排，不得违规操作、作弊或扰乱考场秩序。实操结束后立即离场，不得逗留、议论考题，违者取消实操成绩。

6、实操成绩：满分100分，取前60名进入面试。

（四）面试

1.面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员专业技能及适应需求要求的业务素质与工作能力等。面试试卷由第三方专业机构统一命题、云南高创人才服务有限公司统一组织。

2.面试时间和地点：以QQ通知为主，短信发放为辅。

3.面试需携带的材料：身份证原件。

4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。

5.应聘者在面试现场主动放弃的，按实有人数进行面试，不再递补。

6、面试成绩：满分100分，最低合格分数线为60分，未达到合格线者，不得进入综合成绩计算环节，直接淘汰。

（五）综合成绩计算及公示

1.综合成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留小数点后两位）。

2.综合成绩公示：根据应聘人员综合成绩从高到低排名，在报名网站（https://gcrcjob.com）公示3天。面试成绩最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。届时进入体检人员由云南高创人才服务有限公司负责通知，没有进入该环节人员将不再另行通知，请注意查看相关公示信息。

（六）体检

1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按需求拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选；

2.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担。未按要求参加体检、放弃体检或体检不合格出现需求空缺时，按该需求应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者。

（七）资格复审

1.体检后进行资格复审，复审工作由云南高创人才服务有限公司负责实施。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）报名者需提供《云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员报名表》（附件2）原件1份；

（2）报名资料原件及复印件各1份（验原件交复印件），包括但不限于身份证、毕业证、体检报告、本人近期免冠蓝底一寸照片1张等。

3.若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消录取资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

（八）公示

根据资格复审情况确定拟录用人员，并在报名网站（https://gcrcjob.com）上公示3个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清问题后再决定是否录用。

（九）录用

拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期或解除劳动合同。

（十）工作时间及薪酬待遇

工作时间及薪酬按云南普者黑文化旅游开发有限公司服务外包人员的相关制度执行，福利按国家相关规定缴纳社会保险，本次招聘需求免费提供午餐。

五、注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）本次招聘实操、面试、体检和录用等环节的相关信息均以QQ消息为准，以电话及短信通知为辅，请应聘者注意查看，保持通信畅通，及时关注短信。如因报考人员不注意查看信息或个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

（三）本次公开招聘工作，纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，对有关人员给予处分。

六、咨询方式以及投诉方式

（一）招聘咨询电话

云南高创人才服务有限公司联系人

张老师17869466435

（二）监督电话：0871-68234928

七、附件

附件1《云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员需求信息表》.pdf

附件2《云南普者黑文化旅游开发有限公司第二批次面向社会公开招聘服务外包人员报名表》.docx