酒店/旅游招聘 | 重庆本地求职1110期 带薪年假,免费包住,试用期买五险

酒店前台接待

3.5千-4千元/月

上一休一、五险、餐补、带薪年假、节日福利、生日福利

职位描述：
1、为散客、团队、会务客人办理入住登记手续，发放回收房卡及磁卡钥匙。
2、随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目。
3、负责办理客房的换房手续，保存好住店客人的资料，办理客人离店结帐手续。
4、做好传真的收发、预订确认工作，按规定程序提供客人留言服务。
5、随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务。

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工作简单，上手快！你来就入职（50人以上）

急招北站附近酒店前台

4千-6千元/月

上一休一、排班轮休、收费宿舍、节日福利、工龄工资、就近分配

工作内容：负责前台收银工作，完善前台卫生，按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
岗位职责：主要负责酒店前台收银等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。
任职资格：
1、年龄20—32岁，酒店提供宿舍包住
2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3，普通话准确流利；

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速投递！最受欢迎的岗位，下一秒可能就招满人哟！

客房服务员（奥蓝酒店双龙大道店）

3千-5千元/月

五险、包工作餐、免费包住

1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；
3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；
5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

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优质企业招人！福利待遇超越70%的企业

诚聘酒店销售（双休+五险）

4千-1万元/月

白班、五险、包工作餐、交通补助、加班补贴

岗位职责：
1、完成个人销售目标，提高酒店入住率；
2、负责酒店线下的市场开拓，开发协议客户，实现签约合作；
3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；
4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

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优质企业招人！福利待遇超越91%的企业

酒店前台接待

3.8千-4.2千元/月

【岗位职责】

1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确高效的登记服务；

2、解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保客人满意度；

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今日新发布岗位，入职机会93.47%

包吃住解放碑酒店公区保洁

3.5千-4.9千元/月

五险、包工作餐、收费宿舍、带薪年假

工作职责 1. 负责酒店大堂、走廊、电梯、公共卫生间等公区区域的日常清洁与消毒工作，严格遵循卫生标准。 2. 按规定频次清洁公共设施（如沙发、玻璃、灯具），及时清理垃圾并更换垃圾袋。 3. 协助维护公区环境整洁，发现设施损坏或安全隐患时及时上报。 4. 其他领导交办的工作。 任职要求 1. 有酒店、物业或相关服务行业保洁经验者优先。 2. 能熟练使用各类清洁工具与清洁剂，了解基本的消毒规范。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识。 待遇： 包吃住，月休4天，2800元/月

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五险！打工人的福利大套餐

洗衣房主管

3.5千-4千元/月

包工作餐、免费包住、五险、试用期买五险、带薪年假、绩效奖金、季度/年度奖金

工作职责：主要负责酒店各营业点所有布草、客衣及员工工装的洗涤、熨烫、分类、折叠，员工培训、督导、工作分配及协调等

上班时间：8:0-17:30

岗位要求：年龄55岁以下，具备5年以上本岗位工作经历，技术全面（会小烫、水洗，能熟练操作电动缝纫机），沟通协调能力较强

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优质企业招人！福利待遇超越70%的企业

高级销售经理（双休）

1.1万-1.4万元/月

五险一金、双休、交通补助、电话补助、带薪年假、节日福利、生日福利、带薪培训

1、协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。
2、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。
3、确定所分配的客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。
4、发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案。
5、确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。
6、组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。

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太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~

酒店前台预定接待

3.5千-4千元/月

包三餐、五险、带薪年假、工龄工资

岗位职责：
1、负责客人的入住手续办理，离店手续办理，收银结账等工作；
2、对电话来访顾客提出的问题做到基本解答；
3、满足客人提出的恰当要求，提供热情有礼和有效率的服务。
4、办理离店手续主动询问客人入住体验感，主动向客人索要好评。

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优质企业招人！福利待遇超越83%的企业

客房主管5K+

5千-5.5千元/月

排班轮休、五险、包三餐、免费包住、电话补助、带薪年假、年底双薪、工龄工资

岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。
2、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:
1.客房清洁
2.布草保养
3.公共区服务

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优质企业招人！福利待遇超越73%的企业

楼层主管（奥蓝国际酒店）

4千-5千元/月

包三餐、五险、带薪年假、免费班车

岗位职责：
1、负责酒店楼层的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量达到酒店标准。
2、监督和指导楼层服务员的工作，包括排班、培训和绩效评估。
3、处理客户投诉和特殊需求，提供优质的客户服务，提升客户满意度。
4、定期检查客房设施和设备，确保其正常运行并及时报告维修需求。
5、协调与其他部门（如前厅部、工程部）的沟通与合作，确保运营顺畅。

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优质企业招人！福利待遇超越84%的企业

养老院驻场经理（大竹林）

7千-9千元/月

排班轮休、餐补、带薪年假、绩效奖金、生日福利

【主要职责】
1.掌握甲方及其客户情况，了解房间状态，合理安排员工工作任务；
2.负责所有工作甲方及其客户计划（培训、计划卫生、易耗品控制，设施设备检查等）的实施、检查与督导；
3.与甲方及其客户保持合理沟通，了解甲方及其客户对社区服务、卫生等其它方面的满意情况以及甲方及其客户的需求，以便提供针对性服务；
4.督导检查入室保洁员工对甲方及其客户房间清洁完成情况以及实施公区保洁计划并保障质量；
5.巡视、督导、检查员工的各项工作，做好在岗培训，提高员工的服务意识和工作技能技巧；

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

旅行定制师

5千-1万元/月

岗位职责 1. 根据客户出行需求，独立定制旅行方案，规划行程路线，核算成本并完成报价。 2. 对接客户咨询，跟进售前到售后全流程，提供个性化出行建议，维护老客户资源。 3. 对接机票、酒店、签证、当地地接、车辆导游等渠道资源，确认订单，落实行程安排。 4. 出行途中处理航班变动、行程临时调整等突发问题，保障游客出行体验。 任职要求 1. 了解旅游行业，拥有定制游、计调、旅游销售相关工作经验者优先，零基础可带薪学习。 2. 沟通表达良好，做事细致耐心，具备基础服务意识。 3. 抗压能力较强，遇事可以灵活应变，妥善处理各类突发状况。 4. 热爱旅行，愿意主动学习国内外目的地游玩政策及游玩攻略。 工作方式 早九晚六，单休 坐班，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，提成上不封顶，有人一对一带教。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

楼层领班（奥蓝国际酒店）

3千-3.6千元/月

五险、带薪年假

1、安排与调配所辖员工的每日工作，督导客房服务员及清洁工作；
2、协助楼层主管处理客人的投诉，并向楼层主管汇报异常情况；
3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划；
4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况；
5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草；
6、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况；

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今日投递，HR回复率99.27%

礼宾部主管(J20735)

3.8千-4.5千元/月

五险一金、带薪年假

工作职责
1. 全面负责礼宾部日常运营管理，统筹安排行李服务、宾客咨询、交通协调及特殊需求响应等工作；
2. 制定并优化礼宾服务标准与操作流程，监督执行情况，持续提升宾客满意度与服务品质；
3. 带领并指导礼宾团队成员开展专业化服务，组织业务培训与服务案例复盘，强化团队服务意识与应变能力；
4. 协调酒店内外部资源，高效处理宾客投诉、紧急事件及VIP接待任务，确保服务响应及时、处置得当；
5. 定期分析宾客反馈与服务数据，提出改进建议并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。

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这份工作让99%重庆人都羡慕

康旅管家

3千-5千元/月

年龄25-45岁，形象端正、身体健康、乐观开朗，大专及以上文化（医学、护理、社会工作、管理学、市场营销等专业，具备一定文艺特长优先）。
1、热爱旅游行业，对全国热门避暑避寒热门城市或景区有一定了解；
2、具备较强安全意识、服务意识和责任感，协调、沟通能力较强；
3、能寒暑假阶段性驻外出差，服务避暑避寒客群，带团旅游做好服务保障；
4、具有新媒体思维，可以独立进行基础直播讲解和介绍。
薪资结构：底薪+提成+社保+团队激励+项目业绩

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有五险，大病小病都能帮你省钱

汤泉男宾负责人

9千-1.2万元/月

工作职责
1. 全面统筹汤泉男宾区的日常运营管理工作，制定并落地区域服务标准、作业流程与卫生管控规范，保障宾客更衣、淋浴、泡汤等全流程体验顺畅舒适。
2. 负责男宾区服务团队的排班调度、服务带教与绩效考核，定期开展服务礼仪、应急处置、安全规范培训，提升团队整体服务意识与专业度。
3. 现场巡查区域内设施设备运行状态、卫生消杀落实情况及客用品补给进度，第一时间协调工程、保洁等端口处理异常问题，消除安全与服务隐患。
4. 主动响应宾客服务需求，高效处理现场突发状况与客诉问题，收集宾客反馈并联动相关端口优化服务细节，提升宾客满意度。
5. 严格落实汤泉业态的安全管理规定，重点做好防滑、防盗、水质安全等风险防控，杜绝安全事故发生。

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公司交社保，好处多得不得了