酒店/旅游招聘 | 重庆推荐附近工作1110期 五险,应届生可报,免费包住
今日招聘
园区洗衣房员工(铁山坪)
2.5千-3千元/月
六、洗衣房员工
一、岗位职责
衣物收发与分类:按规定接收待洗衣物,核对数量、标识及洗涤要求,根据衣物材质、颜色、脏污程度进行分类整理。
洗涤熨烫操作:严格按照洗涤流程和设备操作规程,使用洗衣机、烘干机等设备进行衣物洗护;对洗涤后的衣物进行晾晒、烘干、熨烫、折叠整理,确保衣物整洁平整。
设备维护与清洁:日常检查洗衣设备运行状态,做好清洁保养;发现设备异常及时上报;保持洗衣房环境及操作台整洁卫生。
质量把控:检查洗涤后衣物的洁净度、完好度,对污渍未洗净或有破损的衣物及时处理或上报;按要求完成特殊衣物的洗涤处理。
工作超稳定
餐饮销售经理
6千-1.2万元/月
岗位职责:
1、负责酒店餐饮产品的销售推广,制定并执行销售策略,完成销售目标
2、开发新客户资源,维护老客户关系,拓展餐饮销售渠道
3、与客户进行沟通洽谈,制定个性化餐饮方案,促成合作
4、协调餐饮部门与客户之间的需求对接,确保服务质量
5、收集市场信息,分析竞争对手动态,调整销售策略
今日最后一波无经验要求岗,别犹豫!
酒店楼层服务员
3千-5千元/月
主要负责酒店客房清洁卫生、查房、物品补给等。
补充说明:
男女不限,年龄55岁以下,品貌端正,吃苦耐劳,具备一年以上酒店相关岗位工作经验。
HR活跃中,投递获得面试的机会大于95.24%
景区管理及服务工作人员
5千-7千元/月
岗位职责:
1、负责景区日常运营管理,包括游客接待、秩序维护、安全巡查等工作。
2、处理游客咨询、投诉及突发事件,确保游客满意度。
3、监督景区环境卫生、设施维护,确保符合服务标准。
4、协助开展景区活动策划与执行,提升游客体验。
5、完成上级交办的其他景区管理相关任务。
该薪资打败91%的同行业/岗位
楼层服务员
3千-5千元/月
1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
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旅游行业销售精英工资不低6千
5千-1万元/月
我们于26年新成立了旅游公司,主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团,目前已在重庆各区成立了13个分支机构,诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭、铜梁、江津、綦江、璧山、大足、永川等,公司有发展、收入有保障,月轮休4天提供社保。
1、年龄25-40岁,有销售工作经验2年以上;
2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳;
3、愿意接受中老年客群的服务。
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中餐厅包房销售
5千-1万元/月
岗位职责:
1、负责中餐厅包房区域的客户开发与维护,积极推广餐饮产品及服务;
2、制定并执行包房销售计划,完成销售目标;
3、接待客户,了解客户需求,提供专业的餐饮咨询及预订服务;
4、维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度;
5、协助策划包房促销活动,提升包房入住率及消费额;
无经验要求的岗位名额仅剩3个
观音桥九街酒店前台招聘(无需经验)
4千-6千元/月
工作内容:主要负责前台收银、网站预订等工作,完善前台卫生
岗位职责:主要负责酒店前台网站预订等工作事宜,处理客户的投诉,服务至上。
任职资格:
无经验要求的岗位名额仅剩1个
酒店销售
5千-8千元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
学历不限,上手快
洗衣房服务员(水洗工)
2.2千-2.7千元/月
Loads linen into washer and adds specified amount of detergent, soap, or other cleaning agent.
将布草放入洗衣机并加入规定数量的洗涤液、皂液或其它清洗剂。
Operates machine that automatically washes and rinses linen.
操作自动水洗及漂洗布草的机器。
Lifts clean, wet linen from washer and places them successively into wringers and dryers for measured time cycles.
从洗衣机中取出洗净的湿布草并将其依次放入绞干及烘干机,并调好时间。
有福了!该岗位仅招实习生
楼层主管(奥蓝国际酒店)
4千-5千元/月
岗位职责:
1、负责酒店楼层的日常运营管理,确保客房清洁、维护和服务质量达到酒店标准。
2、监督和指导楼层服务员的工作,包括排班、培训和绩效评估。
3、处理客户投诉和特殊需求,提供优质的客户服务,提升客户满意度。
4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报告维修需求。
5、协调与其他部门(如前厅部、工程部)的沟通与合作,确保运营顺畅。
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养老院驻场经理(大竹林)
7千-9千元/月
【主要职责】
1.掌握甲方及其客户情况,了解房间状态,合理安排员工工作任务;
2.负责所有工作甲方及其客户计划(培训、计划卫生、易耗品控制,设施设备检查等)的实施、检查与督导;
3.与甲方及其客户保持合理沟通,了解甲方及其客户对社区服务、卫生等其它方面的满意情况以及甲方及其客户的需求,以便提供针对性服务;
4.督导检查入室保洁员工对甲方及其客户房间清洁完成情况以及实施公区保洁计划并保障质量;
5.巡视、督导、检查员工的各项工作,做好在岗培训,提高员工的服务意识和工作技能技巧;
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康旅管家
3千-5千元/月
年龄25-45岁,形象端正、身体健康、乐观开朗,大专及以上文化(医学、护理、社会工作、管理学、市场营销等专业,具备一定文艺特长优先)。
1、热爱旅游行业,对全国热门避暑避寒热门城市或景区有一定了解;
2、具备较强安全意识、服务意识和责任感,协调、沟通能力较强;
3、能寒暑假阶段性驻外出差,服务避暑避寒客群,带团旅游做好服务保障;
4、具有新媒体思维,可以独立进行基础直播讲解和介绍。
薪资结构:底薪+提成+社保+团队激励+项目业绩
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汤泉男宾负责人
9千-1.2万元/月
工作职责
1. 全面统筹汤泉男宾区的日常运营管理工作,制定并落地区域服务标准、作业流程与卫生管控规范,保障宾客更衣、淋浴、泡汤等全流程体验顺畅舒适。
2. 负责男宾区服务团队的排班调度、服务带教与绩效考核,定期开展服务礼仪、应急处置、安全规范培训,提升团队整体服务意识与专业度。
3. 现场巡查区域内设施设备运行状态、卫生消杀落实情况及客用品补给进度,第一时间协调工程、保洁等端口处理异常问题,消除安全与服务隐患。
4. 主动响应宾客服务需求,高效处理现场突发状况与客诉问题,收集宾客反馈并联动相关端口优化服务细节,提升宾客满意度。
5. 严格落实汤泉业态的安全管理规定,重点做好防滑、防盗、水质安全等风险防控,杜绝安全事故发生。
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旅行定制师
5千-1万元/月
岗位职责 1. 根据客户出行需求,独立定制旅行方案,规划行程路线,核算成本并完成报价。 2. 对接客户咨询,跟进售前到售后全流程,提供个性化出行建议,维护老客户资源。 3. 对接机票、酒店、签证、当地地接、车辆导游等渠道资源,确认订单,落实行程安排。 4. 出行途中处理航班变动、行程临时调整等突发问题,保障游客出行体验。 任职要求 1. 了解旅游行业,拥有定制游、计调、旅游销售相关工作经验者优先,零基础可带薪学习。 2. 沟通表达良好,做事细致耐心,具备基础服务意识。 3. 抗压能力较强,遇事可以灵活应变,妥善处理各类突发状况。 4. 热爱旅行,愿意主动学习国内外目的地游玩政策及游玩攻略。 工作方式 早九晚六,单休 坐班,薪资由底薪加提成构成,多劳多得,提成上不封顶,有人一对一带教。
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楼层领班(奥蓝国际酒店)
3千-3.6千元/月
1、安排与调配所辖员工的每日工作,督导客房服务员及清洁工作;
2、协助楼层主管处理客人的投诉,并向楼层主管汇报异常情况;
3、检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划和周期卫生计划;
4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况;
5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草;
6、巡视所负责的楼层及房间,检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况;
今日投递,HR回复率99.73%
礼宾部主管(J20735)
3.8千-4.5千元/月
工作职责
1. 全面负责礼宾部日常运营管理,统筹安排行李服务、宾客咨询、交通协调及特殊需求响应等工作;
2. 制定并优化礼宾服务标准与操作流程,监督执行情况,持续提升宾客满意度与服务品质;
3. 带领并指导礼宾团队成员开展专业化服务,组织业务培训与服务案例复盘,强化团队服务意识与应变能力;
4. 协调酒店内外部资源,高效处理宾客投诉、紧急事件及VIP接待任务,确保服务响应及时、处置得当;
5. 定期分析宾客反馈与服务数据,提出改进建议并推动落地,支持酒店服务质量体系持续完善。
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