【北海国企】北海旅游集团旗下公共交通运输公司招聘启事

一、公司简介

北海润捷城市公共交通运输有限公司（下称“润捷公司”）成立于2022年1月，注册资本2000万元，为北海旅游集团所属子公司。目前从事出租车和公交车两项业务。现有职工288名。

润捷公司自成立以来，秉承“国企担当，服务大众”的企业信念，积极提升出租和公交的服务水平，规范出租和公交的行业管理水平，更好地满足人民群众出行需求。树立北海出租、公交的良好形象，当好外来客人的旅行向导，展示北海淳朴友善的人文风采，为打造“品质北海 魅力北海”做出应有贡献。

二、招聘岗位及岗位职责

（一）会计

1.负责公司账务处理，审核各类原始单据，编制记账凭证；

2.按时完成月度、季度、年度结账工作，出具资产负债表、利润表等财务报表；

3.负责费用审核、往来款项核对清理、固定资产核算，做好票据管理，保证会计资料真实、合法、完成；

4.负责税务相关工作，按时完成纳税申报、税务资料归档，配合税务核查；

5.做好会计凭证、账簿、报表、合同等财务资料整理、装订与归档。

6.协助完成预算编制，做好成本、费用统计分析，及时反馈财务异常情况；

7.严格遵守财务保密制度，保守公司财务数据信息；完成领导交办的其他财务相关工作。

（二）调度员

1.负责车辆发车信号，落实发车时刻表，监督车辆准点发车，动态调整班次间隔，保障线路均衡有序进行；

2.负责实时掌握线路客流、道路通行情况，及时上报运营异常；

3.通过智能调度系统实时监控公交车辆运行位置、运营状态，跟踪车辆准点情况，发现问题，及时上报；

4.熟悉掌握监控平台操作流程、掌握车辆信息、定位视频信息的调阅。

5.负责完成车辆故障登记、数据补录、台账填报等工作。

三、报名人员基本条件及任职资格

（一）会计1名

1.基本任职条件

（1）政治素质良好，拥护党的路线方针政策，自觉遵守法律法规及公司各项规章制度，恪守职业操守，勤勉务实，具备较强的责任意识与团队协作意识；

（2）遵守国家财经法律法规、会计准则及公司各项规章制度，恪守会计职业道德，坚持原则、廉洁自律，无财经方面不良从业记录；

（3）细心严谨、责任心强，遵守财务保密制度。

2.任职资格

（1）本科及以上文化程度，财务会计、财务管理、审计等相关专业；年龄在35周岁以下，性别不限；

（2）持有初级及以上会计专业技术资格证书；

（3）熟悉会计准则、增值税、企业所得税等各类税费申报、能够独立做账、编制财务报表、凭证整理、费用审核、熟练操作财务软件。

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

（5）条件优秀者可适当放宽要求。

（二）调度员1名

1.基本任职条件

（1）政治素质良好，拥护党的路线方针政策，自觉遵守法律法规及公司各项规章制度，恪守职业操守，勤勉务实，具备较强的责任意识与服务意识；

（2）沟通表达清晰，反应敏捷，具备较好应急处置、协调沟通能力，保密意识强；

（3）具备岗位所需综合素养，能够适应部门的调度轮班、节假日加班等工作安排，抗压能力较强。

2.任职资格

（1）本科及以上文化程度，专业不限；年龄在35周岁以下，性别不限；

（2）熟悉操作调度系统、监控平台、办公软件，能完成数据录入、报表统计；

（3）熟悉掌握车辆信息、定位视频信息的调阅；

（4）熟悉公交营运管理制度，掌握车辆故障、道路拥堵、路况、突发事件、乘客投诉等情况的调度处置流程；

（5）具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

（6）条件优秀者可适当放宽要求；

（7）面向港澳台地区青年招聘。

（三）有下列情形之一的人员，不得参与应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.在机关、企事业单位、政府雇员（聘用）、招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

3.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞职或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员等；

5.有严重身体心理疾病的；

6.法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘方式及流程

（一）招聘方式

本次招聘将在北海人才网发布招聘简章，并通过“北海国资”公众号、北旅润捷微信公众号同步发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间。2026年10月27日-11月2日，逾期不再受理。

2.网上报名。应聘者将填写好的报名表，连同本人的毕业证书、学位证书、从业资格证书、无犯罪记录证明等相关材料的电子版通过电子邮件发送到邮箱，发送邮件主题请注明“××同志应聘××岗位”。

（三）资格审查。由招聘工作小组办公室统一开展资格审查工作，对照岗位任职条件，对报名人员的学历专业、工作经历等报名材料进行全面核验。应聘者应如实提供材料，如发现有弄虚作假、隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消其考试及聘用资格。

（四）综合测试。本次招聘采取笔试和面试相结合方式，原则上同一岗位的面试人数与招聘计划数不得低于3:1比例，具体时间、地点另行通知。笔试和面试时需提供本人相关证书原件。

（五）体检与考察。根据考试总成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照国有企业有关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。体检合格人员纳入考察范围，公司对人选开展考察及背景调查。

若出现体检、考察不合格或自愿放弃等情形产生岗位缺额，可结合实际情况，按照总成绩依次等额递补人选。

（六）公示与聘用。综合体检、考察情况，经集体研究确定拟聘用人员，拟聘用名单通过企业微信公众号予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，按流程办理聘用手续，依法签订劳动合同。

五、薪酬福利

录用人员薪酬待遇按岗位所属公司薪酬管理有关规定执行。

六、其他事项

（一）未按照有关通知在规定时间内参加面试、体检、办理相关手续的，均视为自动放弃招录。

（二）招录实行自律原则，应聘者须如实提交有关信息，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一经查实，将取消应聘和录用资格，解除相关协议。

（三）应聘人员须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由应聘人员自负。

（四）在招聘过程中，如公司认为某一岗位报考人员均未达到公司招聘岗位要求标准的，有权决定取消该岗位的招聘。

（五）公司党群监察室全程参与并对本次公开招聘面试考察工作进行全过程监督。

附件：北海润捷城市公共交通运输有限公司公开招聘报名表.doc