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山西乾源文化旅游发展有限公司因工作需要，现委托晋中新达人力资源有限公司，面向社会公开招聘相关岗位工作人员15名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

二、招聘岗位及名额

副总经理：1名

策划总监：1名

策划经理：1名

设计经理：1名

招商总监：1名

招商经理：3名

工程物业经理：1名

工程物业主管：1名

财务会计：1名

出纳：1名

行政主管：1名

运营主管：2名

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康、年富力强，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

3、具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力和较强的沟通协调能力。

4、副总经理：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历；10年以上文旅、商业综合体行业工作经验，其中5年以上招商运营或者企划管理岗工作经验，5年以上同岗位或者高一级别岗位工作经验；熟悉古建改造类商业场地运营筹备与业态规划逻辑具备招商资源整合、运营体系搭建、品牌营销策划的综合能力；有成功操盘过商业或者文旅项目从筹备到开业全流程经验者优先。

5、策划总监：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，5年以上文旅行业策划经验；具备文旅项目全周期策划能力，能独立完成项目定位、业态规划、营销推广等全案策划；熟悉古建改造类商业场地运营筹备与业态规划逻辑；有成功操盘过文旅商业项目者优先。

6、策划经理：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，5年以上商业/文旅策划经验；能独立完成文旅项目活动策划、营销方案撰写；熟悉新媒体传播逻辑，能结合项目特点策划线上线下联动活动；有古建改造类商业场地运营筹备与业态规划相关经验者优先；具备较强的文案功底和沟通协调能力，能高效对接各部门完成策划落地。

7、设计经理：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，5年以上商业/文旅设计经验；精通PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成文旅项目海报、宣传册、导视系统、活动物料等设计工作；具备审美能力，设计风格能贴合文旅项目调性； 熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台运营规则，能独立完成短视频策划、拍摄、剪辑及账号运营；具备文案撰写能力，能结合文旅项目特点产出优质内容；有古建改造类商业场地运营筹备与业态规划相关设计经验者优先。

8、招商总监：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，5年以上文旅/商业招商经验；具备丰富的文旅商户资源，能独立完成项目招商定位、招商政策制定及招商落地；能带领团队在规定时间内完成招商任务，熟悉古建改造类商业场地运营筹备与业态规划逻辑，能精准匹配适配商户；具备较强的谈判能力、资源整合能力和团队管理能力。

9、招商经理：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，3 年及以上商业 / 文旅街区 / 古城商业街招商经验，有晋中市、榆次本地商户资源优先；熟悉商铺租赁全流程，掌握租金、抽成、免租期等多种合作模式，能独立谈判、起草商业合同；具备业态规划能力，了解非遗、特色餐饮、文旅体验业态，有老城 / 古镇项目招商经验加分；沟通谈判能力强，抗压，能独立拓客，具备项目从零筹建招商经验优先；熟练使用 Office，能制作招商方案、PPT、招商台账。

10、工程物业经理：要求年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，机电、建筑、土木工程相关专业；5年以上商业 / 文旅景区工程物业全盘管理经验，有古建筑 / 古城项目经验优先； 熟悉消防验收、水电暖通、强弱电、古建筑修缮基础规范，掌握工程现场管理；熟悉物业全模块管理（安保、保洁、设施维保），有外包团队管理经验；具备政府主管部门对接能力，熟悉项目报建、验收流程；持有消防相关证书、建造师证优先；责任心强，现场管理能力强，能驻场，应急处置能力强。

11、工程物业主管：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，机电、建筑、给排水相关专业；3 年以上商业 / 景区工程物业现场管理经验；熟悉水电暖通、消防系统基础运维，懂现场施工管理；有古城、文旅街区经验优先；了解物业安保、保洁现场管理，能带外包班组会基础 CAD 看图，能填写工程巡检台账，熟练 Office； 持有消防设施操作员证优先；动手能力强，能驻场，责任心强，接受节假日轮班。

12、财务会计：要求年龄40周岁以下，本科及以上学历；3年以上财务工作经验，有文旅、商业、地产行业财务工作经验者优先；持有从业资格证书，熟悉企业财务全流程管理，能独立完成账务处理、财务报表编制、税务申报等工作；具备成本控制能力，能为项目运营提供财务支持；原则性强，细心严谨，具备跨部门沟通能力，能与招商、工程、运营协同。

13、出纳：要求年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业，持有会计初级证书；3年以上出纳工作经验，商业/文旅行业优先；熟悉现金、银行结算流程，熟练网银操作；熟练 Excel；细心严谨，原则性强，保密意识好，无资金事故记录；良好沟通能力，可跨部门对接。

14、行政主管：要求年龄30周岁以下，人力资源行政管理专业毕业，全日制本科及以上学历；熟悉公司行政后勤、会议接待、公文撰写工作；熟悉档案归档，会基础使用CAD软件；文字功底好，细致严谨，保密意识强；熟练 Office。

15、运营主管：要求年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历；有商业/街区 / 文旅古镇运营管理经验，有活动策划落地经验；熟悉文旅街区日常运营，能够独立策划中小型市集、节庆活动、商户活动； 擅长现场管理、客诉处理，沟通协调能力强；能够制作运营报表，会基础活动方案撰写；可接受节假日在岗，文旅项目驻场。

16、有下列情形之一的不得报名：

①因犯罪受过刑事处罚的；

②接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

③有较为严重的个人不良信用记录的；

④家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

⑤曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的；

⑥本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

⑦在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

⑧现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；

⑨其它不宜从事本工作情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘公告

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2026年10月13日至2026年10月15日。

2、采用网上报名方式进行：将报名所需资料扫描后，打包压缩为一个文件夹，以姓名+联系电话命名发送至xinda8002@163.com邮箱。

微信扫描下面二维码获取报名表。

报名时需提供的证件及资料：

⑴电子版报名表；

⑵本人二代身份证扫描件；

⑶毕业证、资格证扫描件；

⑷学信网学历在线验证报告PDF版；

⑸电子免冠红底照片；

⑹无犯罪记录证明；

提醒：应聘者所提供的各类证件务必真实有效，资料提供不全按无效报名处理。

3、资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。

4、考务费：200元/人，由人力资源公司核查报名资料无误后联系收取。

联系电话：13593099325

（三）考试及录取

考试包括笔试和面试两部分。

笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

面试

（1）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按从高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序（本次考试成绩保留6个月有效期）。综合成绩低于60分者不予录用。

（四）体检

1、按考试总成绩由高分到低分1:1的比例入围确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高到低排序。

2、我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定地点参加体检的人员，视作放弃本次录用资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。

3、若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试岗位成绩名次依次由高到低递补。

（五）公示

根据资格审查、考试综合成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员进行公示，公示期为3个自然日。

（六）聘用与管理

公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与山西乾源文化旅游发展有限公司签订全日制用工劳动合同，合同期限为3年。聘用合同期满后，经考核合格，双方协商同意，可继续聘用。

五、薪酬待遇

薪资按本单位薪资规则发放，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险（含生育保险、补充医疗保险）、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。

六、注意事项

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。考核时间会在近期进行，请报名后的考生随时准备应考，由于个人原因不能参加考核，责任自负。

公告内容如有调整，以通知为准。

 晋中新达人力资源有限公司

  2026年10月13日    

来源：晋中新达人力资源有限公司

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