酒店/旅游招聘 | 重庆今日招人职位0927期 五险,免费包住,朝九晚五

旅游顾问

5千-8千元/月

朝九晚五、五险、季度/年度奖金、带薪年假

上班地点：
北碚，花卉园，花园新村，河运校，沙坪坝，歇台子（就近安排）

工作内容：
1.负责公司旅游线路的销售推广工作，完成销售任务。
2.对接老客户的工作，做好客户的后期维护。

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公司交社保，好处多得不得了

销售实习生

3.5千-5千元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、交通补助、电话补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、生日福利

岗位职责：
1、负责酒店客房、餐饮及会议服务的市场推广工作。
2、开发潜在客户资源，拓展新客户群体。
3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
4、收集市场信息，分析客户需求，提供销售解决方案。
5、协助完成销售目标及业绩指标的达成。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.28%

旅游顾问

3千-6千元/月

朝八晚五、排班轮休、五险

岗位职责：
1、为客户提供专业的旅游咨询服务，包括行程规划、景点推荐、酒店预订等。
2、根据客户需求，定制个性化的旅游方案。
3、负责旅游产品的销售和食品产品介绍推广。
4、处理客户的咨询和投诉，提供优质的售后服务，确保客户满意度。
5、与旅行社、酒店、航空公司等合作伙伴保持良好沟通，确保服务质量和资源供应。

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有五险，大病小病都能帮你省钱

酒店客房服务员

2.5千-5千元/月

岗位职责：
1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作，确保房间整洁舒适。
2、更换床单、毛巾等布草，补充客房内的洗漱用品和迷你吧物品。
3、检查客房设施设备是否完好，及时报修故障并跟进处理。
4、按照服务标准接待客人，提供必要的客房服务（如加床等）。
5、协助处理客人提出的特殊需求或投诉，确保客人满意度。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

导游综合岗

3千-6千元/月

【工作内容】 1、负责旅游线路的现场讲解与引导，准确传递景点文化及历史知识； 2、统筹游客行程中的交通、餐饮、住宿等接待服务，确保环节无缝衔接； 3、及时处理旅途中突发状况，保障游客人身财产安全并维护公司形象； 4、收集游客反馈与建议，协助优化旅游产品体验及提升服务质量； 5、控场，协助客户签订合同； 6、公司提供专业的带团培训。 【任职要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、导游或相关专业优先，持有有效导游证； 2、拥有优秀的语言表达能力及应急处理能力，性格外向，亲和力强； 3、具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能适应高频出差节奏； 4、身体健康，无不良嗜好，能熟练使用办公软件进行行程记录与汇报。

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学历不限，人人可做，快来尝试吧~

酒店前台

3千-4千元/月

白班、排班轮休、五险、包三餐、免费包住、夜班补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、带薪培训、工龄工资

岗位职责：
1、负责为客人办理入住、退房手续，处理预订和取消预订事宜。
2、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供优质服务。
3、处理客人的投诉和建议，及时反馈并协调解决。
4、管理客房状态，确保房间分配准确无误。
5、负责前台现金、信用卡等交易的处理及账目核对。

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工作简单，上手快！你来就入职（50人以上）

咨询员(保底7000）

8千-1.5万元/月

岗位职责
1、负责贵宾接待、带领客户
2、为客户提供优质项目
3、销售公司贵宾和会员服务
4、了解客户需求和爱好，根据客户的喜好，给客户提供优质的服务
岗位位要求：

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该薪资打败85%的同类岗位，错过就没有啦

酒店客房服务员

4千-6千元/月

工作职责：
1. 负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被罩、毛巾等布草，确保客房环境整洁、舒适。
2. 检查客房内设施设备的完好性，如灯具、空调、电视等，及时报告并跟进维修需求。
3. 补充客房内的消耗品，如洗发水、沐浴露、卫生纸等，确保客人使用便利。
4. 响应客人的合理需求，提供必要的客房服务，如送水、送餐等，提升客人满意度。
5. 参与客房的定期深度清洁工作，如地毯清洗、墙面除尘等，保持客房长期良好状态。

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

退票部主管

4.9千-7.3千元/月

五险、包工作餐、带薪年假

岗位职责1.主持退票部日常管理，统筹运营、工作安排与质量管控；2.挖掘特殊退票业务，挖掘业务机会，落地增收方案，冲刺收益指标；3.协助上级经理梳理、更新、维护退票相关业务规则与操作规范；4.统筹部门各项业务运转，协调落实各类后台支撑⼯作；5.牵头处置各类临时突发事件、疑难紧急⼯单；6.负责内部跨部门沟通，做好部门内协同对接，⾼效推进事项落地；7.定期主动向上级经理汇报工作进展、业务问题及优化建议；8.完成上级交办的其他各项工作任务

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于95.09%

前台服务员

3千-5千元/月

五险、包工作餐、收费宿舍、弹性工作

【工作内容】 - 熟练完成客户登记、信息核对及引导入座等接待流程，确保服务高效有序； - 协助处理客户咨询与简单需求，如提供菜单介绍、活动信息说明或协助预约； - 保持前台区域整洁有序，及时补充接待用品，维护良好服务环境； - 配合团队完成日常运营支持工作，包括物料准备、电话转接及临时任务执行。 【任职要求】 - 年龄18-35岁，形象端正，仪态大方，具备良好的亲和力与服务意识； - 有酒店、餐饮或商场前台相关工作经验者优先，熟悉基础接待流程； - 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel）及智能终端设备，具备基本沟通表达能力； - 具备较强的责任心与应变能力，能适应轮班制工作安排，注重细节，服务主动积极； - 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作。

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工作超稳定！

汤泉男宾负责人

9千-1.2万元/月

工作职责
1. 全面统筹汤泉男宾区的日常运营管理工作，制定并落地区域服务标准、作业流程与卫生管控规范，保障宾客更衣、淋浴、泡汤等全流程体验顺畅舒适。
2. 负责男宾区服务团队的排班调度、服务带教与绩效考核，定期开展服务礼仪、应急处置、安全规范培训，提升团队整体服务意识与专业度。
3. 现场巡查区域内设施设备运行状态、卫生消杀落实情况及客用品补给进度，第一时间协调工程、保洁等端口处理异常问题，消除安全与服务隐患。
4. 主动响应宾客服务需求，高效处理现场突发状况与客诉问题，收集宾客反馈并联动相关端口优化服务细节，提升宾客满意度。
5. 严格落实汤泉业态的安全管理规定，重点做好防滑、防盗、水质安全等风险防控，杜绝安全事故发生。

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投递倒计时！企业疯狂抢人中

酒店前厅部经理

8千-9千元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、电话补助、带薪年假、年底双薪、节日福利、生日福利

OTA经验丰富，热爱并喜欢运营

岗位职责：
1、全面负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，确保前厅服务高效、有序。
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升客户满意度及服务质量。
3、统筹管理OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，优化线上预订体验及收益管理。

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优质企业招人！福利待遇超越86%的企业

vip管家（中文）

5千-9千元/月

五险一金

1. 掌握游轮VIP宾客信息 ，及时了解客人各方面的需求和意见，做好房间、餐饮、活动等准备工作
2. 负责客人在船期间的接待
3. 有效解决客人的投诉，协调处理游轮突发情况，确保VIP客人得到高质量的关注和服务
4. 负责完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. （女）身高1.65m以上；（男）身高1.75m以上，五官端正，身体健康，无明显疤痕和纹身

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于98.56%

旅行定制师

5千-1万元/月

岗位职责 1. 根据客户出行需求，独立定制旅行方案，规划行程路线，核算成本并完成报价。 2. 对接客户咨询，跟进售前到售后全流程，提供个性化出行建议，维护老客户资源。 3. 对接机票、酒店、签证、当地地接、车辆导游等渠道资源，确认订单，落实行程安排。 4. 出行途中处理航班变动、行程临时调整等突发问题，保障游客出行体验。 任职要求 1. 了解旅游行业，拥有定制游、计调、旅游销售相关工作经验者优先，零基础可带薪学习。 2. 沟通表达良好，做事细致耐心，具备基础服务意识。 3. 抗压能力较强，遇事可以灵活应变，妥善处理各类突发状况。 4. 热爱旅行，愿意主动学习国内外目的地游玩政策及游玩攻略。 工作方式 早九晚六，单休 坐班，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，提成上不封顶，有人一对一带教。

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

健康安全环境工程技术岗A

5.8千-9.7千元/月

五险一金、带薪年假、绩效奖金

【岗位职责】 1.煤矿粉尘防治工艺研究； 2.煤矿粉尘防治成套项目现场实施。 【任职条件】 1.硕士及以上学历； 2.采煤工程/安全技术及工程相关专业； 3.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

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工作超稳定

餐饮总监

1万-1.2万元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、带薪培训

岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及服务质量监督。
2、制定并执行餐饮营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度。
3、协调厨房与前厅团队的工作流程，确保高效运营和食品安全标准。
4、分析市场趋势和竞争对手动态，定期调整经营策略。
5、负责餐饮团队的人员招聘、培训及绩效考核。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于94.33%

实习生

6.6千-9.7千元/月

五险一金、包工作餐、收费宿舍、带薪年假

重庆万豪酒店地处重庆外滩南滨路，比邻东原1891时光道商区，紧邻轨道交通环线海棠溪站，畅达全城。约十分钟车程可至南坪商圈和国际会展中心，与渝中半岛隔江相望。共有328间设计典雅的客房位于30层至49层空中。酒店共有1,800平灵活的会议空间，包含1个800平米的万豪大宴会厅，1个600平米的国瑞宴会厅，及5个不同大小的会议室。酒店有三个不同风格的餐厅及两个酒吧，均能满足宾客对美食的各种选择。重庆万豪酒店以现代化的设计、始终如一的高雅环境、丰富多彩的体验和真诚的服务，让宾客感到安心，每当宾客入住重庆万豪酒店，都会体验到全心相待的待客艺术。The Hotel is located in Chongqing Bund Nanbin Road, adjacent to Dongyuan 1891 Shopping Center and Haitangxi Loop Line Station. It is just a 10-minute drive to the South Bank Business District and International Convention and Exhibition Center, and also across the river from Yuzhong Liberation Monument. The Hotel offers 328 spacious, airy and streamlined guest rooms with mountain, city and Yangtze River views, and all rooms are located from the 30th to the 49th floors. The flexible meeting spaces total up to 1,800 square meters, including one 800 sqm Marriott Grand Ballroom, one 600 sqm Guorui Ballroom, and five additional meeting rooms equipped with state-of-the-art meeting facilities. The Hotel features three restaurants and two bars, which cater to all culinary preferences. With its modern products, enriching experiences and heartfelt service, Chongqing Marriott Hotel ensures guests feel comfortable. Every stay at Chongqing Marriott Hotel offers a wonderful hospitality experience.

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今日最后一波学历不限岗位，等你投递

旅游定制师

4千-8千元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、带薪年假

岗位职责：
1、负责为客户提供个性化的旅游行程规划和定制服务，包括目的地推荐、行程安排、交通住宿预订等。
2、根据客户需求，设计多样化的旅游产品，如自由行、跟团游、主题游等，并确保行程的合理性和可行性。
3、与酒店、景区、交通等供应商沟通协调，确保服务质量并优化成本。
4、跟进客户旅游过程中的问题，提供及时的售后支持和解决方案。
5、完成销售目标，通过线上线下渠道推广旅游产品，挖掘潜在客户需求。

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优质企业招人！福利待遇超越78%的企业

旅游定制师

5千-1万元/月

工作职责 深度对接客户需求，结合客户预算、偏好及出行场景，定制个性化旅游方案（含行程规划、住宿餐饮、交通票务等全链路服务）。 整合目的地供应商资源（景区、酒店、地接社等），优化方案成本与体验，确保服务落地的可行性与性价比。 跟进客户出行全流程，及时响应突发问题，提供专业的旅行支持与售后保障，提升客户满意度。 收集客户反馈，分析市场趋势，迭代优化定制服务流程与方案模板，沉淀优质案例。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，具备1年以上旅游定制或线路规划经验者优先。 熟悉国内外热门旅游目的地的资源分布、特色玩法及政策要求，能独立完成复杂行程设计。 具备优秀的沟通能力与需求挖掘能力，能精准把握客户核心诉求并转化为落地方案。 有较强的问题解决能力与服务意识，能高效协调资源处理旅行中的突发状况。

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今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！

五钻级酒店收益经理

8千-9千元/月

朝九晚五、双休、五险

岗位职责：
1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理，制定并执行定价策略以最大化收入。
2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化房态和价格体系。
3、监控预订数据及渠道表现，调整库存分配和销售策略。
4、与销售、市场及前厅部门协作，推动整体收益增长。
5、定期生成收益分析报告，提出改进建议并评估策略效果。

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今日投递，HR回复率96.51%