贵阳礼物旅游产业发展有限公司外包岗位招聘简章

报名方式：邮箱报名

一、公司简介

贵阳礼物旅游产业发展有限公司是贵阳旅发集团旗下一级子企业，主要负责贵阳市文化产业与旅游产业的融合发展运营，是“贵阳礼物”旅游商品品牌的运营管理主体，业务涵盖品牌运营管理、旅游商品设计开发、供应链管理、门店运营管理、电商直播带货、主题活动策划等，通过不断擦亮“爽爽贵阳”城市名片，展现贵阳良好形象、激发市场活力、提升城市竞争力，为中国式现代化贵阳贵安实践注入强大动力。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持公道正派、依法依规；

（三）坚持德才兼备、以德为先；

（四）坚持人岗相适、人事相宜；

（五）坚持公开平等、竞争择优。

三、招聘岗位及人数

本次公开招聘外包岗位为贵阳礼物公司运营管理部店员2名、电商运营岗1名；产品管理部产品开发岗1名。具体岗位信息及报名条件详见《贵阳礼物旅游产业发展有限公司2026年面向社会公开招聘外包岗位要求一览表》（附件1）。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；

（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（三）认同贵阳旅发集团、贵阳礼物公司企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；

（四）身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；

（五）法律、法规等对企业特殊岗位条件另有规定的，从其规定；

（六）凡有下列情况之一者，不得应聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的；

8.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序。

（一）报名

1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不受理现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至招满为止。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实填写并提交报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为应聘人员本人填写和提交，提交相应责任由应聘人员本人承担。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

3.应聘人员采用邮箱投递简历，以压缩包的方式发至简历接收邮箱2247172368@qq.com，邮件统一命名为“姓名+联系方式+应聘岗位”。

报名时需提供以下材料：

（1）《贵阳礼物旅游产业发展有限公司外包岗位应聘人员报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证电子版扫描件；

（3）本人毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《学籍在线验证报告》及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件)；2026届高校毕业生未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》或学校证明；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版；

（5）工作经历证明、业绩证明、作品证明材料。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。

（二）资格审查

由贵阳礼物公司综合办公室按照招聘公告要求进行初步审查和综合研判，确定符合资格条件的应聘人员及参加笔试人员名单，根据符合条件的报名人数开展后续公开招聘工作。

（三）考试方式

考试方式包括：面试。

面试。现场面试以半结构化方式进行，由自我介绍，考官自由提问环节组成。面试通过人员将通过电话、短信等方式进行通知。

（四）体检

由贵阳礼物公司招聘工作小组按照实际招聘人数确定体检对象。体检对象并在规定时间内提交下列材料：

1.提供原单位现实表现情况及工作经历证明等有关材料。

2.个人征信报告。

3.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

4.自行至三甲以上医院完成体检，并提交体检报告，体检费用自理。

（五）聘用管理

1.通过面试、体检合格人员，由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。试用期满后根据公司试用期管理相关规定进行试用期考核工作，考核通过后转为正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同。

2.聘用人员按照公司相关规定进行管理，薪酬福利待遇按公司薪酬管理相关规定执行。

六、其他注意事项

（一）资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。

（二）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件、短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加的，后果由应聘人员自行承担。

（三）招聘信息通过网络招聘渠道进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请应聘人员密切关注招聘相关信息。

附件：

附件1：贵阳礼物旅游产业发展有限公司2026年招聘外包岗位要求一览表.xlsx

附件2：贵阳礼物旅游产业发展有限公司外包招聘报名表.docx

来源网址：贵阳礼物旅游产业发展有限公司

资质展示：营业执照、人力资源许可证