请病假去旅游发朋友圈,被公司开除冤不冤?

    不冤，公司辞退合法。

    诚实信用是劳动履行中最基本的原则。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

    虽然小赵可能有就诊记录，但“腰肌劳损需卧床静养”的医嘱与“爬山”这一剧烈运动行为存在明显的逻辑冲突。小赵的行为构成了“虚假病假”（即骗取病假待遇用于娱乐活动），这不仅违反了劳动纪律，更严重违背了诚实信用原则。司法实践中，法院通常会支持公司对此类不诚信员工行使解除权，且无需支付经济补偿金。