重要快讯:澳洲旅游签放宽/美国得州暂停部分H-1B申请

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核心摘要

澳大利亚自2026年1月起，对600类别访客签证（旅游签证）的资金证明要求做出重要简化。新规不再强制要求申请人提供大额定期存款证明，审核重点转向考察申请人稳定的收入和消费流水。

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根据最新指引，申请人现只需提供近6个月的银行流水账单，以显示稳定的资金往来记录。同时，移民局建议在申请时，个人账户中保持约3至5万人民币的可用余额，作为旅行计划的财务支撑。这一调整旨在降低申请门槛，使普通在职人士的赴澳旅行规划变得更加便捷。

此项简化被认为是澳大利亚为促进旅游业复苏、吸引更多国际游客而采取的务实举措。对于中国申请者而言，这意味着准备签证材料的经济压力和时间成本均有所下降，出行意愿有望进一步提升。

此项命令明确指出，暂停范围仅限于使用州政府资金的公立部门。私营企业及公司的H-1B招聘不受影响，可照常进行。州长在声明中强调，该措施旨在确保由纳税人资助的职位优先考虑本州居民。

对于原计划通过学术或研究岗位申请H-1B签证赴美的人才，需要重新规划路径。美国得州暂停公立部门的H-1B申请，则清晰地传递了 “工作留给本国人” 的保护主义信号，尤其是在使用公共财政的领域。

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这种趋势并非孤立。它反映了在经济增长放缓、本土就业压力增大的背景下，西方发达国家移民政策整体“向右转” 的现实。H-1B签证作为技术人才留美的主要途径之一，近年来持续面临审查收紧、费用飙升、中签率低的困境。得州的政策可以被视为这一趋势在州一级的激进体现。它不仅影响了大学和研究机构招募全球顶尖学者和研究人员的能力，也可能对全美其他州产生示范效应。

对于许多怀有长期移居海外梦想的家庭和个人而言，传统的“留学-工作-移民”路径正变得愈发崎岖和不确定。得州的新规再次敲响警钟：依赖雇主担保的工作签证，政策风险日益凸显。

在此背景下，美国EB-5投资移民的价值和确定性愈发明显。与受制于雇主和年度配额抽签的H-1B不同，EB-5的关键优势在于其主动权掌握在申请人手中。只要投资合规项目，并为美国创造10个就业岗位，即可全家申请永久绿卡，无语言、学历的硬性要求。

更重要的是，当前EB-5政策正处于一个宝贵的“窗口期”。根据2022年法案，所有在 2026年9月30日 之前递交的申请，均可享受 “祖父条款” 保护。这意味着，即使未来政策调整、投资额上涨，这批申请也将按照旧规审理，锁定当下的成本和条件，免受未来政策变动的影响。