【鄂尔多斯招聘】鄂尔多斯市宜励旅游发展有限公司招聘

点击关注"鄂尔多斯市招聘"

鄂尔多斯市宜励旅游发展有限公司

公司地址：达旗展旦召苏木展旦召嘎查银肯塔拉景区

联系人：苏女士

联系方式：15598687199。

招聘流程：2025年12月5日-2026年1月25日将个人简历、学历证书、身份证、相关资格证书等相关资料扫描上传至15598687199@163.com，面试时间2025年12月29日-2026年1月30日，现场考察应聘者的岗位适应能力、沟通能力、应变能力等，面试打分，满分100。2025年12月22日-2026年1月30日竞聘，竞聘者需进行10分钟竞聘演讲，提交演讲稿件，考察竞聘者的专业能力与岗位认知、沟通表达与职业素养等，竞聘打分，满分100。公示与录用，对录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除劳动合同。

应聘方式：面试+竞聘演讲

1.总裁：1名，薪资10万/年，全面统筹景区运营管理，制定并执行发展战略与年度计划，达成经营目标，负责景区市场拓展与品牌建设，提升知名度和美誉度，优化景区内部管理流程，打造高效团队，提升员工整体素质与服务质量，协调景区与政府、合作伙伴等各方关系，为景区发展营造良好外部环境，把控景区安全与风险，确保运营稳定，身体健康，本科及以上学历，旅游管理、企业管理等相关专业优先，具有5年以上大型旅游景区或相关行业管理经验，具备卓越的领导力、决策力和沟通协调能力，熟悉旅游市场动态，有敏锐的市场洞察力和创新思维。

2.特级助理：薪资9万/年，协助总经理处理景区日常运营事务，跟进重要项目进度。负责与景区各部门沟通协调，保障信息畅通，推动工作高效开展。起草、审核重要文件与报告，为总经理决策提供数据支持与建议。协助总经理开展对外联络与商务接待工作，维护良好合作关系。身体健康。本科及以上学历，旅游管理、行政管理等相关专业优先。具有2年以上景区或行政事务行业工作经验。具备较强的组织协调、沟通表达和文字撰写能力。熟练使用各类办公软件。工作认真负责、严谨细致，有良好的抗压能力和团队协作精神。

3.副总：2名，薪资9万/年，协助总裁制定景区发展战略与年度经营计划，并推动有效执行。协助总裁统筹景区日常运营管理工作，按职责分管责任内部门，指导其具体工作。处理景区重大突发事件与重要客户关系，维护景区良好形象。负责景区与各级政府部门的日常联络与沟通，及时传达政策要求，反馈景区诉求，维护良好政企关系。参与景区重大政务事项的决策，提供专业建议，推动政策在景区有效落地。监督景区合规运营，确保各项业务符合政策法规要求。身体健康。本科及以上学历，旅游管理、企业管理等相关专业优先。具有5年以上旅游行业或政务管理经验，有大型景区运营管理经验者优先。具备卓越的领导力、决策力与沟通协调能力。熟悉旅游市场动态与景区运营流程，熟悉政府工作流程与政策法规。

4.财务总监：1名，薪资9万/年，负责公司整体财务规划，确保财务资源与公司战略目标相匹配，优化财务流程与内部控制体系。编制年度财务预算，监控成本、费用及利润，提出有效的财务管理和控制措施，提升公司盈利能力。管理现金流，确保资金安全，优化资金配置，支持公司运营和发展需求。领导财务团队，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持，参与重大投资项目的财务评估。维护与银行、税务、审计等外部机构的良好关系，处理财务相关政府事务，保障公司利益。身体健康。本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业。持有中级会计师或以上资格证书。具有5年以上财务管理经验，有服务业背景者优先。熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，具备出色的财务分析和风险控制能力。

5.部门经理：7名，薪资8万/年，全面负责本部门的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划。建立完善部门管理制度和标准操作流程，确保各项工作规范有序开展。负责部门团队建设，包括员工培训、绩效考核等工作。协调解决部门运营中的各类问题，确保服务质量。完成上级交办的其他工作任务。身体健康。本科及以上学历，市场营销、旅游管理、企业管理等相关专业优先。具有3年以上景区管理或旅游行业经验，熟悉景区运营流程，2年以上团队管理经验。具备良好的组织协调能力和团队管理能力。具有较强的服务意识和应急处理能力。热爱旅游事业，责任心强，能承受一定工作压力。

6.部门主管：14名，薪资6.6万/年，负责本部门日常具体工作，落实景区各项规章制度与服务标准。组织执行部门工作计划，合理调配资源，确保各岗位工作有序开展。督导本部门员工服务工作质量，及时处理游客投诉或其他突发事件。负责部门员工的工作指导、日常监督与绩效考核。协助部门经理完成上级领导交办的其他工作任务。身体健康。专科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。具备2年以上景区或旅游行业工作经验，至少1年管理岗位经历。熟悉景区运营流程，掌握服务标准与安全规范。具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。有较强的服务意识和责任心，良好的抗压能力和团队协作精神。

点击下方公众号回复”简历模板”免费下载精美Word简历模板

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。