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金石滩度假区召开金石滩旅游集团选聘工作动员会

admin2024年03月06日 23:26:38国内旅游目的推荐134

3月6日，金石滩度假区召开金石滩旅游集团选聘工作动员会。金石滩度假区党委书记、管委会主任柳金红出席会议并做动员讲话。

柳金红在动员讲话中强调

■统一思想、提高站位，充分认识本次选聘工作的必要性和紧迫性

本次选聘工作是落实省委巡视、区委巡察反馈意见的重要举措，是全面深化国有企业改革，推动市场化经营管理，提升企业现代化治理水平，激发企业活力和内生动力，推动旅游集团高质量发展的内在要求，是在度假区打造“两个（胜）圣地”新征程中更好释放国企核心竞争力、发挥国企核心支撑功能的必然选择。

本次重新选聘、择优上岗是形势所迫、发展所需。要迅速把思想和行动统一到新区党工委的决策上来，统一到度假区党委的部署上来，统一到集团改革发展上来，切实做到讲政治、顾大局，自觉做选聘工作的拥护者、推动者、实践者，切实做到对自己负责、对组织负责、对事业负责，在选聘工作中展现国企人的境界和担当。

■积极参与、勇于竞争，以昂扬向上的姿态投身本次选聘工作

本次选聘立足企业实际和现实需要，坚持党管干部，坚持公开、公平、公正，坚持人岗相适、人事相宜的原则，按照先内部竞聘、再外部选聘的顺序，进一步畅通优秀人才脱颖而出的渠道，进一步激发干部职工的热情动力和拼劲干劲。这既是一次施展才华、实现抱负的难得机遇，也是一次在竞争中相互学习、精进提高的机会。只有珍惜机会、积极参与，准确把握自身优势，才能把真才实学、业绩经验和对未来工作的前瞻性思考和谋划全面展现出来。同时，要正确评价自己，正视差距不足，无论是否被组织选用，都能以处之泰然的胸怀和格局，理性对待结果。

■严肃纪律、严格要求，规范有序推动选聘工作高质量实施

要加强领导，统筹兼顾。做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。要处理好选聘工作和企业发展的关系，统筹协调、稳妥推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。选聘过程中各岗位人员要继续高标准履行好工作职责，决不能中断正常工作、出现断档和真空期，确保集团各项工作不断、职责履行不乱、职工队伍不散。

要严明纪律，严格要求。要讲诚信、懂规矩、守纪律，特别是严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝任人唯亲、排斥异己、团团伙伙、拉帮结派、诬告陷害、制造谣言、收买人心、拉动选票、封官许愿、自行其是、阳奉阴违等不正当行为。度假区和集团纪委要抓好过程监督，严禁任何部门、任何人搞非组织活动，确保整个选聘工作风清气正。

要公平公开公正。本次选聘工作的各个环节坚持公平公开公正，要以强烈的政治责任感，以对事业高度负责的态度，正确行使好自己的民主权力，真正出于公心，认真负责、客观公正评价竞聘者，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选出来，真正实现“能者上、平者让、庸者下”。

会议由金石滩度假区管委会副主任兼旅游集团党委书记、董事长关振伟主持。会上，金石滩度假区党委副书记、管委会副主任吴国强宣读了《大连金石滩旅游集团领导班子选聘工作方案》。新区国资局有关负责同志，度假区领导班子成员，度假区管委会内设机构负责人，旅游集团、大黑山公司、青云河公司全体工作人员共150余人参加会议。