国企丨合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司招聘

2012年6月，合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司成立(前身为合肥印象包河旅游开发管理有限公司)，是包河区国有龙头企业。目前承担环巢湖16.8公里生态湖岸线修复提升，文化旅游项目的投资、开发及经营管理，研学与劳动教育，康养项目的开拓运营，文化体育赛事承办和重大政务接待保障。公司现有员工近200人，下设办公室、党群工作部、财务部、营销企划部、综合部、园林管养部、产业发展部、纪检监察办8大职能部门，辖合肥滨湖国家森林公园运管部、安徽合肥巢湖国家湿地公园运管部、塘西河片区综合运管部、水上运管部4个运管部门，拥有正原研体、清耀环保2家全资子公司。历经十余年，荣膺10余个国家级荣誉，各景区累计接待游客近亿人次，接待各类参观考察13000多批次，游客综合满意度达到96%以上。

一、招聘岗位

（一）一类轮机长1人

1.岗位要求：

（1）初中及以上学历；

（2）需适配机舱高强度作业与长期值班需求，需提供近1年内的健康体检报告；

（3）需持有效的《中华人民共和国内河船舶船员适任证书》，持有《内河客船船员特殊培训证书》的可优先考虑。

（4）具备从事本工作岗位1年及以上的工作经验，能提前排除一般故障，遇突发故障时能迅速作出应对，可独立完成设备检修（如主机部件拆装、管路封堵）。

2.薪资待遇：12W-15W/年

（二）二类轮机长1人

1.岗位要求：

（1）初中及以上学历；

（2）需适配机舱高强度作业与长期值班需求，需提供近1年内的健康体检报告；

（3）需持有效的《中华人民共和国内河船舶船员适任证书》，持有《内河客船船员特殊培训证书》的可优先考虑。

（4）具备从事本工作岗位1年及以上的工作经验，能提前排除一般故障，遇突发故障时能迅速作出应对，可独立完成设备检修（如主机部件拆装、管路封堵）。

2.薪资待遇：10W-13W/年

（三）三类驾驶员1人

1.岗位要求：

（1）年龄50周岁以下（1975年3月1日及以后出生）；

（2）大专及以上学历，能适应内河快艇工作，突发情况下可协助完成1小时以上应急操作，耐受内河船舶颠簸与舱内基础工作环境；

（3）需持有效的《中华人民共和国内河船舶船员适任证书》《港航企业安全生产管理人员安全考核合格证书》，持有《内河客船船员特殊培训证书》、消防设施操作证的可优先考虑。

2.薪资待遇：7W-9W/年

（四）海事资料员1人

1.岗位要求：

（1）年龄35周岁以下（1990年3月1日及以后出生）；

（2）本科及以上学历；

（3）责任心强，具有数据校对的专业敏锐性；

（4）需持有效的《中华人民共和国内河船舶船员适任证书》《港航企业安全生产管理人员安全考核合格证书》，持有《内河客船船员特殊培训证书》的可优先考虑。

2.薪资待遇：8W-10W/年

二、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；

（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；

（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（五）在读的全日制普通高校学生；

（六）其他违反法律法规规定的人员。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格审查

1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=163注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。

2.报名、审核时间：2026年3月14日9:00至2026年3月20日下午17：00。考生须于3月23日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报名岗位资格条件要求一致并真实无误。

3.人才测评后，安排资格复审。

4.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

（二）人才测评

1.根据岗位报名情况，适时安排人才测评，具体安排以合肥包河区人力资源开发有限公司网站通知为准。

2.通过资格审核的报名人员与岗位招聘计划数比例应不低于2:1。不足开考比例的，可取消本次招聘岗位，择期再行发布；或经用人单位同意，岗位不取消的，测评分数应不低于75分，否则不得进入体检、考察程序。

（三）注意事项

资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其参加测评及聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站招聘动态。

（四）体检和考察

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）录用公示

体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日，公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。公示期内对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其录用资格，所空名额将在参加测评的考生中按总成绩从高分到低分确定递补人员，在体检考察结束后在合肥包河区人力资源开发有限公司网上进行公示。

四、聘用手续

对公示无异议人员，与合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司签订劳动合同。本次招聘建立考生备选库，对已参加测评的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为六个月。

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