临沂汤头温泉旅游度假区:对标先进取真经 实战练兵强队伍

3月6日，临沂汤头温泉旅游度假区组织机关干部和主要景区管理人员共30余人，开展“干部能力提升学习”活动，围绕产品体系构建、景区运营管理、推介营销实战等进行深度研学，以“开年即开跑”的姿态落实全市“干部作风能力提升年”部署。

在平邑蒙童胜境，学员们实地考察了“市属国企投资+社会资本运营+村级合作社参与”的联建模式，详细了解其如何在一年内实现从建设到“出圈”的跨越式发展。在天宇自然博物馆，重点调研了“直播引流+商文旅融合”的创新路径，学习该馆如何通过新媒体运营突破地域限制，将高冷文博资源转化为游客流量。走进王羲之故居，感悟“书法名城”深厚的文化IP转化路径；在琅琊古城，沉浸式体验《国士撼山河》演艺项目，深入学习其如何以科技赋能、场景再造实现“让文化活起来”的运营逻辑。

此次学习紧扣全市“干部作风能力提升年”关于专业知识、专业思维、专业能力的要求，通过“边走边看、边问边议”的现场教学，推动干部队伍跳出温泉看旅游，着力培育既懂专业又善经营的行家里手。学员们表示，将把“蒙童胜境”的片区联动模式、“琅琊古城”的科技赋能、场景再造理念转化为具体举措，加快推动汤头温泉由“温泉景区”向“温泉生活体验区”转型，以干部能力之“强”支撑文旅发展之“质”。

党工委书记、管委会主任郑斌，党工委委员、管委会副主任赵海明、王帅忠参加活动。