贵州国企:大专可报!贵阳旅游集团新招6人!

贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司2026年对外公开招聘工作人员

招聘人数：6人

招聘对象:

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

招聘岗位: 

　　(一)贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司市场营销部部长1人

　　(二)贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司党群人资部人资管理岗1人

　　(三)贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司资产管理部资产管理岗1人

　　(四)贵阳旅发朵芳阁酒店管理有限公司总经理1人

　　(五)贵阳旅发朵芳阁酒店管理有限公司财务管理部负责人1人

　　(六)贵阳旅发朵芳阁酒店管理有限公司综合保障部副部长1人

一、招聘程序

　　按照发布工作方案报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　(一)报名(2月28日前，不少于5个工作日)

　　报名需采取网络报名方式，不予以现场报名。报名人员需详实填写《贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司招聘职位申请表》(详见附件),提交学历证书、职(执)业资格证书复印件发至指定邮箱(gylwgsdb@163.com)。报名时间为公告发布之日起，至2026年2月28日17:00止,逾期不再受理。

　　(二)资格审查(3月3日前)

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例进入笔试环节，确因工作需要，经公司支委会研究决定，最低不低于1:3比例进入笔试环节，低于1:3比例时该岗位此次招聘取消。

　　(三)笔试(3月14日前)

　　笔试总分100分，对应聘者专业知识、应聘岗位工作流程和要求掌握情况的考察。应聘者需在规定时间内对试题进行作答，由考官对试卷进行批改，笔试排名前15%的人员进入面试，按照15%比例计算时，人数不足3人取前3名进入面试。经公司支委会批准同意，进行为期5个工作日的公示。

　　(四)面试(3月21日前)

　　总分100分，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，面试分数达到60分及以上为合格，面试成绩合格的经公司支委会批准同意，进行为期5个工作日的公示，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例录取，确定为体检对象。

同学们加油