江苏旅游职业学院2026年高层次人才招聘公告

具有硕士及以上学位的正高级专业技术任职资格人员，或具有博士学位的副高级及以上专业技术职务任职资格人员。入选国家级人才项目、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“双创计划”等人才工程项目；或被授予省级有突出贡献中青年专家、省级以上教学名师、省部级及以上重点学科或重点实验室带头人、“333高层次人才培养工程”中青年科技领军人才等荣誉称号；或近五年来，主持完成省部级科研项目2项及以上；或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）1项及以上；或获得过省级教学成果奖一等奖（排名第一）及以上奖项；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上发表论文6篇以上；或在国家级出版社出版高水平专著1部以上；或以第一发明人获得国家发明专利授权1项以上。年龄原则上不超过50周岁，条件特别优秀者可适当放宽。

具有博士学位的副高级及以上专业技术职务任职资格人员。入选省级以上人才工程项目或培养对象；或近五年来，主持省部级科研项目1项或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）1项；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上发表论文理工类3篇以上，文史类2篇以上；或在国家级出版社出版专著1部；或以第一发明人获得国家发明专利授权1项以上。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

博士研究生，起点学历应为全日制本科，原则上本、硕、博阶段所学学科方向应基本保持一致；或具有博士学位的副高级及以上专业技术职务任职资格人员。年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。

1.硕士研究生及以上，且获得过世界技能大赛前十名、中华人民共和国职业技能大赛前五名、全国职业院校技能大赛或世界职业院校技能大赛第一名（团队赛排名第一）、全国技术能手、省级技能大师工作室领办人、省首席技师、全国特级导游。

2.本科及以上学历，并且获得过世界技能大赛前三名、全国一类职业技能竞赛第一名、人力资源社会保障部授予的“中华技能大奖”、省政府授予的“江苏技能状元”或“江苏工匠”称号的人员。

年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀者年龄及学历可适当放宽。

1.低职高聘：一般博士进校后可享受三年专业技术九级岗待遇；业绩突出的博士进校后可享受三年副教授七级岗待遇，具有副高级专业技术职务任职资格，经过学校认定可高聘一级，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。

2.过渡性住房补贴：对引进的高层次人才在购房前，由学校提供临时过渡房，过渡期为三年。第一年房租由学校提供，后两年学校承担一半房租，标准为1500元/月。

3.符合条件可申请获得省市级人才项目，并获得政府类人才引进补贴和购房优惠政策。

领军人才、专业带头人、优秀人才、一般博士