赣州安远县东江源旅游发展投资集团有限公司公开招聘公告

安远县东江源旅游发展投资集团有限公司（安远县旅发集团）因业务发展需要，面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘1个岗位，计划招聘1人，岗位信息详见《安远县东江源旅游发展投资集团有限公司公开招聘法务专员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素质；

2.遵守国家宪法、法律法规，遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

3.工作积极主动、乐观向上、认同企业文化、具有团队意识和敬业精神；

4.具有履行岗位职责相适应的学历、专业、职业资格或技能条件等；

5.能够履行企业员工的义务，胜任岗位工作要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

（二）学历、年龄、工作经历及其他条件

1.本科及以上学历并取得与学历相对应的学位，45周岁以下，男女不限；掌握民法典、公司法、经济法等法律法规，具备良好沟通协调及文字写作能力；具有 2 年及以上法律相关工作经历，取得法律职业资格证书。

2.本次招聘学历、年龄和工作经历等的计算截止时间为2026年11月9日，报考人员需在计算截止时间前取得应聘岗位所要求的学历毕业证、学位证。

3.专业以《学科专业目录汇编》为准。本科：030101K法学、030102T知识产权、030104T信用风险管理与法律防控；硕士研究生：030105民商法学、030106诉讼法学、030107经济法学。

（三）有下列情况之一者，不具备报考资格

1.年龄未满18周岁的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查、审计尚未终结的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.曾被有关机关给予行政拘留、拘役、强制戒毒等限制人身自由处罚的人员；

6.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业等任职单位辞退或开除的人员；

7.在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

8.从事经商办企业情形且本人仍担任企业职务，或在本企业或其他企业任股东、法定代表人的人员；

9.有服务期限或竞业限制尚未解除的人员；

10.法律法规和政策规定不得聘用为企业的人员；

11.其他不适宜聘用的情形。

此外，根据有关政策规定，报考与企业管理层有亲属回避关系岗位的人员，应当实行回避。县委、县政府任命的国企管理人员亲属原则上不得报考。

三、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审或考察（背调）、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名材料：

①本人有效身份证正反面复印件；

②毕业证、学位证原件复印件（专升本的，需同步提供专科学历证书及教育部学籍在线验证报告）；

③中国高等教育学生信息网（学信网）下载的验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

④个人征信报告；

⑤无犯罪记录证明；

⑥手写签字版《安远县旅发集团应聘报名表》（附件2）、手写签字版（须加按手印）《安远县旅发集团应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）、手写签字版《背景调查授权承诺书》（附件4）；

⑦本人近期免冠彩色正面证件照(红、白、蓝底均可）；

⑧工作经历证明：岗位要求工作经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（对工作经历的认定，须提供劳动合同或用人单位为考生缴交的社保凭据或用人单位工资发放流水，其中资格审查阶段以应聘人员填报的工作履历信息为准。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社保，均不视为工作经历）；

⑨其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、技能证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明等材料；

⑩如报考人员为行政事业单位的在编人员，需出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明等材料。

2.线上报名：应聘人员请将报名材料以压缩包的形式，命名为“应聘+单位+岗位+姓名+电话”发送至报名指定邮箱ayxltgs@163.com，材料均上传PDF扫描件，线上报名后须在规定时间内到现场资格初审；

3.现场报名：现场报名则将报名材料提交至安远县旅发集团五楼人力资源部办公室，地址：安远县东江源大道东段8号。现场报名仅限工作日期间，公休日及节假日除外。

报名时间：公告发布之日至2026年11月17日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。

联系电话：0797-3722092

4.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员自行承担。

（二）资格审查

1.现场资格初审：报名有效期内（双休除外），报考人员（含线上报名人员）须自行携带所有报名材料原件、复印件到旅发集团五楼人力资源部办公室进行现场资格初审，如委托他人参加资格审查的，被委托人须提供《安远县东江源旅游发展投资集团有限公司公开招聘法务专员考试资格审查授权委托书》（附件5）、被委托人身份证原件及复印件1份。

2.报名表信息填写不完整或报名材料不全的，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿招聘工作全过程（含聘用后），报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性、完整性负责，若弄虚作假，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并且虚假材料记入本单位招聘失信名单，3年内不得报考本单位。

3.岗位开考条件：按招聘计划数与资格审查通过人数不少于1:3的比例开考，对通过资格审查的报名者达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。资格审查时就未达最低开考比例的，笔试成绩须达65分及以上方可进入面试。

（三）笔试

1.笔试满分为100分，实行闭卷考试，考试范围主要包括综合能力测试及岗位专业知识。

2.笔试具体时间、地点另行通知。考生须持本人有效身份证件进入考场，不得替考、舞弊，一经发现，取消资格。

3.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3比例确定面试人选（末位同分者一并进入面试，所有成绩保留小数点后两位），资格审查后或者面试当天放弃参加面试出现低于1:3比例的岗位，按照实际人数进行面试，但是面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

（四）面试

1.面试采取半结构化方式，总分为100分。主要考察岗位胜任力与任职基本条件。

2.面试具体时间、地点，根据招聘工作进展另行通知。

3.面试及后续招聘流程，若出现考生缺席或中途放弃，视情况可按上一环节成绩依次替补。

（五）个人总成绩计算方式

1.个人总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩四舍五入保留小数点后2位；

2.按个人总成绩从高分到低分排名确定入围体检、政审或考察（背调）人员；如个人总成绩相同的，则按面试成绩从高到低确定入围人员。

（六）体检

1.体检地点：安远县人民医院；

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格或本人自愿放弃体检的，将取消其资格，视情况按个人总成绩从高到低顺延递补。体检费由应聘者承担。

（七）政审或考察（背调）

对体检合格人员开展政审或考察（背调），如在政审或考察（背调）环节中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面存在问题或本人自愿放弃政审或考察（背调），将取消其资格，视情况按个人总成绩从高到低顺延递补。体检和政审或考察（背调）合格的人员列入拟聘用人员名单。

（八）公示

1.过程公示。在安远旅发集团公众号公示入围面试、体检和政审或考察（背调）人员名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，进行下一环节。

2.结果公示。在安远旅发集团公众号公示拟录用人员名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示合格者本人自愿放弃入职或在规定时间内（结果公示后1个月内）未报到的，视为个人放弃，视情况决定是否递补。

（九）聘用

新聘用人员与公司签订《劳动合同》，办理入职手续，薪资参照集团二级专员等级待遇执行，新员工试用期为3个月，试用期内按核定月工资的80%发放，试用期满考核合格者予以转正，相关福利待遇按集团规章制度执行。

四、其他事项

本次社会公开招聘相关工作由我集团委托第三方考试服务机构参与开展，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

其它未尽事宜由安远县东江源旅游发展投资集团有限公司负责解释。

 五、扫码领取附件

附件1：安远县东江源旅游发展投资集团有限公司公开招聘法务专员岗位表

附件2：安远县旅发集团应聘报名表

附件3：安远县旅发集团应聘人员近亲属报告承诺书

附件4：背景调查授权承诺书

附件5：安远县东江源旅游发展投资集团有限公司公开招聘法务专员考试资格审查授权委

附件6：学科专业目录汇编

安远县东江源旅游发展投资集团有限公司

2026年11月9日