从一个环节到一套“功课”——旅游管理系岗位实习管理经验在学院专题会议上交流

为深入贯彻职业教育产教融合、校企合作的部署要求，系统总结岗位实习管理经验，10月30日，学院召开实习管理工作专题会议。会上，旅游管理系教学科科长王宁以《从一个环节到一套“功课”——旅游管理系岗位实习管理的实践与思考》为题作经验交流，系统介绍了该系推动岗位实习从“单一环节”走向“全程育人”的探索与实践。

近年来，面对旅游产业深刻变革对人才培养提出的新要求，旅游管理系坚持将岗位实习纳入人才培养全局进行系统设计，搭建数智文旅产教融合实践教学体系，形成了基础夯实、实战强化、规范兜底三条相互贯通的实施路径。

一是以《综合实训》课程夯实能力基础。该课程作为全院高职专业共同开设的实训类课程，在第二、三、四学期开设，聚焦能力训练，从岗课赛证融通的角度设计“四维九类”实训环节，明确考核要求与认定标准。三个学期的实训环节各有侧重、层级递进、紧密衔接，为岗位实习奠定了扎实的能力基础。

二是以生产性实训“1+5+N”体系强化实战锻炼。系部以校企合作项目为引擎，依托欢享定制、国旅恒知、声朗酒店、黄海会服、张裕果趣五大支撑项目，拓展新媒体营销、入境游多语种服务工坊、茶旅融合、酒旅融合等N个业态项目。所有生产实训单位均为集中实习单位，实现生产实训与岗位实习有机贯通，让学生在真实生产任务中锤炼职业能力。

三是以岗位实习“12345”管理模式实现规范兜底。系部以严格的制度、周密的流程、务实的关爱为主线，覆盖实习组织、过程管理、考核评价全链条，保障实习管理各项工作落地见效。

此次经验交流既是对系部实习管理工作的一次系统梳理，也是一次自我检视。王宁在交流中表示，岗位实习管理仍有不少短板需要补齐：分散实习的监管半径、跨专业考核的统一尺度、企业对人才培养的真实获得感等，都还需要在下一阶段工作中持续探索、逐项破解。

旅游管理系将以此次会议为契机，虚心学习兄弟系部的先进经验，进一步校准工作方向，把实习管理的“功课”做实做细，努力让每一名学生都能在真实岗位上稳稳起步、学有所获。

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