成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘运维管理岗等岗位
成都文旅数智科技有限公司（简称“数智文旅公司”）于2024年由成都文旅文化旅游产业研究院有限公司（科技中心）改革重组，是为推动成都文旅集团数字化转型，基于文旅链主企业优势资源，结合集团“产业数字化和数字产业化融合发展”战略，聚焦服务文旅主业，紧跟市场发展新趋势，以科技为支撑，高效整合资源，构建开放共享数智生态，而设立的全国资科技领域专业化公司。公司注册资本金5000万元，资产总额约1.5亿元，下属控参股子公司3家。公司致力于成为集团数字化转型践行者、以旅游为核心的本地生活资源开放运营商、以市民服务和消费场景为核心的智慧城市建设者和未来文旅数字资产运营商。
成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）前身为成都人才有限责任公司，2024年6月，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，由成都市人才服务中心、成都文旅集团共同组建。公司自成立以来，围绕人才招聘、人才测评、派遣外包、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，布局高端人才招引、人才科创、管理咨询、人才数字科技等领域，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商。
一、岗位信息
财务共享中心综合服务部
运维管理岗
（一）用人公司：成都文旅数智科技有限公司
（二）招聘人数：1名
（三）岗位职责：
1.负责财务共享中心与各业务系统对接，牵头完善财务共享中心业务流程，提高运行效率，促进集团业财融合；
2.负责财务共享中心日常业务文档（如财务核算手册、系统操作手册）修订、更新、发布的牵头工作；
3.负责财务共享中心系统、财务核算系统、资金管理系统的运行维护工作；
4.负责财务共享中心的主数据维护、角色权限调整与审批流程配置等系统配置工作。
（四）任职资格条件：
1大学本科及以上学历，并取得相应学位，会计学、财务管理、计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程专业；
2.具有3年及以上企业财务管理、财务系统运维建设、中台ERP实施等相关工作经验；
3.具备1年以上用友BIP财务共享系统建设、运营相关工作经验。
（五）薪酬待遇：12-14万元/年
人才培训事业部
运营（市场）服务岗
（一）用人公司：成都人才发展集团有限责任公司
（二）招聘人数：1名
（三）岗位职责：
1.市场战略与推广：负责开展行业政策及市场数据研究分析，制定年度市场推广策略并动态优化；负责开展市场宣传推广，拓展多元化合作渠道与客户；建立商机及合作伙伴资源库；搭建客户服务体系，开展客户关系管理与维护；
2.运营体系建设：负责依据产品及服务方案，建立差异化报价体系，并开展市场价格对标及成本核算相关工作；负责业务所需的投标全流程工作（包括标书编制、投标响应及中标执行跟踪等）；负责业务所需的招标有关工作；负责完成培训业务合同的拟制、报审报批、签署和存档管理等工作；
3.培训项目全流程管理：负责根据培训计划或方案，组织实施和完成培训项目有关工作；负责培训项目全流程的执行管理；负责完成培训项目评估与优化、资料归档以及款项回收等工作；负责组织开展相关职业资格培训、职业技能培训，并根据相关政策申领政府补贴；负责根据职业技能等级认定相关政策，开展与相关友邻单位的合作；负责开展职业培育研学，承办技能竞赛活动；负责根据客户需求，负责组织开展定制化订单式培训；
4.完成人才集团及领导交办的其他工作。
（四）任职资格条件：
1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限；
2.具有3年及以上培训行业、教育咨询、职业技能培训、技能竞赛组织或企业订单班项目相关工作经验（满足其一即可）；
3.具备营销推广、商务谈判、培训方案策划、招投标管理、培训项目全流程运营执行、客户关系维护、公文写作等综合能力。
（五）薪酬待遇：8-12万元/年
二、报名时间
截至11月20日17:00
三、基本要求
（一）基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、遵守团队协作规则；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录，遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境，身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（二）凡有下列情况之一者，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.背景调查、入职体检不符合要求的；
7.录用后构成回避关系的；
8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
9.应聘人员在应聘过程中作弊的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试
以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试
以短信或邮件通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若面试比例最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。若同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5，则按实际确定面试人员名单，但不得低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单
按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信或邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用
按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同 。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、聘用前环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。应聘人员可通过成都文化旅游发展集团有限责任公司官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：
https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=863958547450246
（二）报名须同步上传以下材料：
1.居民身份证（正反双面）；
2.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准；
3.报考岗位要求的其他材料。
（三）咨询电话：
报名系统技术：禹老师028-60739638
招聘工作：周老师028-81298956
六、监督投诉渠道
集团纪检部门：孙老师028-81297182
-END-
相关文章
发表评论
评论列表
- 这篇文章还没有收到评论，赶紧来抢沙发吧~