国企!招35人!琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司2026年公开社会招聘公告

琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司

2026年公开社会招聘公告

琼海市旅游健康文化发展有限公司是琼海市属二级国有平台企业，承担统筹全市文化、体育、健康、旅游等资源和资产运营的重要职责。公司立足琼海独特的自然资源、人文底蕴与区位优势，秉持“统一规划、集约优势、市场运作”的发展理念，致力于构建集旅游开发、健康产业、文化推广、体育赛事于一体的综合性运营平台，推动琼海文旅体产业高质量发展。

根据业务发展需要，为进一步健全公司人才队伍，提升服务专业化水平，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公平、公正、公开，竞争择优的原则。

二、招聘岗位与数量

本次公开招聘共计22个岗位，具体岗位职责和任职要求详见附件《琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司岗位需求和任职资格表》。

三、招聘基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

2.政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

3.具有良好的道德品行和职业道德；

4.承诺无竞业限制或保密义务；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位资格条件

1.学历：设置笔试的岗位原则上要求本科及以上学历，专业对口优先。针对特别优秀和经验丰富的候选人，可适度放宽条件。

2.年龄与资历：应聘人员须具备与应聘岗位相匹配的工作年限和相关行业经验，具体详见附件《琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司岗位需求和任职资格表》。

3.工作地点：愿意在公司驻地海南琼海工作。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

5.尚未解除党纪、政务处分的；

6.被列为失信或联合惩戒对象的；

7.其他被认定不符合本次招聘条件的。

四、招聘程序

本次招聘工作委托第三方专业机构组织实施，按照发布公告、应聘报名、简历筛选与资格初审、笔试、面试、确定拟聘用人选、背景调查与谈薪、体检、公示与聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本招聘公告通过智联招聘网站－政企页面进行发布，同时琼海旅发在官方微信公众号等自有渠道进行信息推送，确保招聘公告的广泛传播与精准触达。

（二）应聘报名

报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，符合条件且有报名意愿的人员需在报名时间内通过线上报名链接：https://qhlf.zhaopin.com 选择岗位、填写详细报名表并提供报名相关资料，包括但不限于个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明等。应聘人员须在规定时间内完成报名，网络平台具备完善的信息安全机制，确保应聘者个人信息的保密性。

报名截止日期：2026年10月31日17:00。

（三）简历筛选与资格初审

招聘小组根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审，重点考察应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度，初选符合条件的候选人名单。

（四）笔试

设置笔试环节的岗位依托第三方公司组织线上笔试，笔试内容主要考查行政职业能力倾向测试、综合能力等。本次招录设置笔试合格线60分（含60分），低于60分者不进入面试环节。

（五）面试

面试由旅发公司组织。设置笔试环节的岗位，按笔试成绩从高到低确定面试人选：合格人数多于3人的，取前3名；合格人数不足3人（含3人）的，则全部进入面试。面试主要采用面谈、技能测试等方式进行，重点评估应聘人员的专业水平与综合素质、逻辑思考与沟通表达能力、个性特征与团队融合度、应聘动机与职业稳定性等。面试设置合格线70分（含70分），低于70分不予录取。

（六）确定拟聘用人选

设置笔试环节的岗位根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，加权综合计算总分。未设置笔试环节的岗位直接依照面试成绩作为录取依据。最终得分最高人员为拟聘用人选，次高分为候补人选。

（七）背景调查与谈薪

通过电话访谈以及委托第三方机构进行书面调查等形式实施背景调查，对拟聘用对象的证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行核实。琼海旅发根据薪资制度，为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，招聘合作机构在开展背景调查期间，与拟聘用人员进行薪酬待遇的沟通确认。

（八）体检

通过背景调查且对薪酬待遇无异议的拟聘用人员，需按照招聘工作小组规定的体检项目要求，自行前往旅发公司指定的医疗机构进行入职前体检，并在规定时间内提交合格的体检报告，体检费用由拟聘用人员自理。

（九）公示与聘用

根据面试、体检和背景调查结果，招聘工作小组确定拟聘用人员名单，在琼海旅发微信公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。

在以上程序中，如有自愿放弃、背调或体检不通过、公示有异议经查实被取消拟聘资格的，由候补人选参照上述招录程序进行补充录用，候补人员依然不符合上述录用程序的则不再补录。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序为拟聘用人员办理入职手续。聘用人员首次签订劳动合同为期一年，试用期原则上为两个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘用手续。

五、工资待遇

实行企业工资制度，按规定缴纳五险一金，具体薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；已经聘用的，琼海旅发有权解除聘用合同。

（二）招聘工作小组有权根据公司业务规划调整、岗位需求变化及报名情况等因素，调整、延长、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）面试及聘用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

七、咨询与监督

咨询电话：13815009064

监督电话：18689617322

请在工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

附件-琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司岗位需求和任职资格表.xlsx