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贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司（以下简称“桃源河公司”）的前身神舟漂流公司成立于2001年3月，注册资本为壹亿叁仟柒佰贰拾壹万元，注册地址贵州省贵阳市修文县六屯乡桃源，2012年初贵阳市旅游发展集团有限公司收购为旗下全资子公司，桃源河景区于2014年4月获得国家AAAA级旅游景区荣誉称号。2017年4月，公司正式挂牌交易，成为贵州省第一家旅游类“新三板”挂牌企业。桃源河是一个集漂流观光、水上游乐、餐饮住宿、商务会展、温泉养生、休闲娱乐、研学拓展为一体的生态旅游度假区。现根据公司发展需要，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例进入笔试环节，确因工作需要，经公司支委会研究决定，最低不低于1:3比例进入笔试环节，低于1:3比例时该岗位此次招聘取消。

（三）笔试(3月14日前)

笔试总分100分，对应聘者专业知识、应聘岗位工作流程和要求掌握情况的考察。应聘者需在规定时间内对试题进行作答，由考官对试卷进行批改，笔试排名前15%的人员进入面试，按照15%比例计算时，人数不足3人取前3名进入面试。经公司支委会批准同意，进行为期5个工作日的公示。

（四）面试(3月21日前)

总分100分，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，面试分数达到60分及以上为合格，面试成绩合格的经公司支委会批准同意，进行为期5个工作日的公示，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例录取，确定为体检对象。

（五）体检(3月31日前)

面试符合要求的人员进入体检环节，并在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”,体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。

（六）背景调查(4月9日前)

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。背景调查合格的，经公司支委会批准同意进入下一环节，资格背景调查考察不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试分数排名情况择优递补。

（七）确定人选(4月10日前)

通过面试、体检及考察合格人员，经公司支委会批准同意，确定为拟聘人员。

（八）公示(4月19日前)

对批准同意的拟聘人员面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用(4月20日前)

按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

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