中国旅游集团 2026 年度招聘简章

一、公司介绍

中国旅游集团有限公司暨香港中旅（集团）有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，也是总部在香港的三家中央企业之一，前身可追溯至 1928 年设立的中国旅行社香港分社，深耕文旅行业近百年，是唯一一家以旅游为核心主业的央企。集团构建起中旅旅行、中旅国际、中旅投资、中旅免税、中旅酒店等八大业务单元组成的全文旅产业体系，旗下拥有港中旅、国旅、中旅、中免（全球最大旅游零售商）等知名品牌，形成覆盖 “吃住行游购娱” 全链条的旅游服务网络。截至目前，集团资产规模超 2000 亿元，员工总数超 4.3 万人，业务遍布内地、港澳及海外近 30 个国家和地区，每年接待游客超 6000 万人次，是我国发展历史最长、产业链条最全、经营规模最大、品牌价值最高的旅游龙头企业。

二、招聘岗位

本次招聘涵盖校招与社招两大类别，岗位覆盖北京、深圳、上海、香港等核心城市及全国重点区域，核心岗位包括：

1. 管理培训生类
   ：文旅融合方向、数字化智能化方向、通用管理方向，面向 2026 届优秀毕业生，作为集团核心人才储备。

1. 业务运营类
   ：时光聚乐部店长、出境旅游产品经理、国内旅游产品经理、银发研学产品经理（北京地区），软件产品经理（智慧化旅游、酒店方向）。

1. 专业技术类
   ：数字化平台开发、大数据分析、信息系统运维、免税零售运营、景区规划等岗位。

1. 职能管理类
   ：财务管理、人力资源管理、战略规划、法律合规、行政办公等岗位。

三、应聘条件要求

1. 基本条件：政治立场坚定，认同集团企业文化，热爱文旅事业，遵守宪法法律，品行端正，无违法违纪及失信记录，身心健康，符合亲属回避制度要求。

1. 学历背景：校招岗位本科及以上学历，管培生岗位优先硕士学历；社招岗位本科及以上学历，店长等管理岗需 3 年以上相关工作经验。

1. 专业要求：旅游管理、酒店管理、市场营销、计算机科学与技术、数据科学、会计学、法学等相关专业，部分岗位专业不限，注重综合能力。

1. 能力素质：具备良好的沟通协调、团队协作与创新意识，抗压能力强；社招岗位需具备对应领域专业技能与资源整合能力，产品岗需具备市场洞察与产品设计能力。

1. 外语要求：本科优先通过英语四级，研究生优先通过英语六级，小语种人才或外语沟通能力突出者优先。

四、岗位职责

1. 管培生：参与多业务板块轮岗，协助文旅项目策划、跨部门协同、数字化转型等核心工作，完成定制化培养任务。

1. 产品经理（出境 / 国内 / 银发研学）：聚焦银发客群需求，负责旅游线路与产品策划设计、资源整合、市场调研及产品迭代优化，维护合作伙伴关系。

1. 时光聚乐部店长：负责俱乐部日常运营管理、活动策划执行、会员拓展与关系维护，团队建设与收益管理，建立社区合作网络。

1. 职能管理岗：承担对应职能领域专业工作，如财务核算、人力规划、合规风控、战略落地等，保障业务高效运转。

五、薪资待遇

1. 校招薪资：内地本科年薪 8-15 万元，硕士 12-20 万元，核心技术岗优秀者可达 25 万元，博士薪资 “一人一议”；管培生薪资优于同批次普通岗位。

1. 社招薪资：实行市场化薪酬体系，结合工作经验、岗位层级与绩效表现综合核定，店长等管理岗薪资 10-15 万元 / 月起，核心骨干岗位薪酬竞争力突出。

1. 地域补贴：港澳及海外地区岗位薪资大幅高于内地，偏远地区岗位提供专项津贴，核心城市有人才补贴。

六、福利待遇

1. 保障体系：标配六险二金（五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险），部分基地提供食宿或员工公寓，核心城市提供住房补贴。

1. 带薪假期：10 天起带薪年假，叠加探亲假、婚产假、护理假等法定假期，探亲路费按规定报销。

1. 专属福利：内部旅游产品折扣、节日福利礼包、生日福利、结婚生育礼金，年度全面体检与心理健康关爱服务。

1. 成长支持：“三通道” 晋升路径（经营管理、专业技术、操作技能），管培生享 2 年定制化培养与双导师带教，全员享有系统培训与职称评审绿色通道。

1. 落户支持：北京、深圳等核心城市子公司协助优先解决户口，新一线城市提供安家补贴，港澳地区提供居留便利指导。

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