老君山景区年底给员工发20-40W不等奖金,大家如何看

近日，一段老君山景区年终总结表彰大会的视频在网络上广泛传播，视频中员工手捧的奖金牌金额从20万到40余万元不等，其中有人获得营销奖金45万元，引发网友热烈讨论。

2月5日，老君山景区工作人员潘苗在社媒发布视频，他表示，真正了解我们工作的人都知道，这些奖金都是大家用汗水一点一滴拼出来的。他表称，老君山员工全年无休，从早6点到晚10点持续工。

看了网友的讨论，心里挺复杂的。说实话，第一眼看到20万、40万的奖金牌，谁不羡慕？这数额确实让人心跳加速。但仔细想想，全年无休、早六晚十连轴转，这强度真不是一般人能扛住的。有网友说得实在：“这钱真是汗水泡出来的。”

争议的点其实很清晰：这样的工作强度和收入分配是否合理？景区作为公共资源，盈利模式是否透明？网友们质疑的“到底是一线员工还是管理人员拿大头”“门票利润去哪了”，这些确实是大家关心的真问题。

我个人觉得，如果真是全员都能凭努力拿到对应回报，那值得竖大拇指；但如果只是少数人分蛋糕，那就该好好审视。企业和景区发展不能只看表面风光，更要看是否能让付出汗水的人公平分享成果。毕竟，真正的成功不是少数人拿天价奖金，而是每个岗位的付出都被看见、被尊重。

大家有什么意见可以聊一聊。