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新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘公告!另有2026年9个社区招录专职社区工作者!

admin2026年01月28日 13:15:36国内旅游目的推荐1

招聘信息预览

1.新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招（竞）聘公告

2.2026年和布克赛尔县源河社区等9个社区招录专职社区工作者的计划

招聘公告

新疆生产建设兵团

文化旅游投资集团有限公司招（竞）聘公告

新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司（以下简称“兵团文旅集团”）成立于2021年7月，是由兵团国资委与第十二师共同出资组建的兵团文旅产业链主企业。集团下设全级次企业25家，共有员工620人；设有党组织25个，党员191名。集团全面实施“12355”发展战略，即：围绕 “一个定位” ，把握 “两条主线” ，聚焦 “三个目标” ，做强 “五大板块” 、建设 “五大平台” ，围绕“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建了以景区开发建设运营、出行服务、酒店管理、康养服务、产品展销为核心的五大业务板块。

现根据实际工作需要，决定面向社会及集团内部进行公开招（竞）聘，公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招（竞）聘11个岗位13人，具体岗位职责及任职要求详见附件1。

（一）综合管理部（2人）

综合管理部部长1人，行政文秘主管1人。

（二）财务管理部（2人）

融资主管1人，会计1人。

（三）战略发展部（3人）

战略发展部副部长1人，投资主管1人、董事会建设与改革管理岗1人。

（四）市场运营部（3人）

运营主管2人，招商引资主管1人。

（五）党群人资部（2人）

人力资源主管2人。

（六）法务风控部（1人）

法务风控主管1人。

二、招聘条件

（1）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。

（2）具备履行岗位职责所必须的政策理论水平、专业知识和经营管理能力，熟悉国家、地方、兵团相关政策和法律法规，实践经验丰富，以往业绩突出。

（3）熟悉国家文旅及文化传媒产业政策，具有文旅企业、文化传媒机构、大型景区、文旅项目运营管理经验，或具备文旅新媒体、数字文创、在线旅游平台（OTA）等相关领域工作经历者优先考虑。

（4）学历原则上应具备统招本科或以上学历，其中本科毕业院校原则上为国家“双一流”建设高校；硕士及以上学历者优先；对具有高级职称、注册执业资格、企业急需紧缺人才、综合能力或工作业绩特别优秀者，学历、年龄等条件可适当放宽。

（5）具备较强的组织协调、策划实施、改革创新、团队协作与执行能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的学习能力与抗压能力。

（6）认同公司企业文化，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（7）有下列情况之一者不受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、司法拘留的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

3.受到党纪、政务处分尚在处分期内，或受到组织处理尚在影响期内的；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.被开除公职的或与原单位有劳动纠纷尚未解决的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.不符合招聘、任职回避有关规定的；

8.法律法规及集团公司有关规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

（一）公开报名（2026年1月27日-2月8日）

本次招聘可通过网络报名和现场报名方式，每人限报一个职位。报名截止时间2026年2月8日24时00分。报名所需材料：

1.兵团文旅投资集团应（竞）聘报名表（详见附件2）电子版及签字扫描件；

2.个人简历纸质版或电子扫描件；

3.身份证正反复印件或扫描件；

4.学信网出具的学历证明复印件或扫描件；

5.执业资格证书/专业技术职务证明复印件或扫描件；

6.一寸红底照片电子版；

网络报名：需将以上材料以压缩包方式，发送电子邮件到btwlt2022@163.com邮箱，并在邮件标题中注明“应聘XX岗位—姓名”；现场报名人员需携带以上材料纸质版到集团公司报名，公司地址：新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。

（二）报名资格审查（2026年1月28日-2月9日）

邀请第三方机构参与，对应聘人员进行资格审查和履历评价，通过资格初审的应聘者将进入笔试环节。各岗位有效报名人数与拟录用人数比例原则上不低于3:1；对未达到规定比例的岗位，将按规定程序核减人数或取消该岗位招聘计划。

（三）综合考核

综合考核分为笔试与面试两个环节，分别占总成绩的30%与70%。面试分为初试和复试，初试得分60分以上者方可进入复试，复试成绩即为面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按总成绩由高到低顺序录取；考试总成绩低于60分者，不予聘用。

1.笔试（暂定2026年2月10日或2月11日）

满分100分，笔试主要测试应聘者对应聘岗位所需的专业理论知识、业务素养及综合分析能力。具体时间、形式及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。

2.面试分为初试与复试两个阶段（暂定2026年2月25日-3月1日），具体时间及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。

初试：重点考察应聘者的逻辑思维、岗位认知、专业素养、沟通表达及应变能力。初试实行百分制评分，得分60分及以上者进入复试。参加面试时须携带本人身份证、学历学位证书、职称（资格）证书及其他相关证明材料原件。

复试：主要考察应聘者的综合素质、实践能力、解决问题能力、创新意识和岗位匹配度。复试采取百分制；根据综合成绩排序，择优确定拟聘人选。

（四）背景调查

由第三方机构对拟聘用人员进行背景调查，调查内容主要包括身份信息、学历学位、工作经历、社会信用等。拟聘人员无正当理由拒绝背景调查的，视为自动放弃。

（五）体检

拟聘人员在接到通知后3个工作日内，须自行前往乌鲁木齐市三级甲等医院进行体检，体检项目包括肝功能、心电图、胸透（X光）、血压、腹部B超、五官等常规项目。体检费用自理，体检报告须提交集团审核。

（六）公示

拟聘用人员名单将在集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有问题并查实的，不予录用；反映问题一时难以核实的，暂缓录用，待查明后决定。因取消资格造成的空缺可根据实际情况研究确定是否递补。

（七）办理入职

体检、背调合格且公示无异议后，按规定办理入职手续，签订劳动合同。

四、聘用及管理

1.聘用人员按规定实行试用期制度，一般为3个月，表现突出者可申请提前转正。试用期考核不合格或有违规违纪行为的，解除劳动合同。

2.拟录用人选的薪酬待遇，将根据其聘用岗位、个人资质条件与能力水平综合评定，并对应集团相应职级待遇标准。

五、其他事宜

1.应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。

2.如拟聘用人员因体检不合格、自愿放弃、背景调查或公示期间发现问题等情形导致岗位空缺，可按综合成绩排序决定是否依次递补或取消该岗位招聘工作。

3.如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

4.公司有权根据业务需求和招聘情况，征求当事人意见对拟聘用人员进行岗位调剂。

5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

6.面试通过后，其相关资料原件须后续带到现场进行核验，本次招聘不收取任何费用。

7.本次招聘岗位工作地点为新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。

8.未尽事宜，请电话咨询。

联系人：黄女士：0991-3960683 崔女士：0991-3960683 13009632237

报名材料投递邮箱：btwlt2022@163.com

咨询时间：周一至周五10:00-19:00

监督举报电话：18654326713

附件1：兵团文旅投资集团公开招聘岗位职责条件表

附件2：兵团文旅投集团公开应（竞）聘报名表

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事业单位

2026年和布克赛尔县源河社区

等9个社区招录专职社区工作者的计划

根据自治区党委组织部、民政厅、人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发的《关于推进社区工作者职业体系建设的工作方案》（新党组通字〔2023〕25号）、和布克赛尔县《关于进一步深化国有牧场改革推进国有牧场高质量发展的实施方案》（和党办字〔2023〕20号）文件要求，结合我县工作实际，现计划通过定向转录和面向社会公开招聘的方式，分2批次为巴音敖瓦乡、铁布肯乌散乡、和布克赛尔镇的9个社区，招录一批专职社区工作者，纳入“三岗十八级”职业化体系管理，具体计划如下。

一、基本情况

目前，铁布肯乌散乡源河社区、巴音敖瓦乡双泉社区、金泉社区、东泉社区4个农牧业社区应配备社区工作者113名；和布克赛尔镇5个社区应配备的社区工作者空缺12名。

二、转录、招聘人数与条件

（一）定向转录

1.定向转录人数：本次计划转录79名社区工作者（包含社区：巴音敖瓦乡东泉社区、双泉社区、金泉社区、铁布肯乌散乡源河社区、和布克赛尔镇巴音布拉克社区、巴格茨社区）。

2.转录对象：面向和布克赛尔县国有农牧场改革中涉及的巴音敖瓦乡东泉社区、双泉社区、金泉社区，铁布肯乌散乡源河社区以及和布克赛尔镇巴音布拉克社区、巴格茨社区的在职在岗社区“两委”班子成员、其他在社区的工作人员。重点录用在社区直接从事党建、基层治理等工作人员，转录后纳入“三岗十八级”职业体系管理。

3.转录条件：

（1）遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，乐于服务群众；

（2）具有国家承认的大专及以上学历；

（4）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（5）能够熟练使用国家通用语言文字；

（6）具备岗位所需的组织管理能力和专业知识；

（7）同等条件下中共党员及持有社工证的优先录用；

（8）须连续在社区工作满1年及以上。

（二）面向社会招聘

1.招聘人数：按照各社区实际岗位空缺人数核定。

2.招聘条件：

（1）遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，乐于服务群众；

（2）具有国家承认的大专及以上学历；

（4）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（5）能够熟练使用国家通用语言文字；

（6）具备岗位所需的组织管理能力和专业知识。

（7）同等条件下中共党员及持有社工证的优先录用；

有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职的；

2.因黄赌毒、酒驾、寻衅滋事等行为被处以治安管理处罚的；处于党纪、政务处分或组织处理影响期内的；因违反政治纪律、廉洁纪律受到处理的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.不符合本方案规定的招录对象、报考条件或岗位资格要求的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在和布克赛尔县域内领取报酬的行政村在职村“两委”班子成员。

三、转录、招聘程序

（一）转录、招聘方式：遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行考试。按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、公示、办理录用手续等步骤进行。

（二）定向转录报名时间：拟定于2026年1月26日至2026年1月30日（每日10:00—19:30）。具体时间以和布克赛尔县人民政府网站正式公告为准。

（三）面向社会招聘报名时间：待上级部门批准后予以公布。

（四）报名地点：报考人员向县人力资源和社会保障局报名。

（五）报名与资格审查

1.报考人员需持《2026年和布克赛尔县社区工作人员转录报名表》（附件1），并按照《2026年和布克赛尔县社区工作人员转录人员所需材料目录》（附件2）准备相关材料报名。

2.县人力资源和社会保障局对报名人员材料进行初步审核通过后，由县委组织部牵头，会同政法、公安、纪检、社工部、信访、卫健、审计、农业农村、教育等部门对报考人员进行资格联合审查。经审查不符合条件者，不得进入下一环节。

3.资格审查贯穿转录全过程，凡发现弄虚作假的，立即取消报考资格，并视情节追究相关人员责任。

4.准考证由县人力资源和社会保障局统一制发。

（六）笔试时间与地点

1.定向转录人员：拟定于2026年2月7日（星期六）上午11:00---13:00，具体地点详见《准考证》。考生须同时持有效居民身份证（或临时身份证）和《准考证》参加考试。

2.准考证领取：考生须持本人有效身份证于2026年2月6日到县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期未领视为自动放弃。

3.面向社会招聘人员：待上级部门批准后予以公布。

4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，内容包括综合基础知识、社区工作知识、党务知识、基层治理及相关政策法规等。试卷使用国家通用语言文字命制，考生须使用国家通用语言文字作答。考试时长120分钟，满分100分。

5.考试纪律：笔试中出现抄袭、作弊或经鉴定为雷同试卷的，成绩作无效处理，并依法依规予以处理。

6.合格分数线：笔试成绩须达到60分及以上为合格，方可进入面试环节。

（七）面试

1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。末位成绩并列者，一并进入面试。

2.面试组织：面试由县人力资源和社会保障局组织实施。

3.面试要求：面试人员须按规定时间到指定地点报到。面试期间实行封闭管理，严禁携带通讯工具，面试成绩当场公布。

4.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位。若总成绩相同，则笔试成绩高者排名优先。

（八）公示

根据报考人员综合成绩排名，确定拟录用人员名单，在和布克赛尔县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，进入录用程序。

四、录用与管理

1.公示无异议的拟录用人员，由县人力资源和社会保障局办理相关手续。薪酬待遇按照《和布克赛尔县推进社区工作者职业化体系建设的实施意见》（和党办〔2021〕21号）文件执行。

2.实行聘用制管理，首个聘期为1年。聘用期满经考核合格且工作需要者，可续聘。乡镇党委负责年度考评，对不能胜任的，报县委组织部备案后，可依规解除聘用关系，取消相应待遇。

3.拟录用人员必须无条件服从岗位分配，对拒不服从岗位调配的，直接取消录用资格，不再进行补录。

五、工作要求

1.强化组织领导。县委组织部、社会工作部，县人力资源和社会保障局、财政局要形成工作合力，由县委组织部统筹抓总、做好协调，县委社会工作部具体负责。县人力资源和社会保障局负责按计划发布招录（招聘）的公告、人员报名、资格审核、出题、阅卷、监考等工作，指导乡镇与招录人员签订聘用合同，及时落实“三岗十八级”薪酬待遇。县财政局负责做好经费保障工作。

2.严肃招录纪律。定向转录和面向社会招聘工作全程接受县纪委监委、县委组织部干部监督室监督（监督电话：0990-6712387），确保程序规范、结果公正。

3.实行动态管理。社区工作者岗位出现空缺（如因辞职、离职、调动、解聘等原因）时，由县委组织部、社会工作部、县人社局根据缺额情况，及时启动补录程序，原则上“出一进一”，确保社区工作力量持续稳定、工作无缝衔接。

4.明确解释权限。本计划由和布克赛尔县委组织部负责最终解释。未尽事宜，由县委组织部、社会工作部、人力资源和社会保障局、财政局研究决定。

附件1：2026年和布克赛尔县转（招）录专职社区工作者报名表

附件2：2026年和布克赛尔县转（招）录专职社区工作者所需材料目录

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获取附件/岗位表

和布克赛尔县委组织部和布克赛尔县人力资源和社会保障局

2026年1月26日

来源：新疆职业大学