【江西招聘】龟峰景区全岗位招聘

运 营 部

游船驾驶员

招聘人数：1名

薪资待遇：4K

任职要求：

1、年龄35周岁以下，高中或中专及以上学历;

2、吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，有一定语言表达能力，具有内河船舶三类驾驶或以上适任证书和客船特培证书人员优先;

3、不具备以上证书人员，单位可以选派培训，报名等费用自理，合格录取后，报名费每年按20%给予报销;

4、工作认真细致、有责任心，具有团队合作精神;

5、遵守公司各项制度，服从工作安排。

游船安全员兼讲解员

招聘人数：2名

薪资待遇：2.5K

任职要求：

1.45周岁及以下，高中及以上学历;

2.身体健康，无恐水、心脏病、高血压等不适宜水上作业的疾病，具备良好的体能和适应户外工作的身体条件;

3.责任心强、服务意识佳，安全意识突出，吃苦耐劳，服从管理;

4.语言表达能力强，能清晰高效沟通;

5.熟练使用智能手机，满足工作所需操作需求。

观光车验票员

招聘人数：2名

薪资待遇：2.5K

任职要求：

1.45周岁及以下，高中及以上学历;

2.具有良好的体能和适应户外工作的身体条件，具有较强责任心和安全意识，吃苦耐劳;

3.熟练使用智能手机。

导游员

招聘人数：6名

薪资待遇：底薪+提成

任职要求：

1.35周岁及以下，中专及以上学历，形象气质佳、普通话流利，品貌端正，能吃苦耐劳，适应登山;

2.女性优先，身高在1.58米以上;

3.有耐心、细心、有较强的沟通协调及人际交往能力;

4.有导游证者优先。

营 销 部

营销总监

招聘人数：1名

薪资待遇：面议(待遇从优)

任职要求：

1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历;

2.5年以上自媒体平台内容运营/策划工作经验，3年以上团队管理经验，具有较强的执行力;

3.精通抖音/快手/小红书等平台传播模式，熟悉算法规则;

4.熟悉OTA平台运营规则和线下渠道营销模式，具备丰富的渠道拓展和管理经验。

职位描述：

1.组织团队完成新媒体运维、新媒体方案、跨平台宣发、内容策划、活动创意、数据分析等各项工作;

2.根据既定方向，带领团队搭建特定目标群体的新媒体矩阵，并制定运营规划增长策略;

3.根据景区需求，结合景区品牌现状，为景区定制的媒体资源和媒介传播全案策略;

4.建立并维护媒体及渠道商关系，具有较强的商务谈判能力，建立长期稳定的合作关系;

5.完成媒介资源数据库的收集、整理、分析，及时把握媒体动向，建立完善的媒介信息库，准确完整汇总媒体信息;

6.负责景区电商平台的搭建与优化，包括网站设计、用户体验优化、支付系统集成、安全策略部署等，确保平台的稳定性和高效性;

7、制定电商运营策略，包括商品管理、定价策略、促销活动策划、库存管理等，提升电商平台的销售额和用户活跃度。

线下渠道总监

招聘人数：1名

薪资待遇：面议(待遇从优)

任职要求：

1.40周岁及以下，大专及以上学历;

2.至少5年以上国家5A级旅游景区或国家级旅游度假区、大型旅游企业旅游行业渠道管理经验，至少3年以上线下5A 级景区、大型文旅集团、区域旅游目的地核心渠道岗位(渠道经理/总监、销售负责人)工作经历。

职位描述：

1.制定年度线下渠道营销计划，构建全面的线下营销管理体系，负责公司线下渠道营销方案的制定及组织实施;

2.根据全年计划，准确把握公司各阶段营销目标，根据市场需求变化，运用市场策略做好调整;

3.负责公司线下营销团队建设及对团队人员进行培训以及绩效考核，激发营销人员市场潜力;

4.陪同各市场前来考察的客户进行景区考察、辖区资源采购对接、商务会谈;政企大客户(团建/研学/公务接待)开发的实战经验。

线上渠道总监

招聘人数：1名

薪资待遇：面议(待遇从优)

任职要求：

1.40周岁及以下，大专及以上学历;

2.至少5年以上国家5A级旅游景区或国家级旅游度假区、大型旅游企业旅游行业渠道管理经验，至少3年以上线上5A 级景区、大型文旅集团、区域旅游目的地核心渠道岗位(渠道经理/总监、销售负责人)工作经历;

3.熟悉景区全渠道运营逻辑，具备线上OTA平台深度合作;

4.熟悉主流OTA平台(携程、美团、飞猪、同程)运营规则、合作模式及流量转化逻辑;

5.能基于景区年度经营目标，拆解渠道销售指标，制定各渠道(线上OTA/大客户)的销售策略、激励政策及考核方案。

新媒体经理

招聘人数：1名

薪资待遇：面议(待遇从优)

任职要求：

1.38周岁及以下，本科及以上学历，公共关系、新闻、传媒、旅游管理等相关专业;

2.拥有至少2年管理岗位经验，3年以上文旅营销经验;

3.熟悉公司产品、定位、特色，熟悉同地区文旅行业相关情况，熟悉行业淡旺季及时事热点、熟悉文旅行业产业链;

4.有旅游行业直播、短视频运营经验，擅长脚本撰写、文案;

5.对业务数据敏感，对市场动态敏锐，具备营销创新及产品意识;

6.具有领导力、组织协调与计划统筹能力、商务谈判能力、沟通表达能力、团队建设能力、创新能力、成本意识、客户共情能力。

职位描述：

1.负责公司新媒体运营，根据公司要求对景区的品宣团队管理负责;

2.负责互联网电商平台直播和短视频的推广计划，完成脚本拟定及落地工作，确保内容专业、有趣、易懂，符合抖音等平台风格及用户喜好。依据市场动态、行业趋势及公司业务目标，策划长期栏目与短期营销方案，助力销售增长与口碑提升;

3.负责公司新媒体销售模块负责，包括新媒体抖音、小红书、视频号等达播、自播业务的销售模块的负责;

4.制定新媒体运营策略，策划相关线下、线上推广活动，与粉丝互动，有效提升粉丝数量，扩大销售;

5.负责抖音、小红书、微信公众号等内容规划，捕捉行业热点话题、对行业热点话题快速反应，完成专题策划、设计、日常内容编辑、撰写、发布，跟踪抖音、小红书、微信等推广效果，分析数据及反馈;

6.负责电商直播和短视频账号的日常运营管理，制定账号运营计划(含时间、频次、互动等)。定期分析账号数据，深入了解用户行为和喜好，根据数据反馈优化运营策略，提升账号的转化率和影响力;

7.探索全平台(包括抖音、小红书、视频号等)的投放机会，寻找有效KOC、KOL，并协助落地投放合作方案，完成销售目标。

直播专员

招聘人数：1名

薪资待遇：底薪5k+提成

任职要求：

1.35周岁及以下，大专及以上学历，播音主持、旅游管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业(非相关专业需提供过往直播/短视频作品至少3条，内容不限，可体现表达能力与镜头感);

2.具有1年以上直播相关工作经验，具有文旅类、户外类直播经验或短视频创作经验;

3.有景区讲解、导游、主持人等相关从业经历，或熟悉弋阳本地文化、方言者，可适当放宽工作经验要求;

4.具备镜头前流畅表达能力，能结合龟峰地质特色、景点传说、季节景观生动讲解，避免生硬念稿;擅长用生活化、幽默化语言拉近与观众距离，能主动设计互动话题，提升直播参与率;熟悉抖音、视频号等平台直播规则及流量推荐机制，会操作手机及基础直播设备(麦克风、补光灯、三脚架)，能独立完成设备调试、画面构图，保障直播画面清晰稳定、无明显晃动或光线失衡;要了解《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，在直播中不夸大宣传、不虚假承诺，严格遵守景区直播工作规范，能及时应对突发问题，并第一时间与景区相关负责人沟通协调;

5.真心热爱自然文旅行业，愿意主动学习龟峰历史文化、地质知识、本地民俗，入职后能在1个月内熟练掌握景区核心景点信息及游览路线;接受景区户外直播场景，能适应不同天气条件，无严重恐高、晕车、哮喘等不适症状;具备良好的时间管理能力，能提前1小时到达直播场地完成准备工作，不迟到、不早退、不临时取消直播;具备较强的服务意识，在直播中能耐心解答观众关于景区交通、游览攻略、配套服务等问题，主动引导观众文明游览;具备良好的团队协作精神，能配合景区宣传团队完成直播主题策划、短视频素材出镜、节日活动执行等工作，主动分享直播创意与优化建议;具备敬业精神，能承受一定的工作压力，对直播数据有敏感度，愿意通过复盘持续提升直播效果;

6.无不良从业记录(如过往直播中存在虚假宣传、违规带货、辱骂观众等行为);遵守景区保密规定，不泄露未公开的景区活动方案、商业数据等信息;个人社交媒体账号无负面舆情，形象积极健康，符合文旅行业传播导向。

短视频运营专员

招聘人数：1名

薪资待遇：6K+

任职要求：

1.35周岁及以下，大专及以上学历，新闻、广播电视编导、影视广告、摄影摄像技术、动漫设计与制作、电子商务等相关专业优先;

2.具备2年以上文旅领域拍摄经验(需提供过往文旅类拍摄作品)，具有新媒体运营经验(尤其是文旅账号运营经验)，条件优秀者可适当放要求;

3.熟练掌握拍摄技巧，能独立完成文旅场景拍摄工作;熟悉短视频制作软件，有独立完成视频剪辑、合成、制作的能力，包括一定的特效处理、资料运用能力，熟悉旅游行业媒介传播方向;

4.具备较强的创意策划与执行力，能结合景区特色挖掘传播亮点，适应现场拍摄及阶段性加班需求;

5.熟练使用剪辑软件，同时能熟练操作拍摄设备，具备基础设备维护与调试能力。

短视频运营专员

招聘人数：1名

薪资待遇：4K+

任职要求：

1.30周岁及以下，大专及以上学历，新闻、广播电视编导、影视广告、摄影摄像技术、动漫设计与制作、电子商务等相关专业优先;

2.对文旅短视频创作抱有热情，思维活跃，有创新能力，愿意学习文旅场景拍摄及视频制作相关技能;

3.能策划短视频拍摄脚本，配合团队完成文旅场景拍摄辅助、素材整理归类等基础工作;

4.会使用剪映等基础短视频制作软件，可完成简单的视频剪辑、合成工作;

5.了解抖音、视频号等主流短视频平台基本内容形式，具备良好的学习能力与执行力;

6.责任心强，善于团队协作，能适应景区现场工作。

营销专员

招聘人数：2名

薪资待遇：5K+

任职要求：

1.40周岁及以下，大专及以上学历，有国导证且在旅行社连续工作3年以上或拥有2年以上4A以上(含4A)景区、大型旅游企业市场营销方面工作经验者可适当放宽条件;

2.熟悉旅行社、OTA、电子商务、新媒体等领域，擅长渠道对接和维护、产品整合和推广、活动策划和执行;

3.具有良好的团队合作精神，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、服务意识、协调能力。

1.入职后，统一购买医保、社保(所有岗位试用期均为一个月，人力资源岗位试用期为两个月)。

2.福利津贴：一经录用，待遇从优。

3.晋升通道与职业发展定期员工访谈，为每位员工制定职业发展规划;公司提供多晋升渠道(管理类、技术类、服务类)，助力您实现年年涨薪梦想。

其他

1.入职后，统一购买医保、社保（所有岗位试用期均为一个月，人力资源岗位试用期为两个月)。

2.福利津贴：一经录用，待遇从优。

3.晋升通道与职业发展定期员工访谈，为每位员工制定职业发展规划；公司提供多晋升渠道（管理类、技术类、服务类），助力您实现年年涨薪梦想。

联系方式

联系电话：13870358672(许)

邮箱：3144893217@qq.com

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素材来源官方媒体/网络新闻

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