成都酒店/旅游招聘 | 推荐招聘信息0124期

事业部经理

8千-1.5万元/月

能适应出差，五年以上销售工作经历，两年以上销售团队管理经验；拥有良好的医院、星级酒店、餐饮、洗涤公司、保洁公司、物业公司资源者优先考虑。
负责开展医院或酒店相关客户的销售运营工作；负责经营数据的汇总，分析总结；负责区域同类医疗或酒店市场的管理维护，客情维护，开展特色化销售；做好职业发展规范、内部技术分享及评级工作，经营管理带培等工作，确保项目团队人员的稳定，保障员工外派开展经营和技术管理的持续发展；完成公司及领导安排的其他工作。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

预订员

3.2千-4.5千元/月

1.接受线上.线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给和最准确的房况信息。

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工作超稳定

餐饮宴会销售主管14薪

6千-8千元/月

职能类别：酒店/宾馆销售 关键字：销售

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

旅游顾问

6千-8千元/月

【工作内容】-与家长保持定期沟通，分享孩子的学习进展-参与线下亲子活动；【任职要求】-兼职全职均可-热爱儿童教育事业，具有良好的亲和力和耐心，善于与孩子及家长建立良好关系；职能类别：旅游顾问关键字：亲子文旅旅游合伙人乡村振兴

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有五险，老有退休金，生病有保障

酒店前台

3.5千-7千元/月

岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、独立安排散客或团队的房间；
4、检查当天团队房号，并与房态核实；

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有福了！该岗位仅招实习生

酒店大堂经理

1.2万-1.6万元/月

工作内容：负责整个酒店大堂的管理，包括人员管理、客户服务、本人思来想去、活动策划等。主要职责：-负责制定并执行大堂管理计划，确保酒店大堂保持整洁、有序、安全。-负责管理和指导大堂内的员工，确保员工能够提供优质的服务。-负责处理客户投诉，并协调相关部门为客户提供满意的解决方案。-策划和组织各种活动，如迎宾、欢送、庆典等，以提升客户满意度。-与其他部门密切合作，确保酒店大堂与整个酒店的运营协调一致。职位要求：-大学本科以上学历，酒店管理、服务管理等相关专业优先。-至少5年以上酒店大堂管理经验，有成功的业绩者优先。-熟悉酒店管理理论，具有良好的数据分析能力。-具有较强的沟通协调能力，能够与其他部门的员工进行有效的沟通。职能类别：酒店大堂经理关键字：管理数据分析活动策划人员管理客户服务处理客户投诉酒店管理指导服务管理迎宾

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没有学历门槛，你来就上岗

酒店销售

5千-8千元/月

职能类别：酒店/宾馆销售 关键字：餐饮酒店营销

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有五险，大病小病都能帮你省钱

Ktv 宾客服务接待员

5千-1万元/月

岗位职责：
1、负责接待宾客，提供热情、专业的服务，解答宾客咨询。
3、处理宾客投诉和特殊需求，及时协调解决相关问题。
4、维护前台区域整洁有序，确保服务环境舒适。
5、与其他部门沟通协作，确保宾客需求得到高效响应。

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别错过！挤破头都想进的实习岗，今日招人啦~

前台收银

5千-1.5万元/月

岗位职责：
1、负责顾客的结账、收款、找零等收银工作，确保账目准确无误。
2、处理现金、刷卡、移动支付等多种支付方式，并做好相关记录。
3、解答顾客关于商品价格、促销活动等问题的咨询，提供优质服务。
4、每日营业结束后进行对账，确保账实相符，并提交相关报表。
5、维护收银区域的整洁，确保收银设备正常运转。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

酒店营销策划

7千-1.4万元/月

职能类别：酒店/宾馆销售 关键字：民宿酒店营销

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太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~

民宿专员

7千-7.5千元/月

岗位职责：1、会晤承接，布置场地，会场服务安排；2、茶歇、咖啡产品更新和研发；3、露营场地经营和管理；任职要求：1、性格外向活泼，热情大方，阳光心态；2、有责任心，能吃苦耐劳；3、有民宿/酒店行业工作经验者优先；4、工作地点大邑，能接受每周轮休；职能类别：酒店经理关键字：民宿会场布置茶歇研发露营管理

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

客房主管

7千-1万元/月

【工作内容】-制定并实施客房清洁和服务流程，以提升客户满意度。-监督客房维护和清洁工作，确保所有房间均符合公司质量标准。-管理并培训客房服务团队，提高员工的服务意识和专业技能。-负责客房预算管理，控制成本，提高部门盈利能力。-协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅。-处理客人的投诉和建议，及时采取措施改进服务质量。-定期检查客房设施设备，确保其正常运作，并提出必要的维修或更新建议。【任职要求】-酒店管理、旅游管理等优先。-至少2年以上酒店客房管理工作经验。-熟悉酒店客房服务流程和标准，具备优秀的领导力和沟通能力。-强烈的责任心和团队合作精神，能够高效处理多任务和紧急情况。-良好的客户服务意识和问题解决能力，能够妥善处理客户投诉。职能类别：酒店经理关键字：培训处理客户投诉控制成本酒店管理旅游管理管理层服务流程服务质量中英文客房清洁

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无经验要求的岗位名额仅剩3个

酒店经理

7千-1万元/月

工作内容：负责整个酒店的运营和管理，确保酒店的正常运营和宾客满意度。主要包括以下几个方面的工作：-负责酒店的预算和财务计划，并确保酒店的财务状况得到良好的管理；-招聘和管理酒店的员工，确保酒店运营的顺利；-确保酒店的安全和宾客满意度，包括安全管理和危机处理；-与其他酒店进行合作和交流，保持酒店的竞争力和市场地位；-制定并执行酒店的营销计划，确保酒店的知名度和业务增长。职位要求：-具有5年以上酒店管理经验的优先；-具备良好的财务管理和预算能力，能够有效地控制成本和增加收入；-具备良好的市场营销和创新意识，能够有效地推动酒店的发展；-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地合作；-具备较强的决策能力和处理复杂问题的能力，能够在压力下做出优秀的决策。年龄要求：26岁以上职能类别：酒店经理关键字：管理招聘市场营销预算财务管理安全管理控制成本酒店管理营销计划酒店运营管理

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投递倒计时！企业疯狂抢人中

玉湖冷链成都酒店公司经理

1万-1万元/月

【玉湖冷链-成都酒店经理】岗位职责：1、全面负责集团酒店的筹备建设及运营管理，完成集团公司下达的年度经营指标；2、负责制定酒店发展部年度计划和年度预算，严格控制各业务板块的经营成本和各项成本费用开支；3、根据市场变化，制定市场营销策略和政策，实现销售目标并建立酒店&公寓口碑品牌；4、主导制定和完善酒店、公寓以及商务中心各项规则制度和标准化服务手册，并组织落实，确保和提升各业务板块的服务水平与品质。5、负责组织落实酒店、公寓以及商务中心员工队伍建设和人才培养、开发工作，推动员工发展提升。6、与政府、协会等相关单位建立并保持良好互动关系，确保公司良好的外部环境。7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、酒店管理、旅游管理等相关专业；3、酒店销售出身优先考虑；3、8年以上酒店工作经验。【玉湖冷链欢迎您的加入】职能类别：酒店经理关键字：运营管理酒店管理酒店酒店销售员工队伍建设市场营销策略人才培养开发规则制度经营成本

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快来！热门岗位今日限时招人中

民宿助理店长

7千-1万元/月

岗位职责：1、负责稻乡渔歌项目民宿的后勤管理工作，包括民宿入住区域、餐厅区域、下午茶区域等点位；2、负责对客房/点位服务员进行招聘、培训、日常考勤及专业化管理；3、协助店长对民宿每月运营成本进行精准管理，进行费用分析和回顾，控制费用成本；4、协助完成OTA平台评分提升、舆情管理等；5、完成店长交办的其他事宜。任职要求：1、5年及以上民宿/酒店行业工作经验；2、接受大邑项目驻点工作，吃苦耐劳；3、有责任心，团队管理能力，接受每周轮休。职能类别：酒店经理关键字：团队管理控制费用成本业绩提升

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没有学历门槛，你来就上岗

自驾游策划专员

6千-1.2万元/月

自驾游策划专员
职责：

负责自驾游路线开发 、规划、组织、宣传以及配套营销方案的撰写和执行：解决自驾游过程中突发情况，开拓服务细节，规划行程内容，方案整理 落地执行，提升客户体验感

要求：大专及以上学历，旅游管理、旅游策划等相关专业优先：1年以上导游或活动策划经验：具备出色的文案策划能力 丰富的创新和想象力以及团队意识。

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该薪资打败68%的同行业/岗位

导游领队

4千-7千元/月

朝九晚五、排班轮休、加班补贴、交通补助、季度/年度奖金、年底分红

岗位职责：
1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；
2、落实旅游团的衣食住行等；
3、处理团队突发状况或意外事件；
4、负责景点资料的收集及团队反馈。

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没有学历门槛，你来就上岗

客房主管

7千-1万元/月

工作内容：负责客房部门的日常管理和维护，确保客房服务质量达到公司标准。主要职责：-负责管理和维护所有客房的设施，例如床上用品、洗漱用品和清洁用品等。-确保所有客房都符合公司制定的卫生标准和清洁要求。-当客人需要额外服务时，负责提供协助和解决方案，以确保客人满意并保持良好的客户关系。-监督并指导客房助手，确保他们能够正确地执行客房服务职责。-制定并执行房间清洁计划，确保所有客房都定期清洁。-定期检查客房设施并确保其保持完好，如有损坏或磨损，及时联系供应商或进行维修。-确保所有开支和收入记录都准确无误，并遵循公司的财务规定。-遵守公司制定的规定和政策，并确保所有员工都遵守公司标准。职位要求：-1年以上工作经验，有相关酒店或餐饮行业工作经验者优先。-熟练掌握房间清洁和管理的技能和知识，以确保客房服务质量符合公司标准。-具备良好的沟通技巧和人际关系，以确保与客人和员工保持良好的关系。-具备基本的财务管理和监督技能，能够管理和记录所有开支和收入。-具备团队合作精神和领导能力，以确保指导下员工并确保他们的表现达到预期。年龄要求：26岁以上职能类别：酒店经理关键字：财务管理日常管理餐饮行业酒店监督客房服务床上用品客房设施清洁用品

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

酒店总经理

7千-1万元/月

岗位职责：1、全面负责酒店运营管理工作；2、制定财务和运营计划并监督其执行情况、从而支持酒店和运营部门的总体目标；3、制定年度预算和业务规划，从而确保酒店能够达到品牌的要求；4、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，对服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；5、参与销售计划的制定与执行以及收益管理工作，通过对市场变化的预测和计划，制定战略性的销售方案；6、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标；7、做好酒店外联相关关系维护，推广宣传品牌形象，及良好口碑；8、负责人事管理，包括招聘、薪酬设定、考核、晋升、淘汰及企业文化管理等；9、完成上级交办的其他事务。任职要求：1、大专以上学历，8年-10年同岗位酒店管理工作经验；2、具有酒店统筹运营全过程管理经验，擅长酒店销售经营管理，熟悉酒店各部门服务及管理流程；（具有四星级及以上品牌酒店经验的优先考虑）3、热爱酒店行业，善于管理和经营团队，较强的学习能力、执行力、沟通能力、协调能力及抗压能力；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力；5、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系。该岗位需要驻店，介意者***！年龄要求：33-45岁职能类别：酒店经理关键字：酒店运营管理酒店管理酒店行业

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今日最后一波学历不限岗位，等你投递

酒店运营总监

7.5千-1万元/月

岗位名称：酒店运营总监汇报对象：总经理下属团队：前厅部、客房部、餐饮部、销售部、市场部等相关部门负责人岗位职责：整体运营管理：全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效协作，提升酒店整体服务品质及客户满意度。制定并执行年度运营计划，监督落实各项经营指标（如营收、成本、利润等）。团队建设与培训：搭建并优化酒店管理体系，培养高素质管理团队；定期组织员工技能培训及绩效考核。流程优化与标准化：完善酒店运营制度、服务流程及应急预案，推动数字化管理工具的应用，提升运营效率。成本控制与收益管理：监控运营成本（人力、能耗、物资等），制定降本增效方案；协同收益管理部门优化定价策略及房态管理。服务质量监督：定期巡查酒店各区域，确保设施设备完好、卫生安全达标、服务符合品牌标准；处理重大客户投诉及突发事件。跨部门协作：联动市场部、销售部制定营销策略，提升酒店品牌影响力及市场占有率；协同财务部完成预算编制与成本分析。业绩目标达成：分析经营数据，提出改进方案，确保年度营收、GOP（毛利润）等核心指标达成。危机管理：应对突发事件（如公共卫生事件、自然灾害等），制定应急预案并保障酒店平稳运营。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业；5年以上星级酒店、精品酒店及以上（亚朵、全季等）运营管理经验，3年以上同岗位（总监/副总级）经验；有国际连锁酒店背景者优先。管理能力：具备优秀的团队领导力及跨部门协调能力，能有效激励团队达成目标。行业知识：熟悉酒店行业运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等核心部门管理；了解行业政策法规、

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好岗捡漏！今日仅招聘3人