灌云多景区广纳贤才(伊园、潮河湾、梅园),家门口的好工作等你来!

一、管理岗

• 副总经理 （1名）

月薪5000起 + 绩效奖金（上不封顶，依业绩浮动）

任职要求：

1.大专及以上学历，旅游管理、工商管理或相关专业。

2. 5年以上旅游行业经验，3年以上知名中大型景区（4A/5A优先）运营管理经验（运营总监/副总）。

3.精通景区全模块运营，具备出色的战略规划、财务分析、团队领导决策能力，能够独立完成景区活动运营策划方案。

4.抗压能力强，能适应节假日加班，具备团队统筹能力，能快速响应并妥善处理游客投诉、安全事件等；

5.具备出色的内外沟通协调能力和资源整合能力，有成功主导运营变革或智慧化项目经验者优先。

岗位职责：

1.参与公司战略制定，并全面负责景区运营战略的规划、落地与目标达成。

2.建立并优化标准化运营管理体系与服务流程，监督各一线运营部门执行。

3.构建景区安全堡垒，完善应急预案体系，处理重大突发事件。

4.提升景区整体服务品质与游客满意度，主导重大投诉处理与品牌口碑建设。

5.负责运营团队的建设、培养与激励，有效控制运营成本，提升经营利润。

6.推动智慧景区建设与运营创新，协同市场等部门共同实现景区商业目标。

• 行政助理（2名），有上升空间

薪资范围：月薪2400-4000元，(依工作能力和岗位调整）

任职要求：

1.大专及以上学历，有类似工作管理经验优先。

2.一年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3.熟练使用办公软件，具备良好的文书写作和沟通能力。

4.工作细致主动、有责任心、服务意识强，具备良好的团队合作精神。

5.能适应景区在节假日期间的工作节奏。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.负责部门日常文书撰写、会议组织与记录、文件档案管理。

2.负责前台接待、电话接转及办公环境维护。

3.负责部门办公用品的申购、领用和库存管理。

4.协助收集、整理景区基础运营数据与报表。

5.完成上级领导交办的其他临时性工作。

• 运营部经理（1名）

薪资范围：月薪3500-4500元，

任职要求：

1.大专及以上学历，有类似工作管理经验优先；

2.5年以上旅游行业经验，3年以上中型及以上景区运营管理负责人经验。

3.熟悉国家旅游行业法规及A级景区标准，具备出色的安全管理和应急处置能力。

4.具备卓越的领导力、沟通协调能力和客户服务意识，抗压性强。

5.有景区创A或复核经验者，以及熟悉智慧景区建设者优先。

6.熟悉文旅行业业务流程，有运营管理经验者优先；

7.责任心与服务意识强，工作细致，具备良好的沟通和执行能力。

·工作时间：8:00-18:00

·福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.建立并完善景区运营管理体系与标准，监督各部门执行情况。

2.统筹管理游客服务、环境卫生、交通、安保、商业等一线运营模块，确保景区日常接待工作顺畅。

3.制定并执行大客流及各类突发事件应急预案，保障游客与员工安全。

4.处理重大游客投诉，建立服务质量监控机制，持续提升游客满意度。

5.负责运营团队的建设、培训与管理，有效控制部门运营成本。

6.推动智慧景区系统在运营中的应用，提升管理效率。

• 综合部经理（1名）

薪资范围：月薪3000-4000元，

任职要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。

2.5年以上相关工作经验，3年以上综合管理部门负责人经验，有文旅、酒店行业背景者优先。

3.精通行政、人力资源模块，熟悉国家相关法律法规，具备出色的公文写作能力。

4.具备卓越的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，原则性强。

5.性格沉稳、细致严谨，能承受较强的工作压力。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.建立健全景区行政管理体系与规章制度，并监督执行。

2.负责景区公文撰写、会议组织、档案印章管理及重要接待工作。

3.统筹景区人力资源管理工作（或配合HR部门），包括招聘、培训、绩效、员工关系等。

4.负责后勤总务（宿舍、食堂、车辆、安保、环境）的管理与保障。

5.负责内外协调与联络，维护良好的政企和社区关系。

6.管理本部门团队与预算，控制行政运营成本。

• 财务（1名）

薪资待遇：月薪2800-4000元 +

任职要求：

年龄18-50岁，大专及以上学历，会计、财务等相关专业。

1.3年以上财务工作经验，1年以上财务管理经验，有旅游、酒店或服务业背景者优先。

2.精通国家财税法律法规、企业财务核算及全套账务处理流程。

3.具备出色的预算管理、财务分析、成本控制和风险防范能力。

4.原则性强，责任心重，具备良好的领导力、沟通能力和团队合作精神。

5.沟通表达流畅，能清晰对接景区各部门财务需求；

6.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）。

• 工作时间：8:00-18:00（含午休1.5小时，工作日轮休）

• 福利待遇：入职即缴五险，工作日提供免费午餐，享有财务专业技能提升培训。

岗位职责：

1.组织领导景区的会计核算、预算管理、成本控制、税务管理和资金管理工作。

2.建立和完善财务管理制度及内部控制体系，并监督执行，防范财务风险。

3.定期进行财务分析，撰写财务报告，为管理层提供经营决策建议。

4.负责财务团队的日常管理、工作分配和专业技能提升。

5.协调与银行、税务、审计及其他相关政府部门的关系。

• 网络监控系统维护工程师 （1名）

薪资待遇：月薪3000-3500元。

任职要求：

1.年龄18-50岁，大专及以上学历；

2.要求精通监控设备原理与调试，故障处理能力；

3.要求1-3年及以上安防监控系统集成或维护经验；

4.责任心与服务意识强，表达能力强，沟通流畅；

5.有驾照优先，能熟练驾驶。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.负责公司所有网络监控设备（摄像机、NVR、解码器、大屏、平台服务器）的日常巡检、维护保养和故障抢修。

2.响应并处理用户关于监控画面的各类报修请求，保障系统7x24小时稳定运行。

3.参与新监控项目的实施，包括设备安装、线路敷设、系统调试和验收。

4.负责监控系统平台的用户管理、录像配置、报警设置及权限分配。

5.编写和维护相关的技术文档、巡检记录和维修报告。

• 消防安全员（1名）

薪资待遇：月薪3000-3500元。

任职要求：

1.年龄18-50岁，大专及以上学历；

2.要求有消防类安全证书或食品安全员证，一年以上相关工作经验；

3.责任心与服务意识强，表达能力强，沟通流畅；

4.有驾照优先，能熟练驾驶。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

二、服务岗

• 景区讲解员（3-5名）

薪资待遇：月薪3000-4000元。

任职要求：

1.年龄18-40岁，本科及以上学历（文旅相关专业、有讲解经验者学历可放宽至大专）；

2.语言表达流畅自然，能独立撰写景区讲解词，擅长结合故事性传递景区文化；

3.持有国家导游证、景区讲解员证者优先录用；

4.形象阳光、气质亲和，面容端庄，善于观察游客需求，具备良好的服务耐心；

5.能积极配合团队完成接待任务，有较强的团队协作精神。

• 工作时间：8:30-18:00（含午休1.5小时，轮休制）

• 福利待遇：入职即缴五险，工作日提供免费午餐，定期组织专业讲解培训。

• 售票员（2名）

薪资待遇：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.35岁以下，形象好、气质佳；

2.表达能力强，沟通流畅；

3.熟练电脑基本操作；

4.具备一年以上景区或酒店服务相关工作经验。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

• 检票员（2名）

薪资待遇：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.年龄18-50岁，形象好、气质佳；

3.具备一年以上财务相关工作经验。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

• 收银员（2名）

薪资待遇：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.35岁以下，形象好、气质佳；

2.表达能力强，沟通流畅；

3.熟练电脑基本操作；

4.具备一年以上景区或酒店服务相关工作经验。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

• 观光车驾驶员（4名）

薪资范围：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.高中及以上学历；55周岁以内，身体健康；

2.具备5年以上驾龄需持有效N2观光车驾驶证（有经验者优先）；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• 卡丁车设备维护（1名）

薪资范围：月薪4000-5000元。

任职要求：

1.高中及以上学历；45周岁以内，身体健康；

2.具备5年以上驾龄，有相关证件或者工作经验者优先；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• VR设备维护员（1名）

薪资范围：月薪4000-5000元。

任职要求：

1.大专及以上学历；45周岁以内，身体健康；

2.具备相关设备维修证件或运营维护工作经验者优先；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• 高尔夫教练员（1名）

薪资范围：月薪3000-3500元。

任职要求：

1.大专及以上学历；45周岁以内，身体健康，男女不限；

2.具备相关执教资格或工作经验者优先；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• 救生员（1名）

薪资范围：月薪3000-3500元。

任职要求：

1.大专及以上学历；45周岁以内，身体健康；

2.要求具备救生员证和工作经验；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• 后勤维修电工（1名）

薪资范围：月薪3000-3500元。

任职要求：

1.高中及以上学历；45周岁以内，身体健康；

2.要求具备特种作操作证（电工）或职业等级证书；

3.有一定的相关工作经验，表达能力强，沟通流畅；能独立看懂电气图纸，熟练使用各类电工工具和仪表。

4.责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和应急处理能力。

5.持有C1驾照，熟悉弱电系统或简单自动化设备者优先考虑。

岗位职责：

1.负责管辖区域内所有低压电气设备、照明系统的日常巡检、维护和保养。

2.及时响应并处理各类电气故障报修，确保生产/办公顺利进行。

3.负责水泵、风机等后勤动力设备的电气部分检查与维修。

4.严格执行安全操作规程，做好工作记录和台账。

5.完成上级交办的其他临时性工作。

管理岗

• 综合管理部经理（1名）

薪资范围：月薪3000-4000元。

任职要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。

2.5年以上相关工作经验，3年以上综合管理部门负责人经验，有文旅、酒店行业背景者优先。

3.精通行政、人力资源模块，熟悉国家相关法律法规，具备出色的公文写作能力。

4.具备卓越的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，原则性强。

5.性格沉稳、细致严谨，能承受较强的工作压力。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.建立健全景区行政管理体系与规章制度，并监督执行。

2.负责景区公文撰写、会议组织、档案印章管理及重要接待工作。

3.统筹景区人力资源管理工作（或配合HR部门），包括招聘、培训、绩效、员工关系等。

4.负责后勤总务（宿舍、食堂、车辆、安保、环境）的管理与保障。

5.负责内外协调与联络，维护良好的政企和社区关系。

6.管理本部门团队与预算，控制行政运营成本。

• 行政助理（1名），有上升空间

薪资范围：月薪2400-4000元。（依工作能力调整）

任职要求：

1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

2.一年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文书写作和沟通能力。

4.工作细致、主动、有责任心，服务意识强，具备良好的团队合作精神。

5.能适应景区在节假日期间的工作节奏。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

岗位职责：

1.负责部门日常文书撰写、会议组织与记录、文件档案管理。

2.负责前台接待、电话接转及办公环境维护。

3.负责部门办公用品的申购、领用和库存管理。

4.协助收集、整理景区基础运营数据与报表。

5.完成上级领导交办的其他临时性工作。

• 售票员（2名）

薪资待遇：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.35岁以下，形象好、气质佳；

2.表达能力强，沟通流畅；

3.熟练电脑基本操作；

4.具备一年以上景区或酒店服务相关工作经验。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

• 检票员（2名）

薪资待遇：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.年龄18-50岁，形象好、气质佳；

2.表达能力强，沟通流畅；

3.具备一年以上财务相关工作经验。

· 工作时间：8:00-18:00

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐

• 观光车驾驶员（2名）

薪资范围：月薪2000-3000元。

任职要求：

1.高中及以上学历；55周岁以内，身体健康；

2.5年以上驾龄，需持有效N2观光车驾驶证（有经验者优先）；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

• 观光游船驾驶员（2名）

薪资范围：月薪3000元。

任职要求：

1.高中及以上学历；55周岁以内，身体健康；

2.5年以上驾龄，需持有效游船操作证（有经验者优先）；

3.表达能力强，沟通流畅；

· 工作时间：8:00-18:00；

· 福利待遇：缴纳五险，提供午餐；

（一）通用福利

1.保障类：所有岗位均缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.补贴类：工作日提供免费午餐或午餐补贴，部分岗位享有绩效奖金；

3.发展类：定期组织专业培训（如讲解技巧、运营管理、安全知识），内部优先提供晋升机会；

4.关怀类：法定节假日进行调休，节日发放福利礼品。

（二）报名咨询

1.报名电话：15651778795（微信同号，工作时间：9:00-11:30，14:00-17:00）

2.报名材料：个人简历（需注明应聘岗位+意向景区）、身份证、学历证书及相关资质证书电子件发送至邮箱3506513230@qq.com；

3.面试安排：简历初审通过后，将电话通知面试时间与地点（面试地点统一设在伊园景区游客中心）。

家门口的稳定工作，与景区美景为伴的职业体验。无论你是想深耕管理、专注服务，还是发挥技术专长，嘉嵘文旅都能为你提供舞台。期待你的加入，一起让灌云的文旅名片更闪亮！