暑期旅游市场掀热潮旅游业招聘职位数同比增12%

随着暑期出行和消费的快速恢复，加上中秋、国庆双节假期旺季，职场第三季度可以说是热点。 近日，智联招聘发布的《2023年第三季度人才市场热点快报》中，围绕着职场人士双节出游、职位空缺数量增加等职场热点话题。 旅游业给劳动人民带来了多方面的好处。

夏季旅游市场火爆，旅游行业职位空缺同比增长28.3%。

今年以来，消费者三年积累的出行需求迅速释放。 第三季度，夏季旅游市场火爆。

据文化和旅游部统计，今年夏季国内旅游人数18.39亿人次，国内旅游收入1.21万亿元。 夏季旅游市场的爆发，推动了旅游行业招聘需求的快速增长。 从分行业招聘岗位同比增速来看，旅游行业招聘岗位数量同比增长28.3%，位居各行业之首。

其次是新能源、美容/健康/养生，职位空缺数量同比增长超过20%。 此外，汽车零部件和酒店/民宿的职位空缺数量同比增幅均超过12%。

对全国旅游招聘量排名前十的城市调查发现，北京排名第一，占全国旅游招聘职位的7.3%。 北京拥有丰富的历史和现代旅游资源，已成为世界各地游客的热门旅游目的地。 旅游业的招聘需求旺盛。 其次是成都、郑州、西安、广州，旅游招聘岗位数量占比均在3.5%以上，可见历史名城旅游行业就业机会较多。

成都聚焦“三城三都”城市品牌，打造大熊猫、古蜀、三国、美食等多个城市品牌IP； 郑州整合康湾湾庄园、杜甫故里等文化旅游品牌，做大做强黄河文化旅游产业； 西安推进太平遗址、秦东墓等考古发掘，打造“博物馆城”； 广州打造国际旅游产业博览会，营造旅游城市氛围。 丰富的旅游资源和旅游博览活动吸纳消费者释放的旅游需求，推动旅游行业招聘需求增加。

从职业来看，旅游服务、会展事务、留学指导等岗位二季度继续热门。 第三季度，旅游服务类岗位招聘岗位数量同比增长53.6%，位居第一。 其次是会展事务和留学指导职位，招聘职位数量同比分别增长31.2%和29.9%。

中秋、国庆假期，约30%上班族出行，30%“返乡”

年初以来，劳动人民出游意愿强烈，今年中秋、国庆假期出游强度较高。 智联招聘对职场出行的调查显示，假期回乡探亲是职场人的首选。

27.5%的上班族认为“难得的假期回家乡”2023年国内旅游总收入，位居所有选项之首； 27.2%的上班族假期出行，其中12.6%选择前往城市或郊区旅游，高于出境游（0.3%）、省内旅游（6.6%）和省际旅游（7.7%） 。 可见，大多数上班族都愿意在假期“回家看看”。 同时，短途郊游不仅可以放松身心，还可以省去长途旅行的需要，因此也受到职场人士的喜爱。 此外，25.4%的上班族在假期期间留在家里，15.9%的人在假期加班。

调查还显示，今年职场人士的出行频率也有所增加。 据统计，56%的上班族有旅游经历。 其中，21.1%的专业人士曾出游过一次，27.1%的人出游过2-3次，7.8%的人出游过4次及以上。 随着社会经济的复苏，劳动人民的生活重回正轨。 他们在努力工作的同时，也会选择通过旅行来“奖励自己”，开阔眼界，享受生活。

在旅游支出方面，数据显示，今年以来，30.5%的上班族旅游花费在2000元至4999元之间，位居第一。 其次是2000元以下2023年国内旅游总收入，占比23%。 共有53.5%的上班族旅游花费低于5000元。 与此同时，11.7%的上班族今年出行花费在1万元至2万元之间，6.9%的上班族出行花费在2万元以上。 近20%的上班族旅游花费超过1万元。