就业先锋|第十七期 文化旅游与地理学院 陈昊 临渊羡鱼,不如退而结网

准备工作

　　在进入大三的节点，我深知是时候思考个人的毕业去向，也曾经历了很长一段时间的纠结，此时的我审慎评估了专业发展前景，结合个人认知与职业追求，最终选择放弃考公转向直接进入企业就业。

　　我提前准备好针对不同岗位的中英文简历，将突出的过往履历着重描述。寻求有价值的社会实践，提升个人简历含金量。同时，抽时间提升英语口语水平，希望在未来面试以及工作中能够为我所用。

　　在求职渠道方面，我分别从线上：各企业官网、公众号等和线下：双选会，宣讲会等渠道着手。

求职经历

阶段一：线上海投

　　简历投递过程中我主要把目标企业定在各大500强与知名企业上，并没有特别在意所投递岗位的竞争激烈程度，主要留意企业与岗位是否符合个人求职期望。在一轮又一轮的手动填写简历内容后，数不清的人才测评与AI面试接踵而至，只有在这些线上测评中拿到不算低的排名，简历才有机会推送至各大企业的人力资源部门进行人工筛选。如果非常幸运，没有因院校档次被筛而顺利进入面试环节，接下来离正式拿到offer还有两三轮的面试。在求职路上，每个环节都有可能被筛选而收到感谢信，过程会非常打击信心，但依然需要尽快调整心态投入下一场面试，重要的是多投。

阶段二：线下投递+面试

　　与此同时，我也参加了校内的双选会，以及十月份的校内秋招，线下招聘会的好处是更直观的了解企业的对应届毕业生的重视程度，以及省去网申阶段，获得与面试官直接沟通的宝贵机会。线下投递的企业中，如果具备一定的岗位匹配度与面试能力，获得终面的概率比网申的名企要高。来进行校招的企业往往比名企更能接受本校学生的背景，所以尽管递上简历开始交流，即使没有拿到offer也能收获良多。

　　面试过程中往往会与来自海内外高校的硕士共同竞争，既然通过了简历初筛进入面试环节，意味着彼此来到了同一起跑线，所以不必惧怕他人的名校光环，尽可能地多展现出自身的沟通能力与逻辑思维能力。

阶段三：offer选择

　　在求职阶段末期，可以在有选择的情况下秉持宁缺毋滥的心理，如果企业和待遇不太满意，或者岗位与所属行业的发展空间较小，自身也有信心后续能拿到更好的offer，不妨大胆拒绝。我们的应届生身份优势在于通过校招进入名企，同时减少进入下行行业的可能性，名企不仅对未来的职业发展有潜在的帮助，往往也更加重视对校招生的培养。

求职感悟

　　在临近毕业投入求职的整个过程中，行动与思考皆让我认识到当下的就业环境并不简单，我也曾因终面失败而深陷焦虑与自我怀疑中。在数次的失败后调整心态继续向前，才认识到想多了都是问题，埋头去做才有答案。求职和考研考公一样需要提前规划，明确企业需求后方可帮助我们认清自身缺陷。深处时代洪流中的我们只有独立思考才能渡过迷茫期，想清楚自己要什么后即可行动起来，亲身投入就业市场，珍惜每一个面试机会。最后预祝各位收获令自己心动的OFFER！