上个月请了年假去旅游,发朋友圈的时候,特意把leader屏蔽了,但是却没有屏蔽同事,第二天leader就说有个紧急需求要跟进

看一下大家的评论：

休假了，抱歉不能响应工作上的事情，休假结束回到办公室后我会来处理，如果你很急的话，请找我的直属领导，谢谢。

按这个语境，应该把“不能”去掉。毕竟因为他休假，影响了项目的进度，他的意思是休完假再处理

他讲的没问题哦。这是职场里的套话，并不是真实的抱歉。如果真的因为一个人影响到整个项目，请把领导位置让出来

朋友圈就应该屏蔽所有同事

休假就是休假，在我休假时发朋友圈又能怎么样？想让我干活也不是不可以，得加钱

之前在互联网老板们从来不在请假的时候找。大部份人还是很体面的。

有这种权力欲的领导是可怕的，但这种人里一部分是玩这个游戏，另一部分是不安全，缺了这些就不能好好过一天，这些人是可悲的也是我们这常有的物种

说白了就是没有法律来保障休假的权利！如果立法了，哪个领导敢以任何借口布置任务，直接解职。你看他还敢

很多领导，分不清！真搞不懂这样的还当领导？这不就公私不分嘛，属于品质问题！按老祖宗用人法根本就不用的！