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景区老板不只是当“领导”,更要做好“服务者”

admin2026年03月12日 14:09:26国内旅游目的推荐1
景区老板不只是当“领导”,更要做好“服务者”

《道德经》有言:“圣人无常心,以百姓心为心。”

海瑞评价汉文帝时也说,其虽有怠政之弊,却因“以百姓之心为心”成贤君。放在文旅行业,这便是最朴素的经营法则:

景区不是老板的“私产”,也不是用来争政绩的“道具”,而是服务游客、连接大众的载体。只有真正读懂游客的需求、摸透大众的期待,以他们的心为心,文旅行业才能走出内卷,行稳致远。

文|范斌斌 

编辑|Leonardo

以游客之心为心:别搞“自我感动式”运营,要做“游客需要的”体验

很多景区总陷入一个误区:觉得自己建了网红滑道、修了高端民宿,游客就该买账,却忘了问一句“游客真的想要吗?”这就像汉文帝若只想着自己的“无为而治”,不顾百姓休养生息的需求,也成不了贤君。

真正的以游客之心为心,是读懂他们的真实需求:

• 游客想要“实惠”,就别搞漫天要价的二次消费。开封万岁山武侠城摸透了游客“怕宰客、想省钱”的心思,3元包子、15元烩面管饱,门票常年几十元,看似“让利”,却让游客愿意停留8小时,餐饮收入占总营收40%——游客觉得“值”,才会主动消费、主动传播。

• 游客想要“真实”,就别搞摆拍式的网红场景。景德镇“鸡排哥”只是个普通摊主,却因真诚服务和幽默互动成了文旅名片,游客奔着他去景德镇,不是为了看人造景观,而是为了感受这份烟火气。

• 游客想要“放松”,就别搞高强度的打卡任务。“窝囊式旅游”的爆火,正是因为戳中了年轻人“想玩又不想累”的需求,景区顺势推出缆车直达、懒人露营等服务,反而让营收涨了30%。

反观那些“自我感动”的景区:花几百万建了玻璃桥、绿野仙踪,却不管游客吐槽“排队2小时、体验5分钟”;搞了高端研学基地,却没有专业课程,只让孩子摆拍——这样的运营,说到底是“以老板之心为心”,而非“以游客之心为心”,最终只会被游客用脚投票。

以大众之心为心:把潜在游客的期待,变成触手可及的体验

“以百姓心为心”不仅是服务已到景区的游客,更要关注那些还没成为游客的普通大众——他们的期待,就是文旅行业的未来市场。就像汉文帝关注底层百姓的休养生息,不仅让当下的百姓受益,也为汉朝的繁荣打下基础。

普通大众想要的,从来不是遥不可及的“高端体验”,而是“触手可及的美好”:

• 都市人想要逃离内卷、追求慢生活,莫干山就把普通乡村改造成“慢生活美学空间”,让农房变成有温度的民宿,让挖笋、制茶这些乡土体验,成了都市人向往的休闲方式,也让莫干山从“农家乐”变成了乡村游标杆。

• 县域百姓想要家乡被看见,普通大众想要小众、实惠的周末游,安徽广德就挖掘本土炖锅、卡旺卡这些烟火气美食,推出“不宰客、免费巴士”的承诺,把大众“想轻松逛吃”的期待,变成了实实在在的体验,单周揽客57万。

• 网友想要政务号的真诚互动,南通文旅就放下官腔,用“江海有情南通有请”的六字评论回应大众,没有套话、只有热情,反而让南通从“文旅小透明”变成了暖心网红——这份真诚,正是对大众期待的最好回应。

这些案例的核心,都是把“大众的期待”转化为“景区的体验”:不搞高大上的噱头,只做普通人能享受、能共情的内容,让潜在游客觉得“这个地方值得去”,让普通大众觉得“这个景区懂我”。

文旅领导该有的“心”与“行”:不是当“老板”,要做“服务者”

想要做到以游客、大众之心为心,文旅领导的认知和行动是关键。他们不该是坐在办公室拍板的“皇帝”,而该是贴近游客、了解大众的“服务者”,具体要守好这四颗“心”,做好四件事:

1. 守好“亲民心”:走出办公室,去听游客的真话

汉文帝深入民间了解百姓疾苦,才会推行休养生息的政策;文旅领导也该放下架子,去景区的游客中心、餐饮区、体验项目现场,和游客聊聊天,听听他们的吐槽和建议,比如宝泉董事长张海明就是这么做的。

• 具体做法:每周抽半天时间做“一线调研”,扮演普通游客体验景区的服务,或者在抖音、小红书的评论区,直接回复游客的问题——别让中层传声筒挡住了真实的声音。

2. 守好“同理心”:站在游客的角度,想“我要是游客,会怎么想”

很多景区的消费套路、不合理规定,都是因为领导“只算经济账,不算体验账”。文旅领导要学会换位思考:如果自己是游客,花200元门票看到的是敷衍的表演,会不会觉得不值?花10元买一瓶矿泉水,会不会觉得被宰?

• 具体做法:制定消费规则、设计体验项目时,先过“同理心关”——只要让游客觉得“不舒服、不划算”,就立刻调整,别用“景区成本高”当借口。

3. 守好“务实心”:别搞形式主义,要做能落地的实事

有些文旅领导喜欢搞“PPT景区”,规划做得天花乱坠,落地却全是烂尾;喜欢开长会、定空目标,却不管游客的实际体验。这就像那些只喊“文旅融合”口号,却不做具体体验项目的景区,最终只会浪费资源。

• 具体做法:砍掉没意义的会议和报表,把精力放在“解决游客的实际问题”上——比如游客吐槽排队久,就加开检票通道;游客觉得体验单一,就小步快跑推出新的沉浸式内容,别等“一切准备就绪”再行动。

4. 守好“长久心”:别赚快钱,要做能沉淀的品牌

汉文帝的休养生息,不是为了短期的政绩,而是为了汉朝的长久发展;文旅领导也该放弃“靠网红项目赚快钱”的执念,把景区当成品牌来经营。

• 具体做法:拒绝宰客、虚假宣传这些“一锤子买卖”,把“游客的口碑”当成最珍贵的资产。哪怕短期营收少一点,也要守住“真诚服务”的底线——就像开封万岁山,靠平价消费和真诚体验,用十年时间从冷门景区变成行业标杆,这才是长久之道。

最后说句实在话

文旅行业的本质,是“为人服务”。就像《道德经》里的“圣人无常心,以百姓心为心”,文旅领导的初心,也该是“以游客之心为心,以大众之心为心”。

不搞自我感动的运营,不做形式主义的政绩,只做游客需要的体验,只回应大众的期待——这样的景区,哪怕没有名山大川的资源,也能被游客记住、被大众认可。毕竟,文旅的美好,从来不是风景有多美,而是景区有多懂人。

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