连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司2026年公开招聘工作人员公告

为选拔优秀适岗人才，强化人才储备，连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司面向社会公开招聘2名副经理、6名机械/电气维修工、2名技术专员、5名演艺岗。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘条件等详见《连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司2026年公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘人员条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的品行。

（三）具备适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1980年3月11日至2008年3月19日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准，年龄计算方法不变。

（五）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（六）2026年毕业生应于2026年毕业并已取得学历（学位）证书。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年3月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（七）工作经历计算的截止时间为2026年3月19日。

（八）资格条件中证书取得的时间应为2026年3月19日之前，并且在有效期内。

（九）有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2.与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；

4.曾被开除党籍、开除公职的；

5.受党纪、政务处分尚在处分期的；

6.个人征信系统有不良记录的；

7.有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；

8.与此次招聘有回避情形的；

9.其他不适合作为招聘对象的人员。

此次招聘工作由连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施。在整个招聘环节中如遇到疑问或问题，由连云港开发区人力资源公司负责解释，咨询电话：0518-82343397。

三、报名安排

（一）报名方式

邮箱报名：应聘者需将报名材料打包，将文件以“姓名+连云港花果山文旅集团权属公司+岗位名称”形式命名，发送至指定电子邮箱：lifezp@lifegrp.cn。

（二）报名材料

1.《招聘报名表》（附件2）；

2.本人身份证正反面；

3.学历学位证书、学信网学历学位证明；

4.相关岗位工作经历证明；

5.专业相关职称和职业资格证书；

6.近期2寸彩色证件照；

7.报名岗位要求的其他相关证明材料。

（三）报名时间

2026年3月11日-2026年3月19日17:00，报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。

（四）资格初审：

报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件的人员取消报名资格。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写个人信息，因个人信息填写不完整或不准确导致资格初审未通过的，由应聘人员本人承担责任，逾期不再接收报名材料。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.每人限报一个岗位，同时报名两个岗位及以上的视同报名无效。

四、综合测试

（一）考试方式

本次招聘不设开考比例。各岗位考试方式详见《岗位表》。

（二）适岗能力评价

适岗能力评价将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对报名材料进行适岗能力量化评价，满分100分，合格线为60分。

（三）笔试

1.笔试考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为60分。

3.笔试时间和地点另行通知。

4.注意事项：应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。

5.笔试成绩在“连云港花果山风景区 ”公众号、“连云港开发区人力资源公司”公众号予以公布。

（四）技能测试

主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，满分为100分，合格分数线为60分。

（五）资格复审

在试岗评价、笔试或技能测试成绩合格人员中，根据拟招聘人数，按成绩从高到低排序。原则上按不低于1:3的比例确定进入资格复审人选。若比例范围内末位成绩并列，则并列人员一并进入复审。若某岗位成绩合格人数未达到上述比例，则以实际合格人数为准。

入围人员须在规定时间、地点，携带报名时所提交全部材料的原件及复印件进行现场核验。

资格复审通过者方可进入面试环节。未通过复审、未在规定时间内参加复审或未能提供所需材料者，视为自动放弃面试资格，其面试名额可按该岗位试岗评价、笔试或技能测试成绩由高到低依次递补。

（六）面试

采用结构化面试的形式，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

面试时间另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（七）总成绩计算

试岗评价+面试总成绩 = 试岗评价成绩×50% + 面试成绩×50%

笔试+面试总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 

技能测试+面试总成绩 = 技能测试成绩×50% + 面试成绩×50% 

总成绩根据各岗位考试方式按百分制计算，保留两位小数。总成绩将在“连云港花果山风景区 ”公众号、“连云港开发区人力资源公司”公众号予以公布。

五、体检和考察

1.体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选。如总成绩相同，岗位招聘条件里标注同等条件下优先的考生参加考察体检，如条件仍相同或招聘条件里无标注则按试岗评价、笔试或技能测试成绩高者参加考察体检，如成绩仍相同，由招聘单位组织加试，方式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，取消其录取资格。

2.考察。体检合格的人员进入考察。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。

六、公示

1.根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港花果山风景区 ”公众号、“连云港开发区人力资源公司”公众号上公示。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用工单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补如遇同分，处理方式同上。

3.公示期为7个工作日。

七、聘用

1.经公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。

2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

3.薪资待遇按招聘单位内部规章制度执行。

八、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

九、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为严肃考风考纪，招聘工作全过程接受用工单位纪检部门和社会监督。监督电话：0518−85723815。

十、声明

本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。

连云港开发区人力资源开发有限公司

2026年3月10日