景区召开年轻干部挂职交流集体见面会

为深入贯彻落实中央、省、市委和景区党工委关于年轻干部培养工作的新部署新要求，持续推进“湖畔先锋”年轻干部培养计划，进一步加大优秀年轻干部发现培养力度，5月5日上午，景区召开年轻干部挂职交流集体见面会，部署年轻干部实践锻炼工作。党工委副书记洪扬出席会议。

就年轻干部挂职交流工作，洪扬要求，

要统一思想，提高认识，深刻领会选派年轻干部参加挂职交流工作的重要意义。要充分认识，开展年轻干部挂职交流，从干部成长来讲是提升综合能力素质的需要，从单位层面来讲是促进工作互动的需要，从全区大局来讲是事业发展的需要，希望年轻干部通过基层一线、企业一线、机关一线的摔打磨练，尽快成长起来、凸显出来，早日担当起景区高质量发展的重任。

要珍惜机遇，严格要求，认真做好参加挂职交流期间的各项工作。选派参加挂职交流的年轻干部，要熟悉情况，进入角色；提振状态，摆正姿态；树好形象，展现气象；立足新的岗位，发挥自身优势，全身心投入，高标准要求，努力做到带来一股清风、练就一身本领、演绎一段精彩。

要加强领导，强化管理，确保选派年轻干部参加挂职交流取得实实在在的效果。党群部门要严格考核，让挂职干部“有考有绩”；派出单位要积极支持，让挂职干部“无牵无挂”；接收单位要加强管理，让挂职干部“有位有为”。

会议宣布本批年轻干部挂职、跟岗锻炼方案，参加挂职交流的年轻干部代表以及相关单位负责人做交流发言。