重庆巴南酒店/旅游招聘 | 今日在线找工作0227期

巴南旅游顾问

5千-9千元/月

包工作餐、五险

工作内容：旅游招揽，带团旅游，服务客户，制定和落实旅游团的出行计划。
岗位要求：
1、中专以上学历，热爱旅游事业
2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干
3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业
薪资待遇：

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有福了！该岗位仅招实习生

酒店客房服务员

3千-5千元/月

五险一金、白班、排班轮休、包三餐、免费包住、提供食堂

岗位职责：
1、负责酒店客房的日常清洁和整理工作，确保客房环境整洁舒适。
2、及时更换客房内的床单、毛巾等用品，补充客房内的洗漱用品和迷你吧物品。
3、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修。
4、根据客人需求提供个性化服务，如加床、送餐等。
5、协助前台处理客人入住和退房相关事宜。

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

旅游定制师（销售）

4千-9千元/月

【高薪急聘】旅游销售/旅游定制师（巴厘岛+非洲+北欧专线）工作时间：双休，9～17点上班，拒绝内卷工作地点：巴南区薪资范围：4000底薪+提成，综合5~9k招聘⼈数：2⼈经验要求：1年及以上旅游⾏业销售试用期1-2个月，最快1个⽉。3个自由1:上下班时间自由（不打卡不内卷）2:不喝酒不应酬3:无上下级关系，氛围自由 一、关于我们本社专注：巴厘岛、非洲、北欧等、出境游业务，主打高品质跟团游+个性化私人定制，客源稳定，无需电销。我们是一家不内卷，只干事的公司。 二、岗位职责旅游定制师1. 根据客户需求，量身定制巴厘岛/非洲/北欧个性化旅行方案2.跟团游推荐 三、任职要求（硬性门槛，不符勿扰）1. 优先录用有巴厘岛/非洲/北欧专线经验者；2. 双休制度，但下班需及时回复客户3. 擅长客户沟通 四、福利待遇1. 4000无责底薪+阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+ 奖金；2. 双休，法定节假日正常放假，不加班3. 业绩达标者可享受免费踩线游（巴厘岛等）4. 先安排线上面试，再线下面试 划重点：无旅游经验者、下班不愿回复信息者，请勿投递！只找志同道合的赚钱伙伴！薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：业绩奖金、节日福利试用薪资：3400元/月

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学历不限，上手快

接待服务专员

5千-6千元/月

五险一金、白班、双休、餐补、加班补贴、节日福利、生日福利、免费班车

岗位职责：
1、协助上级完成园区公司的日常接待，参观讲解等事务/工作安排。确保服务流程规范高效；
2、负责核心客户的商务接待服务，包括用餐服务等环节；
3、维护公司园区环境整洁，检查设施设备运行状态，及时反馈异常情况；
4、记录员工及核心客户用餐偏好及反馈意见，协助优化服务方案；
5、配合完成集团布置的接待活动的物资筹备与现场协调工作；

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工作超稳定！

小包团旅游司导

7千-1.1万元/月

直招会开车的⼩团体导游（⽆需导游证）仙⼥山、金佛⼭、南天湖等重庆各景区，驾驶技术娴熟。岗位福利：社保+奖励+补助

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学历不限，想赚钱的来！

客房服务员

2.6千-3.5千元/月

五险一金

岗位职责：
1.根据分配任务，按标准流程清洁整理房间。
2.检查设施设备，有报修故障及时反馈给主管。
3.及时有效的提供对客服务，处理客人投诉或要求，如果不能处理，需向主管提出帮助。
4.确保客人洗衣和干洗单及时得到处理。
5.处理客人遗留物品，登记并上交。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

李家沱旅游销售

5千-1万元/月

五险

工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划；

组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等；

客户对产品的使用情况跟踪及反馈。

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有五险，老有退休金，生病有保障

民宿管家

3千-5千元/月

五险一金、包三餐、免费包住、高温补贴、带薪培训

岗位职责：
1、按照要求认真做好前台、餐厅及客房的服务，确保正常营业；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、协助领导做好民宿的营销推广工作；
4、积极参加培训，不断提高服务技能。

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投递要趁早！岗位仅剩4个入职名额

酒店前台

3千-4千元/月

岗位职责：
1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定；
2、为客户准确快速地办理入住/退房手续，填写好相应表格；
3、独立安排散客或团队的房间；
4、保持前台整洁有序；
5、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

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有五险，大病小病都能帮你省钱

销售经理OTA

5千-7千元/月

五险一金、朝九晚六、双休、带薪培训

1.统筹携程、美团、飞猪等主流OTA平台运营，负责账号日常维护、房源上下架、房型配置、房态实时同步及价格体系搭建，严格把控操作流程，杜绝超售、漏售等问题。
2.定期分析平台曝光量、点击率、转化率等核心数据，结合行业趋势与竞品动态，优化运营策略以提升平台排名与流量转化效率。
3.策划节假日、主题性促销活动，主动对接平台争取推荐位、流量倾斜等资源，搭配差异化套餐提升产品竞争力，推动订单与收益双增长。管控渠道收益，结合客房库存与市场需求，制定动态调价方案，拆解营收目标并跟踪落地。
4.实时监控宾客评价，及时响应并妥善处理差评，联动前厅、客房等部门优化服务，从源头提升好评率与口碑。定期输出运营及竞品分析报告，维护良好平台合作关系，协同团队完成整体销售任务。
其他要求：
1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先，具备中高端酒店OTA运营经验，精通主流平台规则与数据分析工具优先。

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今日新发布岗位，入职机会94.65%