专科可报!文化旅游集团有限公司招聘公告

根据工作需要，台山文化旅游集团有限公司下属台山市漫途禾畔有院酒店有限公司按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘5名工作人员，相关事项具体如下：

　　一、招聘岗位及名额、办公地点

　　1.财务部员工1名、经营部员工4名

　　2.办公地点：都斛镇

　　二、报名条件

（一）基本要求：遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者不接受报名：个人征信有不良信用记录的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

（二）岗位职责及具体要求

【财务部员工（出纳）1名】

岗位职责：

　　1.每日登记现金日记账，盘清库存现金，保障资金安全；

　　2.审核各项费用报销；负责日常现金收付、银行往来及对账工作，管理银行账户；

　　3.保管印章、空白收据、支票等重要票据；

　　4.编制资金收支月报表；

　　5.完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

　　1.年龄不超过35周岁，具有国家承认的大学专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业。

　　2.熟悉国家有关法律法规、规章和国家统一会计制度，熟练使用办公软件和财务软件；工作细致严谨，责任心强，具备较强的数字敏感度和差错核对能力；严守财务纪律，妥善保管财务票据及印章，无财务工作相关不良记录或违规违纪行为；具备良好的沟通能力及团队精神，能配合财务副经理完成各项财务工作。

【经营管理员1名】

岗位职责：

　　1.负责对接研学团队、酒店客户，统筹服务保障与关系维护工作；

　　2.协助推进服务标准化建设，提升客户满意度；

　　3.拓展市场资源，对接客户需求，制定服务方案并落地执行；

　　4.协调处理运营过程中的突发事件，保障业务有序开展；

　　5.完成部门下达的经营目标任务。

岗位要求：

　　1.年龄不超过35周岁，具有国家承认的大学专科及以上学历，旅游管理类、工商管理类、教育类等相关专业。

　　2.持有C2及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；具备较强的市场开拓意识和客户沟通能力，善于维护长期客情关系；具备出色的应急处置能力，能快速解决客户投诉、团队接待中的突发问题；服务意识强，耐心细致，能适应研学团队、大型活动的阶段性高强度工作；政治立场坚定，无违法违纪违规记录，身体健康。

【经营策划员2名】

岗位职责：

　　1.结合公司职能，策划研学产品、文旅活动及酒店营销方案；

　　2.开展市场调研与分析，挖掘客户需求，优化策划方案，注重落地性与投资回报；

　　3.撰写宣传文案、活动方案等材料，配合市场推广工作；

　　4.跟踪策划项目执行效果，总结经验并优化调整；

　　5.协调内外部资源，保障策划项目顺利落地。

岗位要求：

　　1.年龄不超过35周岁，具有国家承认的大学专科及以上文化，旅游管理类、工商管理类、设计学类、教育类等相关专业。

　　2.具备出色的市场分析、创意策划和文案撰写能力，思维活跃，能产出差异化策划方案；具备强烈的商业意识和成本控制思维，确保策划项目的投资回报；抗压能力强，能应对策划方案修改、活动紧急调整等突发情况；对旅游及酒店行业有高度热情，学习能力强，能快速适应行业趋势变化；政治立场坚定，无违法违纪违规记录。随军家属优先录用。

【项目管理员1名】

岗位职责：

　　1.负责酒店物业设施设备的日常巡检、维护及全流程管理，保障设施设备稳定运行；

　　2.统筹车辆调度管理工作，协调司机排班及任务分配，确保车辆资源高效利用；

　　3.协助推进安全生产管理体系建设，牵头落实各项安全防范措施，防范运营安全风险；

　　4.协调处理物业相关投诉及突发问题，及时跟进处置闭环，保障酒店运营环境安全有序；

　　5.配合开展物业合规性检查，跟踪问题整改落实情况，确保物业运营符合相关规范要求；

　　6.负责建立并维护物业相关台账，精准记录设施设备运行状态、维修保养详情等信息，确保台账数据完整；

　　7.协助推进项目建设管理，涵盖成本测算与动态控制、招标采购组织、合同洽谈与履约管理、项目过程管控及竣工结算等工作。

岗位要求：

　　1.年龄不超过35周岁，具有国家承认的大学专科及以上学历，物业管理、公共事业管理、管理科学与工程类等相关专业。

　　2.持有C1及以上驾驶证；具备较强的设备操作和故障判断能力，熟悉物业设施设备维护基本流程；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理物业相关诉求；责任心强，安全意识突出，能严格落实安全生产相关规定；能接受户外工作及应急维修加班，服从工作安排；政治立场坚定，无违法违纪违规记录。

三、报名方式

（一）报名时间：2026年2月28日起至2026年3月8日；

（二)报名方式：网上报名

四、其他事项

（一）工资待遇面议。依法享有带薪年休假、法定假期。

（二）报名审核通过人员笔试、面试时间待定，以电话通知为准。

五、聘用

拟聘用人选实行试用期3个月，按试用期工资标准享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续。

附件：应聘人员报名登记表.doc