10人!庐山文控景区管理服务中心公开招聘女子巡逻队人员公告

庐山文控景区管理服务中心2026年公开招聘女子巡逻队人员公告

为充实人才队伍，结合工作实际发展需要，拓宽选人渠道、庐山文控景区管理服务中心现决定面向社会公开招聘庐山景区女子巡逻员10名，现将有关事项公告如下：

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

本次面向社会招聘女子巡逻员10名，招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求。

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好；

2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；

3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6、与其他用人单位无劳动合同纠纷；

7、中共党员者优先。

（二）有以下情况之一的不得报考

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.曾在公务员招录、企事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.曾被开除公职的；

5.失信被执行人且仍未处理到位的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.违反中央八项规定精神问题正在接受调查或属实的；

8.其他原因不适宜报考的；

注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况，将解除聘用关系。

（三）亲属回避情形：

1.集团（公司）正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位；

2.集团（公司）领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；

3.集团（公司）领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）；

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。

招聘采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示聘用等步骤进行。由庐山市人才集团组织实施，明确报名程序、时间、地点、所需资料等。

（一）组织报名

1.报名时间：

自公告发布起至2026年3月10日17:30止。

2.提交报名资料：

（1）报名所需材料：自行下载《庐山文控景区管理服务中心报名表》（附件1）、近3个月内1寸免冠正面彩色红底照片2张、本人身份证复印件、本人学历证明(毕业证、学信网在线验证报告）、个人无犯罪记录证明及个人征信报告。

（2）现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份交至指定报名地点进行现场审核。详细地址：庐山市人才集团，庐山市桃源北大道格兰云天酒店旁。（联系电话：18970267560（程先生）)。

为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.注意事项

本次考试实行诚信报名，一人限报一岗。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位招聘条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先打电话咨询（18970267560（程先生）），确认符合条件后再填报。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，笔试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其面试、聘用资格。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考场纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）资格审查

本次公开招聘采取诚信报考制度，报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查由庐山市人才集团负责，资格审查贯穿选聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格，后果应有应聘人员自己承担。

（三）选聘程序

1.笔试

（1）笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：2，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消或核减本次招聘计划。

（2）笔试满分100分，采用闭卷考试形式，考试内容主要为《中华人民共和国宪法》《习近平:高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗一一在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平:在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话》《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟，分数占最终成绩40%。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

（4）笔试时间及地点另行通知。

2.面试

（1）面试由评委会进行面试评估，主要考查应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及解决实际问题的能力。

（2）根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：2的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。

（3）面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的60%。

（4）面试时间及地点另行通知。

3.总成绩计算

1、最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。

3、最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

（四）体检和考察

1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经历年限多者优先；岗位相关工作经历年限仍相同时，由招聘单位研究决定最终入闱人员。

2、体检到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，按考生的总成绩从高分到低分依次递补。

3、考察重点审核应聘者本人、家庭情况和主要社会关系历史及现实表现等情况，考察不合格者，不予录用。

（五）公示与聘用

考察合格的考生由庐山市人才集团按规定予以公示，公示时间不少于5天。公示期满后，对没有问题反映的或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续试用期期间，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

（一）用工方式

此次招聘的人员实行劳动合同制，与庐山文控景区管理服务中心依法签订劳动合同，由庐山市公安局集中统一管理。

（二）薪资待遇

薪资待遇参照《庐山文控景区管理服务中心薪酬管理办法》执行；包食宿，综合月薪5000元/月(含五险一金个人部分）。

建立后备人才储备库，完成完整笔试、面试流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，经市公安局研究决定，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，招聘过程中，如发现违纪违法行为，依法移交市有关部门处理。为方便群众监督，设立监督电话如下：

庐山文控景区管理服务中心：0792-8286363

庐山市智汇人才发展有限公司：18970267560（程先生）

1.凡发现弄虚作假的考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

2.本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理，本人应对自身安全负全部责任。

3.本公告未尽事宜，由庐山文控景区管理服务中心负责解释。

附件1：庐山文控景区管理服务中心报名表