江西长旅景区集团2026年招聘

江西长旅景区管理集团有限公司财务管理部会计岗2名

（一）岗位职责

1.审核日常费用、付款单据；

2.在财务系统进行账务处理，确保凭证的准确性；

3.独立完成会计核算工作，负责年度、季度、月度财务报表的编制，确保报表内容符合会计准则、相关法律法规及上级要求；

4.具备财务测算和基本税务筹划能力，为经营管理工作提出财务视角建议与措施；

5.日常税金计提及纳税申报、所得税汇算清缴；

6.对公司成本费用进行分析，提出财务建议；

7.协助财务负责人梳理付款流程、草拟财务制度；

8.依据年度经营计划，统筹编制企业年度预算，跟踪预算执行情况。

（二）任职资格

1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。

2.职称资格：持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先。

3.工作经验：3年及以上财务相关工作经历，1年及以上总账会计。拥有大型企业或同行业财务工作经验者优先。工作经历计算截止日期为2025年12月31日。

4.年龄：35周岁及以下（1990年12月31日以后出生）。

5.专业技能：精通国家财经法规、税收政策及财务制度；熟练操作金蝶、用友等财务软件及办公软件，高效完成数据处理与报表编制；具备较强财务分析能力，可为决策提供依据；熟悉全面预算管理、成本控制者优先。

6.个人素质：严守职业道德与财务纪律，具备良好敬业精神；拥有良好的沟通协调能力，抗压能力与问题解决能力突出；责任心和执行力强，确保财务工作落实。

7.其他要求：能接受异地外派安排，具备胜任岗位的身体健康条件。

（三）不得报考的情况

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员。

6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的。

7.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的。

8.存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。

（四）任职回避要求

1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定，长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员。

凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

2.应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

3.负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。

招聘工作按照报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、集体讨论决定、公示等程序进行。

（一）报名

应聘人员填写《江西长旅景区管理集团有限公司报名申请表》（详见附件1）、《诚信承诺书》（详见附件2），并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定招聘邮箱cljqjtzzb@163.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间：2026年3月18日 24:00截止。

（二）资格审查

根据岗位任职要求、亲属回避有关规定对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，资格审查合格者进入招聘笔试人员名单。若合格报名者不足6人的，将报名截止日期后延10个工作日；若延期后报名人数仍不足6人的，取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。

（三）组织考试考核

1.笔试。笔试主要考核招聘岗位所需的基础知识和专业知识等。笔试试题委托具有相应资质的第三方机构命题、阅卷、出具成绩。笔试设60分合格线，笔试成绩低于合格线的考生不得入围面试。

2.面试。根据招聘计划数，按笔试分数（四舍五入保留小数点后两位）从高到低排名，以招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选。面试委托具有相应资质的第三方全过程组织实施，面试主要考核应聘人员的专业知识与能力、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。面试采取半结构化面试形式。面试评委5人，其中，外部评委占比不低于三分之一。取全体评委评分的平均分作为应聘人员面试成绩。

3.成绩确定。考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。原则上按考试综合成绩由高分至低分确定拟考察人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定。

（四）体检

组织拟考察人选至指定医院体检。体检合格者，进入背景调查环节。

（五）组织考察及背景调查

对拟考察人选进行组织考察及背景调查。

（六）集体讨论决定

根据考试综合成绩以及体检、背景调查情况，长旅景区集团会议研究确定招聘岗位拟录用人员。

（七）公示

对拟录用人员在长旅景区微信公众号公示5个工作日。

（八）任职

公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。

（九）其他事项

招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、背景调查不合格及公示结果影响录用等原因出现缺额的，经长旅景区集团会议研究是否递补。需要递补，根据工作需要从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。不需要递补的，不再从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延确定拟体检、考察（背景调查）及公示人选。

笔试、面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。

岗位试用期三个月，试用期满考核不称职的，将视情况安排其他岗位任职或解除劳动关系。

招聘联系人：刘女士

咨询电话：15727683663

（咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

附件：

1.江西长旅景区管理集团有限公司报名申请表

2.报名承诺书