旅游管理专业,行业复苏明显,但高端酒店和文旅策划人才依然缺

每年都有家长问我：旅游管理这个专业还能报吗？前几年行业受冲击那么大，现在真的恢复了？

说实话，这个专业确实经历了一段艰难时期，但如果你现在还用三年前的眼光看它，可能会错过一些机会。

先说行业大环境，2024年全国国内出游人次超过56亿，比上一年增长了将近15%，游客花的钱更多，增长超过17%，这不是小幅回暖，而是实打实的爆发式复苏，有机构判断，旅游经济已经从快速复苏阶段转向繁荣发展的新周期。

行业好了，用工需求自然跟着涨，旅游管理类专业的就业率这两年大幅跃升，不仅收复了之前的失地，甚至反超了全国平均水平。

但这里有个关键问题：行业缺人，缺的是什么人？

我跟你说个真实的现象，有位酒店行业的猎头发了条求助：手里有好几个头部国际酒店集团和国内头部酒店集团的职位，招酒店总经理和集团副总裁，年薪八十到一百万，愣是找不到合适的人。

这不是个例，根据行业报告，全国酒店行业需要的从业人员和实际在岗人数之间，缺口达到两三百万人，但问题是，缺的不是端盘子的服务员，而是懂运营、会管理、能带团队的高层次人才。

酒店行业的平均流失率超过30%，一线城市甚至超过50%，为什么留不住人？薪资是个大问题，有份报告显示，在统计的51个行业里，酒店餐饮行业的平均薪资排倒数第二，基层岗位工资低、工作累，很多人干两年就转行了。

但反过来想，这恰恰说明了一件事：如果你能熬过基层阶段，往上走的空间其实很大，高端人才稀缺，意味着竞争没那么激烈，只要你真有本事，晋升速度可能比其他行业快得多。

再说说文旅策划这个方向。

现在的旅游业早就不是"订机票订酒店"那么简单了。研学旅行、沉浸式体验、数字文旅、主题乐园……新业态层出不穷，每一个都需要专业的策划和运营人才。

今年教育部和文旅部联合启动了"才聚文旅 职引未来"人才招聘专项行动，专门拓宽高校毕业生在文旅领域的就业渠道。人社部也在公示新增的职业工种，其中就包括景区营销推广师、智慧景区管理师、旅拍定制师这些跟旅游业态紧密相关的新岗位。

这说明什么？说明行业在升级，需要的人才类型也在变化。

现在招聘市场上，景区运营、活动执行、创意策划这些岗位，对毕业生的要求越来越高，不光要专业知识扎实，还要有创新思维、沟通协作能力和实践经验，酒店运营管理、旅游产品策划、文旅项目开发、文化创意设计，这些是学生选择的高频方向，也是市场需求比较旺盛的领域。

那什么样的学生适合报这个专业？

我的建议是：首先，你得对这个行业有真正的兴趣，旅游管理不是天天出去玩，基层工作其实挺辛苦的，节假日别人休息你最忙，如果只是觉得"听起来轻松"，劝你慎重。

其次，要有长期发展的心理准备，这个专业起薪确实不高，跟全国本科平均水平比有差距，但从长期数据看，五年后这个差距会大幅收窄，前提是你得能坚持下来，并且持续提升自己。

第三，最好选择有实习资源的学校，旅游管理是个非常看重实践的专业，光学理论没用，得真正进到酒店、景区、旅行社里去干过，才知道这行是怎么回事。

如果决定要学，去哪些学校比较好？

传统强校比如中山大学、厦门大学、南开大学的旅游管理都很不错，业内认可度高，实习和就业资源也丰富，还有一些以旅游为特色的院校，比如北京第二外国语学院、桂林旅游学院，虽然综合排名不算顶尖，但在这个细分领域口碑很好，跟行业的联系也更紧密。

最后说几句掏心窝的话。

旅游管理这个专业，前几年确实劝退了不少人，但现在行业已经明显复苏，而且正在往高质量发展的方向转型，高端酒店管理人才、文旅策划人才的缺口是真实存在的，这对于有志于这个行业的年轻人来说，其实是个机会。

但机会是留给有准备的人的，如果你只是想混个文凭，毕业后大概率会失望，如果你愿意从基层做起，持续学习，往专业化、高端化的方向发展，这个行业的天花板其实没有很多人想象的那么低。

专业没有绝对的好坏，关键看你怎么走，想清楚自己要什么，再做决定。