酒店/旅游招聘 | 重庆今日高薪岗位1110期 带薪年假,年底双薪,试用期买五险

前厅接待员（实习生）

2.4千-2.4千元/月

白班、排班轮休、五险、包三餐、免费包住、夜班补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、带薪培训、工龄工资

岗位职责：
1、负责酒店/公司前台的日常接待工作，包括来访客人的登记、引导和咨询解答。
2、接听电话并转接至相关部门，处理客户的基本需求及投诉。
3、协助办理入住/离店手续，管理房态信息及钥匙分发（如适用）。
4、维护前台区域整洁，确保服务台资料、宣传册等物品摆放有序。
5、配合其他部门完成临时性行政事务，如文件传递、快递收发等。

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有福了！该岗位仅招实习生

酒店前台接待

4千-5.5千元/月

五险一金、包工作餐、提供食堂

岗位职责：
1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策；
2、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续；
3、为客人办理换房、退房等手续；
4、按酒店服务规范和服务细则为客人办理物品寄存服务；
5、掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况；

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.73%

酒店客房服务员

3千-4千元/月

岗位职责：
1、按照酒店规定的标准和程序，完成客房的清洁和整理工作。
2、检查客房设施设备的完好情况，及时报告维修需求。
3、提供必要的客房服务，如送水、送物等。
4、遵守酒店规章制度，保持客房区域的整洁和安静。
5、完成上级交办的其他任务，如协助楼层领班进行工作调配等。

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学历不限，想赚钱的来！

洗衣房主管

3.5千-4千元/月

包工作餐、免费包住、五险、试用期买五险、带薪年假、绩效奖金、季度/年度奖金

工作职责：主要负责酒店各营业点所有布草、客衣及员工工装的洗涤、熨烫、分类、折叠，员工培训、督导、工作分配及协调等

上班时间：8:0-17:30

岗位要求：年龄55岁以下，具备5年以上本岗位工作经历，技术全面（会小烫、水洗，能熟练操作电动缝纫机），沟通协调能力较强

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.83%

酒店销售经理

4.5千-5.5千元/月

五险一金、朝九晚六、双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金、生日福利

岗位职责：
1、制定年度 / 季度 / 月度销售计划，分解客房、会议等指标，确保完成营收与出租率目标。
2、参与制定价格体系，结合淡旺季、竞品动态与市场供需调整房价及套餐，最大化收益。
3、策划促销活动（如会议套餐、长住优惠、节日推广），并跟踪效果、复盘总结。
4、开发协议公司、旅行社、MICE（会议 / 会展 / 奖励旅游）、政企单位及高端散客，建立客户档案。
5、定期拜访重点客户，接待 VIP 客户参观，推介设施与服务，提升满意度与复购率。

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福利待遇比肩公务员

场务助理（重演股份·璧山）

3千-4千元/月

五险一金、交通补助、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责剧院各类演出活动的观众接待与现场服务工作； 2. 演出及彩排期间，做好观众厅环境管理，维护现场观演秩序，及时处置现场突发情况； 3. 负责剧院公共区域、后台区域日常巡查管理；完成演出前布置、演出后清场收尾工作； 4. 统筹演出物资（乐器、乐队用品、折叠桌椅等）的使用筹备、回收清点、存放维护； 5. 及时掌握剧目、演出场次等相关信息，为观众提供咨询、指引等专业服务。 岗位要求： 1.具备良好服务意识与亲和力，形象端庄得体、举止大方，普通话标准，语言表达流畅，热爱文旅演艺行业； 2.本科及以上学历，酒店管理、行政管理、文艺相关专业优先考虑； 3.能够适应演出活动加班及节假日值班的工作特性。

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福利待遇比肩公务员

重庆各大景点往返司导（会开车）

9千-1.3万元/月

薪资待遇:
7000的底薪+500的房补+500的餐补+1000的电补
上六休一
灵活调休
工作内容
完成人工调度安排的工作

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

酒店销售

5千-8千元/月

包工作餐、免费包住、五险、绩效奖金、工龄工资

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

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无经验要求的岗位名额仅剩3个

销售经理OTA

5千-7千元/月

1.统筹携程、美团、飞猪等主流OTA平台运营，负责账号日常维护、房源上下架、房型配置、房态实时同步及价格体系搭建，严格把控操作流程，杜绝超售、漏售等问题。

2.定期分析平台曝光量、点击率、转化率等核心数据，结合行业趋势与竞品动态，优化运营策略以提升平台排名与流量转化效率。

3.策划节假日、主题性促销活动，主动对接平台争取推荐位、流量倾斜等资源，搭配差异化套餐提升产品竞争力，推动订单与收益双增长。管控渠道收益，结合客房库存与市场需求，制定动态调价方案，拆解营收目标并跟踪落地。

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工作超稳定

客房服务员（包吃住）

2.5千-4千元/月

五险、包工作餐、收费宿舍、带薪年假

1、按照工作程序和标准清扫各种房间，并保持楼层各区域的整洁；
2、检查房间状态并将检查情况报告给楼层领班；
3、领导交办的其他工作；
【任职要求】　　
1、年龄54岁以下，吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心，服务意识强。
2、工资=底薪+提成（对此客房服务员岗位有意向者，可直接到酒店三楼行政部面谈！）

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今日最后一波学历不限岗位，等你投递

楼层主管（奥蓝国际酒店）

4千-5千元/月

包三餐、五险、带薪年假、免费班车

岗位职责：
1、负责酒店楼层的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量达到酒店标准。
2、监督和指导楼层服务员的工作，包括排班、培训和绩效评估。
3、处理客户投诉和特殊需求，提供优质的客户服务，提升客户满意度。
4、定期检查客房设施和设备，确保其正常运行并及时报告维修需求。
5、协调与其他部门（如前厅部、工程部）的沟通与合作，确保运营顺畅。

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优质企业招人！福利待遇超越77%的企业

楼层领班（奥蓝国际酒店）

3千-3.6千元/月

五险、带薪年假

1、安排与调配所辖员工的每日工作，督导客房服务员及清洁工作；
2、协助楼层主管处理客人的投诉，并向楼层主管汇报异常情况；
3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划；
4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况；
5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草；
6、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况；

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.36%

养老院驻场经理（大竹林）

7千-9千元/月

排班轮休、餐补、带薪年假、绩效奖金、生日福利

【主要职责】
1.掌握甲方及其客户情况，了解房间状态，合理安排员工工作任务；
2.负责所有工作甲方及其客户计划（培训、计划卫生、易耗品控制，设施设备检查等）的实施、检查与督导；
3.与甲方及其客户保持合理沟通，了解甲方及其客户对社区服务、卫生等其它方面的满意情况以及甲方及其客户的需求，以便提供针对性服务；
4.督导检查入室保洁员工对甲方及其客户房间清洁完成情况以及实施公区保洁计划并保障质量；
5.巡视、督导、检查员工的各项工作，做好在岗培训，提高员工的服务意识和工作技能技巧；

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今日投递，简历被查看的机会在96.75%

礼宾部主管(J20735)

3.8千-4.5千元/月

五险一金、带薪年假

工作职责
1. 全面负责礼宾部日常运营管理，统筹安排行李服务、宾客咨询、交通协调及特殊需求响应等工作；
2. 制定并优化礼宾服务标准与操作流程，监督执行情况，持续提升宾客满意度与服务品质；
3. 带领并指导礼宾团队成员开展专业化服务，组织业务培训与服务案例复盘，强化团队服务意识与应变能力；
4. 协调酒店内外部资源，高效处理宾客投诉、紧急事件及VIP接待任务，确保服务响应及时、处置得当；
5. 定期分析宾客反馈与服务数据，提出改进建议并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。

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无经验要求的岗位名额仅剩3个

旅行定制师

5千-1万元/月

岗位职责 1. 根据客户出行需求，独立定制旅行方案，规划行程路线，核算成本并完成报价。 2. 对接客户咨询，跟进售前到售后全流程，提供个性化出行建议，维护老客户资源。 3. 对接机票、酒店、签证、当地地接、车辆导游等渠道资源，确认订单，落实行程安排。 4. 出行途中处理航班变动、行程临时调整等突发问题，保障游客出行体验。 任职要求 1. 了解旅游行业，拥有定制游、计调、旅游销售相关工作经验者优先，零基础可带薪学习。 2. 沟通表达良好，做事细致耐心，具备基础服务意识。 3. 抗压能力较强，遇事可以灵活应变，妥善处理各类突发状况。 4. 热爱旅行，愿意主动学习国内外目的地游玩政策及游玩攻略。 工作方式 早九晚六，单休 坐班，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，提成上不封顶，有人一对一带教。

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没有学历门槛，你来就上岗

康旅管家

3千-5千元/月

年龄25-45岁，形象端正、身体健康、乐观开朗，大专及以上文化（医学、护理、社会工作、管理学、市场营销等专业，具备一定文艺特长优先）。
1、热爱旅游行业，对全国热门避暑避寒热门城市或景区有一定了解；
2、具备较强安全意识、服务意识和责任感，协调、沟通能力较强；
3、能寒暑假阶段性驻外出差，服务避暑避寒客群，带团旅游做好服务保障；
4、具有新媒体思维，可以独立进行基础直播讲解和介绍。
薪资结构：底薪+提成+社保+团队激励+项目业绩

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等你投递！该岗位HR今日活跃中，已回复41次

汤泉男宾负责人

9千-1.2万元/月

工作职责
1. 全面统筹汤泉男宾区的日常运营管理工作，制定并落地区域服务标准、作业流程与卫生管控规范，保障宾客更衣、淋浴、泡汤等全流程体验顺畅舒适。
2. 负责男宾区服务团队的排班调度、服务带教与绩效考核，定期开展服务礼仪、应急处置、安全规范培训，提升团队整体服务意识与专业度。
3. 现场巡查区域内设施设备运行状态、卫生消杀落实情况及客用品补给进度，第一时间协调工程、保洁等端口处理异常问题，消除安全与服务隐患。
4. 主动响应宾客服务需求，高效处理现场突发状况与客诉问题，收集宾客反馈并联动相关端口优化服务细节，提升宾客满意度。
5. 严格落实汤泉业态的安全管理规定，重点做好防滑、防盗、水质安全等风险防控，杜绝安全事故发生。

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