【大专可报】北海旅游集团有限公司旗下国企招聘公告

一、招聘原则

本次招聘严格坚持党管干部、德才兼备、以德为先、公开公平、竞争择优、合规有序的原则，全程规范程序、严格标准、痕迹留档，确保招聘工作公开、公正、合规开展。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位2个，共计2人，具体岗位如下：

（一）北海有礼品牌运营有限公司副总经理1名

（二）北海有礼品牌运营有限公司门店运营部营销员1名

三、岗位职责

（一）副总经理

1.牵头制定公司中长期战略规划及年度经营计划，参与公司重大决策、投资项目、重要合同的审议，牵头推进各项决策及计划落地执行，对经营目标达成负总责；

2.负责公司品牌战略落地、文创产品研发与销售、文旅活动策划与实施、数字技术创新应用，统筹整合内外部各类资源，推动文旅、传媒等业务融合发展；

3.主导市场开拓与客户关系维护，带领经营团队攻坚克难，提升市场份额与经营业绩，强化品牌影响力和核心市场竞争力；

4.优化公司内部管理体系，完善各项管理制度及执行流程，推进现代企业管理模式落地，加强企业文化建设，提升组织运行效率和团队凝聚力。

（二）门店运营部营销员

1.落实门店商品陈列、库存管控、现场促销等工作，主动开展文旅产品推介，持续优化游客消费体验；

2.做好客户接待、咨询引导工作，妥善处置客户诉求与现场突发情况，严守服务标准，维护企业品牌形象；

3.配合执行各类线下营销、文旅推广活动，完成门店日常运营工作，落实部门交办的其他营销相关任务。

四、任职条件

（一）副总经理岗位

1.基本任职条件

（1）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团队协作，廉洁从政，无犯罪记录；

（2）具有较突出的工作业绩，较熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识，较熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

2.任职资格

（1）大学本科及以上学历，中共党员，市场营销、经济学、法学、旅游管理、工商管理等相关专业；年龄45周岁以下；

（2）具有3年以上文旅融合、招商引资、项目运营等相关领域工作经历，或3年及以上国有企业相当层级管理工作经验；

（3）了解现代企业管理模式、产业及文旅政策、行业市场动态，具备较强的项目统筹、经营管理能力，富有开拓创新精神和市场竞争意识；

（4）具备政企对接资源，有文旅项目招商引资、政府专项债、文旅扶持资金申报、合作合资项目谈判经验；有市场拓客、品牌打造、文旅IP运营、新媒体文旅宣传（短视频、直播、文旅新媒体矩阵）实操经验优先；

（5）具有良好的个人品行及正常履行职责的身体条件和心理素质；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

（二）门店运营部营销员岗位

1.基本任职条件

（1）政治素质良好，拥护党的路线方针政策，自觉遵守法律法规及公司各项规章制度，恪守职业操守，勤勉务实，具备较强的责任意识与团队协作意识；

（2）牢固树立客户至上的服务理念，善于沟通对接，耐心做好客户接待、产品推介工作，高效落实门店销售、活动执行等各项工作任务；

（3）具备岗位所需综合素养，能够适应门店运营排班、节假日值守等工作安排，抗压能力较强。

2.任职资格

（1）大学专科及以上学历，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业；35 周岁以下，拥有文旅产品销售、门店运营、客户接待、活动执行等相关工作经历优先；

（2）具备较强的独立工作能力与团队协作精神，吃苦耐劳，临场处置能力良好，能够独立完成各项营销服务工作；

（3）熟悉文旅消费市场特点，服务意识突出，具备良好沟通表达、客户推介与现场协调能力；

（4）具有良好的个人品行及正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

五、有下列情形之一的，不得参与应聘

1.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.在机关、企事业单位、政府雇员（聘用）、招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

3.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞职或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员等；

5.有严重身体心理疾病的；

6.法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

六、招聘流程

（一）报名方式

本次招聘信息通过北海人才网、“北海国资”微信公众号、北海有礼品牌运营有限公司微信公众号同步发布。采用线上报名方式，应聘者需将报名表、毕业证、学位证、资格证书、无犯罪记录证明等相关材料电子版打包发送至邮箱，邮件主题统一注明“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间：2026年10月19日至23日，逾期不再受理。

（二）资格审查

招聘工作领导小组办公室对照岗位条件对报名人员学历、专业、工作经历等材料进行全面资格审核。应聘者须保证所提交材料真实、准确、完整，凡存在弄虚作假、隐瞒信息等情况，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

（三）综合测试

本次招聘采取“笔试+面试”综合测试方式，总成绩按百分制计算，其中笔试成绩40%、面试成绩60%。根据综合成绩从高到低确定入围人员，具体测试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

根据综合成绩排名，按招聘岗位1:1比例确定体检人选，体检项目和标准参照国有企业有关规定执行，体检费用由应聘者自理。体检合格人员进入考察环节，公司对拟聘人员开展政治素质、工作履历、现实表现等综合考察及背景调查。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位缺额的，公司可视情况按总成绩排序依次等额递补人选。

（五）公示与聘用

综合体检、考察情况，经集体研究确定拟聘用人员，拟聘用名单通过企业微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续，依法签订劳动合同。

七、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按照北海有礼品牌运营有限公司薪酬管理相关制度规定执行。

八、其他事项

（一）自动放弃认定。应聘人员须保持通讯畅通，按规定时间、要求参加测试、体检、考察及办理入职手续，逾期未参与或未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。

（二）诚信报考纪律。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须如实提交报名材料。凡存在弄虚作假、资质不符、隐瞒信息等情况，一经查实，立即取消应聘及聘用资格，已聘用的予以解除用工关系。

（三）劳动关系责任。应聘人员需自行妥善处理与原单位人事、劳动关系，后续产生各类纠纷的，相关责任由本人承担。

（四）岗位调整权限。若应聘人员整体综合素质未达到岗位招聘标准，公司有权取消本次对应岗位招聘计划。

（五）全程监督机制。本次招聘全流程由北海旅游集团纪检监察部门监督，确保招聘工作规范、公开、公平、公正。

附件1：北海有礼品牌运营有限公司公开招聘人才岗位信息表.xlsx

附件：附件2：北海有礼品牌运营有限公司公开招聘报名表.doc