酒店/旅游招聘 | 重庆今日招工信息0927期 五险,年底双薪,带薪年假

销售实习生

3.5千-5千元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、交通补助、电话补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、生日福利

岗位职责：
1、负责酒店客房、餐饮及会议服务的市场推广工作。
2、开发潜在客户资源，拓展新客户群体。
3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
4、收集市场信息，分析客户需求，提供销售解决方案。
5、协助完成销售目标及业绩指标的达成。

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优质企业招人！福利待遇超越69%的企业

中夜班楼层服务员

3千-5千元/月

晚班/夜班、包三餐、包工作餐、免费包住

岗位职责：
1、负责酒店中夜班期间楼层的日常服务工作，包括客房清洁、整理及补充客房用品。
2、及时响应客人的需求，提供优质的客房服务，确保客人满意度。
3、检查并报告客房设施设备的运行状况，发现问题及时报修。
4、协助处理客人投诉及突发事件，确保楼层安全与秩序。
5、遵守酒店的各项规章制度，保持工作区域整洁卫生。

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今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！

应届生——旅游机票顾问

5千-9千元/月

朝九晚六、双休、五险、绩效奖金、全勤奖、白班

1、产品：国际机票； 2、模式：网络销售、微信沟通，不打电话； 3、客户来源：群内、*、闲鱼等平台拓展客户； 4、工作内容：了解客户需求、回复客户咨询、给客户定制行程、提供报价方案、公司优质航线行程产品推广、维护老客户； 5、要求：接受应届生、性格开朗、会聊天、积极主动、有赚钱欲望、头脑灵活、能主动开发客户。 工资：4200（3000+1200绩效）+6-20%提成 上班：9-6，单休周日，可双休 其它：五险、每周下午茶、旅游团建聚餐、过节礼品、年终奖、享法定节假日

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投递倒计时！企业疯狂抢人中

酒店前台领班双休五险一金包吃住

3千-3.2千元/月

五险一金、三班倒、双休、排班轮休、包工作餐、免费包住

注意：此岗位为领班岗位，需掌握Opera系统，有一定英文基础。

协调并参与前台员工的日常工作，如：
为客人分房
控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件
提供酒店信息

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学历不限，上手快

酒店前台

3千-4千元/月

两班倒、上一休一、免费包住

岗位职责：
1、负责为客人办理入住和退房手续，确保流程高效准确。
2、处理客人咨询、投诉及特殊需求，提供优质的客户服务。
3、管理客房预订系统，协调房间分配并更新房态信息。
4、协助处理账单、收银及发票开具等财务事项。
5、维护前台区域整洁，确保服务环境符合酒店标准。

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缺人！投递即有机会入职

装饰主管

4千-4.5千元/月

1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。
5、协助工程部经理做好消防，安全工作。
【岗位要求】

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工作超稳定

KTV包厢服务员+包吃住＋6000

6千-1万元/月

晚班/夜班、包三餐、包工作餐、免费包住、提供食堂

【岗位名称】包厢服务员
【工作时间】18：30—01：00，固定夜班，班次稳定
【工作内容】
1、负责包厢内酒水摆放、上酒待客等基础服务；
2、协助客人点播歌曲，简单调试包厢影音设备；
3、及时整理包厢台面，清理杂物，维护包厢环境卫生；

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该薪资打败81%的同行业/岗位

客房主管

4千-5千元/月

排班轮休、五险

岗位职责：
1、负责客房部的日常运营管理，确保客房服务质量符合标准。
2、制定和执行客房清洁、维护及布草管理的工作流程。
3、监督和培训客房服务员，提升团队工作效率和服务水平。
4、处理客户投诉和特殊需求，确保客户满意度。
5、管理客房物资的采购、库存及成本控制。

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今日投递，HR回复率97.82%

楼层服务员

3千-5千元/月

五险、包工作餐、免费包住、免费班车、工龄工资

1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；
3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；
5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于96.45%

导游

4千-8千元/月

岗位职责：
1、负责定制旅游团的全程导游服务，根据客户需求提供个性化行程安排。
2、带领游客参观景点，如有需要进行讲解，确保游客获得优质的旅游体验。
3、协调处理旅游过程中的突发事件，保障游客安全和行程顺利。
4、维护旅行社品牌形象，提供高品质的纯玩无购物服务。
5、收集并反馈游客意见，持续优化服务质量。

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优质企业招人！福利待遇超越90%的企业

汤泉男宾负责人

9千-1.2万元/月

工作职责 1. 全面统筹汤泉男宾区的日常运营管理工作，制定并落地区域服务标准、作业流程与卫生管控规范，保障宾客更衣、淋浴、泡汤等全流程体验顺畅舒适。 2. 负责男宾区服务团队的排班调度、服务带教与绩效考核，定期开展服务礼仪、应急处置、安全规范培训，提升团队整体服务意识与专业度。 3. 现场巡查区域内设施设备运行状态、卫生消杀落实情况及客用品补给进度，第一时间协调工程、保洁等端口处理异常问题，消除安全与服务隐患。 4. 主动响应宾客服务需求，高效处理现场突发状况与客诉问题，收集宾客反馈并联动相关端口优化服务细节，提升宾客满意度。 5. 严格落实汤泉业态的安全管理规定，重点做好防滑、防盗、水质安全等风险防控，杜绝安全事故发生。 6. 管控男宾区客用品、耗材的使用损耗，定期盘点库存并提交采购需求，在保障服务质量的前提下合理控制运营成本。 任职要求 1. 具备3年以上汤泉、水会、高端酒店康乐部同岗位管理经验，熟悉汤泉男宾区全流程运营逻辑与服务标准。 2. 具备良好的服务意识与现场应变能力，能妥善处理各类宾客诉求与突发情况，抗压能力强。 3. 具备基础团队管理能力，能够有效带动一线服务人员落实服务规范，合理安排岗位排班与工作调度。 4. 熟知汤泉场所卫生消杀标准、安全防控要求，具备较强的责任心与细节把控能力，能够及时排查运营隐患。 5. 品行端正，作风严谨，具备良好的职业素养，能够严格遵守宾客隐私保护相关规范。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

健康安全环境工程技术岗A

5.8千-9.7千元/月

五险一金、带薪年假、绩效奖金

【岗位职责】 1.煤矿粉尘防治工艺研究； 2.煤矿粉尘防治成套项目现场实施。 【任职条件】 1.硕士及以上学历； 2.采煤工程/安全技术及工程相关专业； 3.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

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工作超稳定

旅游定制师

4千-8千元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、带薪年假

岗位职责：
1、负责为客户提供个性化的旅游行程规划和定制服务，包括目的地推荐、行程安排、交通住宿预订等。
2、根据客户需求，设计多样化的旅游产品，如自由行、跟团游、主题游等，并确保行程的合理性和可行性。
3、与酒店、景区、交通等供应商沟通协调，确保服务质量并优化成本。
4、跟进客户旅游过程中的问题，提供及时的售后支持和解决方案。
5、完成销售目标，通过线上线下渠道推广旅游产品，挖掘潜在客户需求。

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优质企业招人！福利待遇超越84%的企业

旅游定制师

5千-1万元/月

工作职责 深度对接客户需求，结合客户预算、偏好及出行场景，定制个性化旅游方案（含行程规划、住宿餐饮、交通票务等全链路服务）。 整合目的地供应商资源（景区、酒店、地接社等），优化方案成本与体验，确保服务落地的可行性与性价比。 跟进客户出行全流程，及时响应突发问题，提供专业的旅行支持与售后保障，提升客户满意度。 收集客户反馈，分析市场趋势，迭代优化定制服务流程与方案模板，沉淀优质案例。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，具备1年以上旅游定制或线路规划经验者优先。 熟悉国内外热门旅游目的地的资源分布、特色玩法及政策要求，能独立完成复杂行程设计。 具备优秀的沟通能力与需求挖掘能力，能精准把握客户核心诉求并转化为落地方案。 有较强的问题解决能力与服务意识，能高效协调资源处理旅行中的突发状况。

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有五险，老有退休金，生病有保障

度假酒店总经理

7千-1.2万元/月

岗位职责：
1、全面负责度假酒店的日常运营管理，制定并执行酒店发展战略和经营计划。
2、监督各部门（前厅、客房、餐饮、市场等）工作，确保服务质量和客户满意度达标。
3、控制酒店预算及成本，优化资源配置，提升整体盈利水平。
4、建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系，推动品牌影响力提升。
5、处理突发事件及客户投诉，确保酒店运营安全与合规。

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宝子！该岗位竞争力小，投递即有机会入职

餐饮总监

1万-1.2万元/月

朝九晚六、排班轮休、五险、带薪培训

岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及服务质量监督。
2、制定并执行餐饮营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度。
3、协调厨房与前厅团队的工作流程，确保高效运营和食品安全标准。
4、分析市场趋势和竞争对手动态，定期调整经营策略。
5、负责餐饮团队的人员招聘、培训及绩效考核。

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今日投递，HR回复率94.81%

丽晶轩餐厅副理

5千-5.5千元/月

五险一金、双休、带薪年假

工作职责：
1.运营执行与监督：熟练执行开档、收档、交接班流程，确保餐厅的卫生与安全标准。能独立、高效地处理宾客投并及时向经理汇报
2.团队管理与培训：负责员工的排班、考勤记录和基础业务培训，善用激励手段调动团队士气，确保所有员工严格遵守酒店的政策和流程
3.良好的协作与沟通：具备与厨房、前台等部门协作能力，确保顾客能持续获得符合丽晶品牌标准的优质服务体验

任职资格：

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五险！打工人的福利大套餐

旅行定制师

5千-1万元/月

岗位职责 1. 根据客户出行需求，独立定制旅行方案，规划行程路线，核算成本并完成报价。 2. 对接客户咨询，跟进售前到售后全流程，提供个性化出行建议，维护老客户资源。 3. 对接机票、酒店、签证、当地地接、车辆导游等渠道资源，确认订单，落实行程安排。 4. 出行途中处理航班变动、行程临时调整等突发问题，保障游客出行体验。 任职要求 1. 了解旅游行业，拥有定制游、计调、旅游销售相关工作经验者优先，零基础可带薪学习。 2. 沟通表达良好，做事细致耐心，具备基础服务意识。 3. 抗压能力较强，遇事可以灵活应变，妥善处理各类突发状况。 4. 热爱旅行，愿意主动学习国内外目的地游玩政策及游玩攻略。 工作方式 早九晚六，单休 坐班，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，提成上不封顶，有人一对一带教。

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

客房部经理-天赐华汤温泉酒店

6千-8千元/月

岗位职责： 1、统筹客房部经营管理，制定工作流程与服务标准，督导员工高效执行； 2、依据酒店经营目标制定部门计划并落地实施，定期汇报工作进展； 3、每日巡查管理区域，做好客房清洁质量和状态抽查，保障服务标准； 4、收集宾客意见，妥善处理投诉，持续优化服务，提升客户满意度；5、落实安全管理，协同保安部做好防火防盗，保障宾客及酒店财产安全； 6、对接工程部、前厅部，做好设备维保、房态管控及 VIP 客房专项检查； 7、严控部门成本，规范物资台账、布草管理及物品盘点，降低运营损耗； 8、制定部门培训计划，关注员工成长，搭建人才梯队，考核员工职业素养； 9、协同各部门高效协作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、30-45岁，具备星级酒店客房管理相关经验，熟悉客房全流程运营； 2、擅长客诉处理、跨部门沟通、成本管控与团队管理； 3、具备安全防范意识，责任心强，处事沉稳有应变能力。

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五险！打工人的福利大套餐

五钻级酒店收益经理

8千-9千元/月

朝九晚五、双休、五险

岗位职责：
1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理，制定并执行定价策略以最大化收入。
2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化房态和价格体系。
3、监控预订数据及渠道表现，调整库存分配和销售策略。
4、与销售、市场及前厅部门协作，推动整体收益增长。
5、定期生成收益分析报告，提出改进建议并评估策略效果。

点我投递简历

HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.71%